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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von großflächigen Batterie-Energiespeicherprojekten in Deutschland.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Energiespeicherung mit Fokus auf erneuerbare Energien.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft mit und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung in Projektentwicklung oder -management im Bereich erneuerbare Energien.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ein schnell wachsender europäischer Entwickler von Energiespeichern sucht einen erfahrenen Senior Project Development Lead zur Unterstützung der Entwicklung von großangelegten Projekten zur Batteriespeicherung (BESS) in Deutschland. Diese Rolle konzentriert sich auf die Leitung von Projekten durch die gesamte Entwicklungsphase, mit besonderer Verantwortung für Netzanschluss, Genehmigungen und Kabelverlegung. Der erfolgreiche Kandidat wird interne und externe Stakeholder koordinieren und helfen, Projekte in die nächste Phase der Umsetzung zu bringen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Projektentwicklung
- Leitung der Entwicklung mehrerer BESS-Projekte im Versorgungsmaßstab durch die Entwicklungsphase
- Management wichtiger Arbeitsströme, einschließlich Netzanschluss, Genehmigungen und Stakeholder-Engagement
- Koordination interner Teams und externer Berater, um Projekte erfolgreich voranzubringen
- Management der Netzanschlussprozesse mit Übertragungsnetzbetreibern (TSOs)
- Unterstützung der frühen Ingenieurtätigkeiten, einschließlich Projektlayout und Kabelroutenplanung
- Sicherstellung, dass alle erforderlichen Genehmigungen und Zulassungen eingeholt werden
- Enge Zusammenarbeit mit lokalen Behörden, Beratern und anderen externen Stakeholdern
- Koordination mit internen Teams, einschließlich Origination, Beschaffung und Finanzen
- Unterstützung des reibungslosen Übergangs von Projekten in die nächste Projektphase
Kandidatenprofil
- Rund 5-10+ Jahre Berufserfahrung, einschließlich mehrerer Jahre in der Projektentwicklung oder im Projektmanagement im Bereich erneuerbare Energien, Infrastruktur, Immobilien oder großangelegte Energieprojekte
- Starke Erfahrung mit Genehmigungen, Netzanschlüssen und Infrastrukturentwicklungsprozessen
- Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung komplexer Projekte durch die Entwicklungsphasen
- Erfahrung im Management von Stakeholdern, einschließlich Behörden, Beratern und lokalen Gemeinschaften
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Bereitschaft, gelegentlich innerhalb Deutschlands zu reisen
Was wird angeboten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket
- Gelegenheit, einem wachsenden Unternehmen beizutreten, das aktiv an der europäischen Energiewende beteiligt ist
- Flexibles Arbeitsmodell mit hybriden Optionen
- Kollaboratives und unternehmerisches Arbeitsumfeld
- Zusätzliche Vorteile, einschließlich Wellness-Initiativen und Unternehmensveranstaltungen
Bitte kontaktieren Sie mich direkt für weitere Informationen.
Project Development Manager Arbeitgeber: The Green Recruitment Company
Kontaktperson:
The Green Recruitment Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Development Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Development Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Projektentwicklung sind wichtig. Lass deine Motivation durchscheinen und erzähl uns, warum du für diese Rolle brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte dich auf diese Herausforderung vorbereitet haben.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Green Recruitment Company vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Batterie-Energiespeicherung vertraut. Zeige, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und verstehst, wie sie sich auf die Projektentwicklung auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Konzentriere dich auf deine Rolle bei der Genehmigung, der Koordination mit Stakeholdern und der technischen Umsetzung, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Stakeholder-Management betonen
Da das Management von Stakeholdern eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Interaktionen mit Behörden, Beratern und lokalen Gemeinschaften parat haben. Zeige, wie du Konflikte gelöst und Beziehungen aufgebaut hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den nächsten Schritten in der Projektentwicklung oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördert.