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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von großflächigen Batterie-Energiespeicherprojekten in Deutschland.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Wellness-Initiativen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung in Projektentwicklung oder -management im Bereich erneuerbare Energien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ein schnell wachsender europäischer Entwickler von Energiespeichern sucht einen erfahrenen Senior Project Development Lead zur Unterstützung der Entwicklung von großangelegten Projekten zur Batteriespeicherung (BESS) in Deutschland. Diese Rolle konzentriert sich auf die Leitung von Projekten durch die gesamte Entwicklungsphase, mit besonderer Verantwortung für Netzanschluss, Genehmigungen und Kabelverlegung. Der erfolgreiche Kandidat wird interne und externe Stakeholder koordinieren und helfen, Projekte in die nächste Phase der Umsetzung zu bringen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Projektentwicklung
- Leitung der Entwicklung mehrerer BESS-Projekte im Versorgungsmaßstab durch die Entwicklungsphase
- Management wichtiger Arbeitsströme, einschließlich Netzanschluss, Genehmigungen und Stakeholder-Engagement
- Koordination interner Teams und externer Berater, um Projekte erfolgreich voranzubringen
- Management der Netzanschlussprozesse mit Übertragungsnetzbetreibern (TSOs)
- Unterstützung der frühen Ingenieurtätigkeiten, einschließlich Projektlayout und Kabelroutenplanung
- Sicherstellung, dass alle erforderlichen Genehmigungen und Zulassungen eingeholt werden
- Enge Zusammenarbeit mit lokalen Behörden, Beratern und anderen externen Stakeholdern
- Koordination mit internen Teams, einschließlich Origination, Beschaffung und Finanzen
- Unterstützung des reibungslosen Übergangs von Projekten in die nächste Projektphase
Kandidatenprofil
- Rund 5-10+ Jahre Berufserfahrung, einschließlich mehrerer Jahre in der Projektentwicklung oder im Projektmanagement im Bereich erneuerbare Energien, Infrastruktur, Immobilien oder großangelegte Energieprojekte
- Starke Erfahrung mit Genehmigungen, Netzanschlüssen und Infrastrukturentwicklungsprozessen
- Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung komplexer Projekte durch die Entwicklungsphasen
- Erfahrung im Management von Stakeholdern, einschließlich Behörden, Beratern und lokalen Gemeinschaften
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Bereitschaft, gelegentlich innerhalb Deutschlands zu reisen
Was wird angeboten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket
- Gelegenheit, einem wachsenden Unternehmen beizutreten, das aktiv an der europäischen Energiewende beteiligt ist
- Flexibles Arbeitsmodell mit hybriden Optionen
- Kollaboratives und unternehmerisches Arbeitsumfeld
- Zusätzliche Vorteile, einschließlich Wellness-Initiativen und Unternehmensveranstaltungen
Bitte kontaktieren Sie mich direkt für weitere Informationen.
Senior Project Developer Arbeitgeber: The Green Recruitment Company
Kontaktperson:
The Green Recruitment Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Project Developer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihren Projekten und wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und die Branche verstehst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Projektentwicklung sind wichtig. Lass deine Motivation durchscheinen und erzähl uns, warum du für diese Rolle brennst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, besonders in Bezug auf Genehmigungen und Netzanschlüsse.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die besten Chancen, gesehen zu werden. Also, leg los und schick uns deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Green Recruitment Company vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Batterie-Energiespeicherung vertraut. Zeige, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und verstehst, wie sie sich auf die Projekte auswirken können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Konzentriere dich auf deine Erfahrungen mit Genehmigungen, Netzanschlüssen und Stakeholder-Management, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du interne und externe Stakeholder koordiniert hast, um Projekte voranzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.