Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite komplexe Haftpflichtansprüche und entwickle Strategien zur Lösung.
- Unternehmen: Innovatives Versicherungsunternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Hybrid- oder Remote-Arbeitsmöglichkeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Boni.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Bearbeitung von Haftpflichtansprüchen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 84800 - 127200 € pro Jahr.
Wir sind entschlossen, einen Unterschied zu machen und stolz darauf, ein Versicherungsunternehmen zu sein, das weit über Deckungen und Policen hinausgeht. Die Arbeit hier bedeutet, jede Gelegenheit zu haben, Ihre Ziele zu erreichen – und anderen zu helfen, ihre ebenfalls zu erreichen. Dies ist eine sichtbare und wichtige Rolle innerhalb der Harford Global Specialty (HGS) Claims Division.
Als Schadensberater sind Sie verantwortlich für die Bearbeitung eines Portfolios von allgemeinen Haftpflichtansprüchen wegen Körperverletzung und Sachschaden von der Entstehung bis zur endgültigen Entscheidung. Diese Hauptansprüche beinhalten oft komplexe Sachverhalte, die eine Analyse der Verträge zwischen den Parteien erfordern, um Entschädigungs- und Beitragsverpflichtungen sowie Möglichkeiten zur Risikotransfer zu bestimmen. Da diese Ansprüche häufig im Rechtsstreit sind, ist Erfahrung in der Handhabung von streitigen Angelegenheiten und im Management von Verteidigungskanzleien erforderlich, ebenso wie vorherige Erfahrung in der Bearbeitung von allgemeinen Haftpflichtansprüchen.
Zu den Aufgaben gehören unter anderem:
- Durchführung von Ermittlungen sowie Analyse und Bewertung der gewonnenen Informationen
- Treffen von Deckungsentscheidungen und Kommunikation schriftlicher Positionen an Versicherte und andere erforderliche Parteien
- Festlegung angemessener Ausgaben- und Entschädigungsrückstellungen innerhalb der festgelegten Befugnisse und regelmäßige Überwachung auf notwendige Anpassungen
- Präsentation von Fällen an das Management zur Genehmigung von Ausgaben- und Entschädigungsrückstellungen über den festgelegten Befugnissen
- Entwicklung und Implementierung von Lösungsstrategien zur Erreichung qualitativ hochwertiger Ergebnisse
- Proaktive Verwaltung von Rechtsstreitigkeiten und Anwälten, einschließlich Planung und Durchführung von Rechtsstreitigkeiten, Budgetierung und Rechnungsprüfung
- Teilnahme an Prozessen und Mediationen nach Bedarf
- Beitrag zu übergreifenden Ansprüchen und Unternehmenszielen durch Teilnahme an Audits, Projekten und Produktentwicklungsinitiativen
- Erstellung umfassender Berichte und Präsentationen für die Führungsebene im Bereich Schaden über Fallentwicklungen, Politikfragen, Branchentrends usw.
- Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern zur Bewertung und Adressierung von Anspruchstrends und Entwicklungen
- Beantwortung von Anfragen von Agenten und Versicherungsnehmern und Bereitstellung eines hervorragenden Kundenservice
Qualifikationen:
- Bevorzugter Bachelor-Abschluss
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Bearbeitung von allgemeinen Haftpflichtansprüchen und haftungsrechtlichen Angelegenheiten
- Hohe Disziplin; ergebnisorientiert; und in der Lage, sich auf die Endergebnisse zu konzentrieren
- Überlegene analytische Fähigkeiten und organisatorische Fähigkeiten
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Exzellente strategische Denkfähigkeit und Fähigkeit zur Aufgabenausführung
- Hervorragende Verhandlungs- und technische Fähigkeiten in der Schadensbearbeitung, einschließlich Kenntnisse über Deckungs- und Deliktsrecht
- Vollständiges Verständnis der Themen und medizinischen Aspekte im Zusammenhang mit hochpreisigen Körperverletzungsansprüchen
- Fähigkeit zur Analyse von Deckungs- und Haftungsfragen
- Fähigkeit, Gedanken klar und präzise zu kommunizieren und andere zu beeinflussen und zu überzeugen
- Überlegene zwischenmenschliche Fähigkeiten und starker Teamplayer
- Fähigkeit, Erwartungen zu übertreffen und andere zu beeinflussen, dasselbe zu tun
Diese Rolle kann eine hybride oder remote Arbeitsanordnung haben. Kandidaten, die in der Nähe eines unserer Büros wohnen (Hartford, CT, San Antonio, TX, Lake Mary, FL, Phoenix, AZ, Naperville, IL, Alpharetta, GA, NYC, NY), müssen damit rechnen, an drei Tagen in der Woche (Dienstag bis Donnerstag) im Büro zu arbeiten. Kandidaten, die nicht in der Nähe eines Büros wohnen, haben eine Remote-Arbeitsanordnung, mit der Erwartung, bei Bedarf ins Büro zu kommen.
Für Vollzeit-, gelegentliche, Teilzeit- oder Remote-Positionen: (1) Hochgeschwindigkeits-Breitband-Internetdienst ist erforderlich, wir empfehlen oder unterstützen kein DSL, drahtlos, Mifi, Hotspots, Fiber ohne Modem und Satellit; (2) Der vom Internetanbieter bereitgestellte Modem/Router/Gateway ist über ein Ethernet-Kabel mit dem von Hartford ausgegebenen Computer verbunden; und (3) Mindest-Upload/Download-Geschwindigkeiten von 5Mbps/30Mbps sind erforderlich.
Vergütung: Die angegebene jährliche Grundvergütung basiert hauptsächlich auf der Analyse ähnlicher Positionen auf dem externen Markt. Die tatsächliche Grundvergütung kann variieren und über oder unter dem angegebenen Bereich liegen, basierend auf Faktoren wie Leistung, Kompetenz und Nachweis der für die Rolle erforderlichen Kompetenzen. Die Grundvergütung ist nur ein Bestandteil des Gesamtvergütungspakets von The Hartford für Mitarbeiter. Weitere Vergütungen können kurzfristige oder jährliche Boni, langfristige Anreize und sofortige Anerkennung umfassen. Der jährliche Grundvergütungsbereich für diese Rolle liegt zwischen 84.800 und 127.200 US-Dollar.
Gleichberechtigter Arbeitgeber/ Geschlecht/Rasse/Farbe/Veteranen/Behinderung/Sexuelle Orientierung/Geschlechtsidentität oder -ausdruck/Religion/Alter
Major Case General Liability Claims Consultant Arbeitgeber: The Hartford
The Hartford ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur, die sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung schätzt. Die flexible Arbeitsweise, einschließlich Remote-Optionen, ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Karriereziele zu verfolgen, während sie gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf die Risikominderung und den Erfolg ihrer Kunden ausüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Major Case General Liability Claims Consultant erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von The Hartford an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Major Case General Liability Claims Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei The Hartford?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei The Hartford arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von The Hartford übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Hartford vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei The Hartford spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei The Hartford, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei The Hartford solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von The Hartford genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
