Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Hotelalltag und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Dynamisches Hotel im Harz mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Mitarbeiterverpflegung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Hotels und arbeite nah am Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und Freude an Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
- Deine Rolle
- Als
- Operations
Manager: in bist du Teil unserer zweiten Führungsebene und arbeitest eng mit der Geschäftsführung sowie unseren Teamleitungen zusammen.
Du sorgst dafür, dass im Hotelalltag alles rundläuft – vom ersten Kaffee am Morgen bis zum letzten Event am Abend.
Dabei sitzt du nicht nur am
Schreibtisch: Du bist mitten im Geschehen, behältst den Überblick, unterstützt unsere Teams und findest pragmatische Lösungen, wenn es mal turbulent wird.
- Deine Aufgaben
- Steuerung und Organisation des operativen Tagesgeschäfts
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe und hoher Qualitätsstandards im gesamten Hotel
- Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Teamleitungen
- Ansprechpartner: in für Mitarbeitende, Gäste und externe Partner
- Planung und Koordination von Projekten, Veranstaltungen und internen Prozessen
- Optimierung bestehender Strukturen und Arbeitsabläufe
- Effizienter Einsatz von Personal und Ressourcen
- Mitwirkung bei Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Das bringst du mit
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie, Gastronomie oder Veranstaltungsbranche
- Führungserfahrung und Freude daran, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Organisationstalent und unternehmerisches Denken
- Hands-on-Mentalität: Du packst mit an, statt nur zu delegieren
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
- Das erwartet dich bei uns
- Eine verantwortungsvolle Position auf der zweiten Führungsebene mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
- Viel Vertrauen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Kostenfreies Laden deines E-Autos oder – je nach Position – ein vollelektronisches Firmenfahrzeug
- Fahrtkostenzuschuss
- Spendit Card nach erfolgreicher Probezeit
- Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung während deiner Arbeitszeit
- Vergünstigte Übernachtungsraten für dich, deine Familie und Freunde
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und gemeinsame Aktivitäten
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Teamsport und weitere Gesundheitsangebote
- Einen Arbeitsplatz mitten im Harz – dort, wo andere Urlaub machen
- Was uns wichtig ist
Wir suchen keinen klassischen Schreibtisch-Manager und auch keine reine Abteilungsleitung.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, gerne Entscheidungen trifft und gleichzeitig nah am Team und am täglichen Geschehen bleibt.
Kein Tag ist wie der andere – und genau das macht die Rolle bei uns aus.
Und das Wichtigste
Bei uns übernimmst du nicht nur Verantwortung, sondern gestaltest die Zukunft des THE HEARTS aktiv mit. Kein Tag ist wie der andere – und genau das lieben wir.
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Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: The Hearts Hotel GmbH
LEO’S in Braunlage bietet eine einzigartige Arbeitsumgebung für Eventköche, die Leidenschaft für gutes Essen und kreative Ideen mitbringen. Hier erwartet Dich ein inspirierendes Team, regelmäßige Teamevents und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, während Du inmitten der Natur arbeitest. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, übertariflicher Bezahlung und attraktiven Zusatzleistungen wie einer Mitarbeiterunterkunft und der THE HEARTS VISA CARD, ist LEO’S der perfekte Ort für alle, die einen unvergesslichen Abend für unsere Gäste gestalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operations Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei The Hearts Hotel GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge The Hearts Hotel GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei The Hearts Hotel GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von The Hearts Hotel GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von The Hearts Hotel GmbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Hearts Hotel GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von The Hearts Hotel GmbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit The Hearts Hotel GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
