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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Optimierung von Umsatz und Profitabilität im Lebensmittelhandel.
- Arbeitgeber: Die Brau Union Österreich ist ein dynamisches Unternehmen im Lebensmittelhandel mit einer DU-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße vergünstigte Getränke, Home-Office-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und arbeite an spannenden Projekten für dein Lieblingsbier.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in Revenue Management oder ähnlichen Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen qualifizierte Frauen zur Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51134 - 59300 € pro Jahr.
Dienstort: Linz
Bereich: Verkauf
Vertragsart: Unbefristet
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Als dynamische Führungskraft bist du mit deinem Team dafür verantwortlich, unsere Wachstumsstrategien zu definieren und voranzutreiben, um die Umsatz-, Profitabilitäts- und Market Share-Ziele im Lebensmittelhandel zu erreichen - alles in enger Abstimmung mit Senior Stakeholdern wie dem Management Team sowie den Verkaufsteams.
Deine Aufgaben:
- Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen.
- Steigerung des Geschäftsfelderfolges durch Optimierung des Umsatzes u.a. in Bereichen wie Preisgestaltung, Produktmix und Promotion-Management.
- Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der RMG-Fähigkeiten im Lebensmittelhandel-Umfeld.
- Datenbasierte Analysen, Empfehlungen und strategische Beratung des Management Teams in RMG-Agenden.
- Identifikation, Analyse und Interpretation von Trends.
- Enge Zusammenarbeit mit nationalen und globalen (Senior) Stakeholdern aus dem Verkauf, Marketing & Finanzwesen.
- Weiterentwicklung von Prozessen/Tools und des RMG-Teams, sowie Leitung und Mitarbeit bei der Umsetzung von RMG-Initiativen und -Projekten.
- Führung eines motivierten Teams von 3 Mitarbeiter*innen.
- Gemeinsame Weiterentwicklung der Abteilung und der Kategorie Bier als wichtiger Teil des Führungsteams Lebensmittelhandel.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (Revenue Management/RMG, Controlling, Business, Projektmanagement etc.).
- Führungserfahrung mit Freude an Team-Weiterbildung.
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Analysis for Office, Power Point), Kenntnisse in Power BI und SAP Analytics Cloud (SAC) von Vorteil.
- Hervorragende Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Fähigkeiten.
- Proaktive Persönlichkeit mit analytischer und lösungsorientierter Arbeitsweise.
- Erfahrung in der Projektleitung und der lateralen Führung von Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen.
- Englisch und Deutsch auf Business-Niveau (C1) in Wort und Schrift.
Unser Angebot:
- Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen.
- Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur.
- Vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause.
- Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm.
- Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets.
- Großzügige Home-Office Vereinbarung.
- Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
- Dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr).
Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite. Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 4,261.16 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.
Head of Revenue & Margin Growth (RMG) - Lebensmittelhandel (w/m/d) Arbeitgeber: The HEINEKEN Company
Kontaktperson:
The HEINEKEN Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Revenue & Margin Growth (RMG) - Lebensmittelhandel (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Lebensmittelbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenspezifische Trends verfolgen
Halte dich über aktuelle Trends im Lebensmittelhandel auf dem Laufenden. Abonniere relevante Fachzeitschriften oder Blogs, um dein Wissen zu erweitern und in Gesprächen mit uns zu glänzen.
✨Vorbereitung auf Stakeholder-Interaktionen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern erfordert, übe, wie du deine Ideen und Analysen klar und überzeugend präsentieren kannst. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert hast.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Zeige, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Revenue & Margin Growth (RMG) - Lebensmittelhandel (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Brau Union Österreich und deren Werte. Verstehe die Unternehmensziele im Lebensmittelhandel, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Revenue Management hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Englisch und Deutsch auf Business-Niveau klar und professionell dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The HEINEKEN Company vorbereitest
✨Verstehe die Wachstumsstrategien
Informiere dich im Vorfeld über die aktuellen Wachstumsstrategien des Unternehmens im Lebensmittelhandel. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Umsatz- und Profitabilitätssteigerung zu präsentieren.
✨Bereite dich auf datenbasierte Analysen vor
Da die Rolle stark auf Datenanalysen basiert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit datenbasierten Entscheidungen parat haben. Zeige, wie du Trends identifiziert und interpretiert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Fähigkeiten zu zeigen. Überlege dir konkrete Beispiele, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Führungskompetenz hervorheben
Da du ein Team führen wirst, sei bereit, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
