Regional Sales Manager (m/w/d) Out of Home South
Regional Sales Manager (m/w/d) Out of Home South

Regional Sales Manager (m/w/d) Out of Home South

Berlin Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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The HEINEKEN Company

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Verkaufsziele und Entwicklung von Sales-Plänen in der Region Süd.
  • Arbeitgeber: HEINEKEN – ein globales Symbol für Qualität und Leidenschaft.
  • Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und moderne Ausstattung.
  • Andere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit Fokus auf Gesundheit und Sicherheit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HEINEKEN und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Führungserfahrung im Außendienst oder Key-Account Management.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Unsere Mission HEINEKEN – das ist mehr als nur ein Getränk, es ist ein globales Symbol für Qualität, Leidenschaft und den Geschmack des Lebens. Es ist ein Erlebnis, ein Stück urbane Kultur und ein Statement für Qualität und Nachhaltigkeit. Wir sind eine Gemeinschaft aus unterschiedlichsten Charakteren. Unsere Biere sind so vielfältig wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Wir glauben an die Kraft des Zusammenseins und daran, dass die besten Geschichten oft mit einem kühlen Heineken, Desperados oder Gösser beginnen. Als Teil der globalen HEINEKEN‑Familie stehen wir für höchste Qualität, nachhaltige Braukunst und unvergessliche Momente.

Das machst du bei uns:

  • Du bist verantwortlich für die Verkaufsergebnisse des gesamten Portfolios in der Vertriebsregion Süd.
  • Du wirkst aktiv bei der Entwicklung der Sales-Pläne und Budgets mit, um unsere ambitionierten Ziele zu verwirklichen.
  • Du initiierst und schließt Finanzierungen innerhalb deines Kompetenzrahmens erfolgreich ab.
  • Du kontrollierst die monatlichen Absatzergebnisse und leitest gegebenenfalls Korrekturmaßnahmen ein, um die Jahresgespräche optimal zu gestalten.
  • Du trägst die Budgetverantwortung und kümmerst dich um ein effektives Kostenmanagement.
  • Du betreust unsere Vertriebspartner:innen im Bereich Getränkegroßhandel und pflegst wertvolle Beziehungen.
  • Du erfüllst alle Reporting-Aufgaben und sorgst dafür, dass alle Informationen rechtzeitig bereitgestellt werden.
  • Du managst, coachst und motivierst dein Team.
  • Du formulierst Zielvereinbarungen für deine Mitarbeiter:innen und evaluierst die Ergebnisse, um kontinuierliche Verbesserungen zu gewährleisten.
  • Du unterstützt operativ bei Ad-hoc-Anfragen und übernimmst gegebenenfalls Tätigkeiten deiner Area Sales Manager (w/m/d).

Das wünschen wir uns von dir:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
  • Du verfügst über umfassende Führungserfahrung im Außendienst oder Key‑Account Management eines FMCG-Unternehmens (bestenfalls aus der Getränkebranche).
  • Du fühlst dich in der Gastronomie zu Hause, bist vernetzt und hast Trends der Branche im Blick.
  • Du bist eine motivierende Führungspersönlichkeit und verstehst es, erfolgreich komplexe Herausforderungen zu meistern.
  • Mit deinen kreativen Ideen und deiner Vertriebsleidenschaft unterstützt und entwickelst du die Vertriebsregion Süd nachhaltig.
  • IT/CRM Systeme sind dir nicht fremd und du hast kein Problem im Smalltalk auch auf Englisch zu switchen, wenn es nötig sein sollte.
  • Du hast einen PKW‑Führerschein und eine hohe Reisebereitschaft.

Das bieten wir dir:

  • Ein Umfeld, das von Spaß am und im Job, gegenseitigem Respekt und einem vertrauensvollen Miteinander in einem internationalen Unternehmen geprägt ist.
  • Eine leistungsorientierte Vergütung und einen Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst.
  • Eine moderne, technische Ausstattung wie Laptop und iPhone, sowie Equipment für dein Home‑Office.
  • 30 Tage Urlaub und verschiedene Sonderurlaubsoptionen.
  • Ein monatliches Guthaben von 40 € auf einer Gutscheinkarte, mit dem u.a. unsere Produkte im Handel erworben werden können.
  • Eine Unternehmenskultur, in der die Weiterentwicklung und Fortbildung unserer Mitarbeiter:innen ein wichtiger strategischer Bestandteil unseres Erfolges ist.
  • Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und sich in Entscheidungen einzubringen.
  • Ein gesundes und bewusstes Arbeiten durch einen großen Fokus auf das Thema Health & Safety.

Regional Sales Manager (m/w/d) Out of Home South Arbeitgeber: The HEINEKEN Company

HEINEKEN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und respektvolle Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einer leistungsorientierten Vergütung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Sicherheit, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Karriere aktiv zu gestalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Innovation, was besonders für die Position des Regional Sales Managers von Bedeutung ist, um die Vertriebsregion Süd nachhaltig zu entwickeln.
The HEINEKEN Company

Kontaktperson:

The HEINEKEN Company HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regional Sales Manager (m/w/d) Out of Home South

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei HEINEKEN arbeiten oder in ähnlichen Positionen sind, um Insider-Tipps zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Sales-Meeting. Informiere dich über die neuesten Trends in der Getränkebranche und über HEINEKENs Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Leidenschaft für die Marke.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie du den Vertrieb in der Region Süd verbessern kannst, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur auf die Stelle wartest, sondern aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell gehört zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager (m/w/d) Out of Home South

Verkaufsergebnisse analysieren
Sales-Planung
Budgetverantwortung
Kostenmanagement
Beziehungsmanagement
Reporting
Teamführung
Zielvereinbarungen formulieren
Kreativität im Vertrieb
Branchentrends erkennen
IT/CRM Systeme
Englischkenntnisse
Reisebereitschaft
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ansprechendes Layout macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und klar ist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The HEINEKEN Company vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von HEINEKEN. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für Qualität und Nachhaltigkeit teilst und wie du diese Werte in deine Arbeit als Regional Sales Manager integrieren würdest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsziele erreicht oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deine Vertriebsleidenschaft zu demonstrieren.

Kenntnis der Branche

Bleibe über aktuelle Trends in der Gastronomie und Getränkebranche informiert. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Trends nutzen kannst, um die Vertriebsregion Süd nachhaltig zu entwickeln.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.

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Standort: Berlin
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