Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Nachschubteam und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Geschäft.
- Unternehmen: Werde Teil von The Home Depot, einem innovativen Unternehmen mit Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere dir eine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Nachtschicht und führe ein engagiertes Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Mindestens 18 Jahre alt und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52000 - 60000 € pro Jahr.
Mit einer Karriere bei The Home Depot können Sie Sie selbst sein und auch Teil von etwas Größerem werden.
Position Purpose: Nachtauffüllungsmanager (NRM) sind Mitglieder des Führungsteams im Geschäft und überwachen die Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Umgang mit Fracht. NRMs beaufsichtigen den Entlade-, Pack- und Abpackprozess. NRMs kommunizieren Prioritäten, stellen sicher, dass nächtliche Aufgaben abgeschlossen werden, und dass die Fracht reibungslos im gesamten Geschäft bewegt wird. Diese Position wird erwartet, dass sie Mitarbeiter in den Richtlinien und Verfahren von The Home Depot unterrichtet, coacht und schult und sicherstellt, dass alle Mitarbeiter jederzeit sicher arbeiten. Gelegentlich kann es vorkommen, dass NRMs der einzige Manager vor Ort sind und erwartet wird, dass sie Geschäfts- und Mitarbeiterentscheidungen in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Ressourcen und gemäß den SOPs treffen. NRMs geben dem Filialleiter und den stellvertretenden Filialleitern Rückmeldungen zur Leistung der Mitarbeiter durch laufende Leistungsmanagement- und Talentplanungsdiskussionen. Obwohl der NRM keine direkten Berichte hat, wird er nach Bedarf am Auswahlprozess teilnehmen.
Wichtige Verantwortlichkeiten:
- 25% - Menschen - Bieten Sie Coaching im Moment basierend auf Beobachtungen und Verhalten an. Arbeiten Sie mit den Nachtschicht-ASMs bezüglich formeller Leistungsgespräche und Disziplin zusammen. Erkennen Sie Mitarbeiter, die Erwartungen erfüllen. Verwenden Sie Anerkennungstools (BRAVO / Homer), um Mitarbeiter zu würdigen, die wertebasierte Verhaltensweisen und Produktivität zeigen. Führen Sie Qualitätsbegehungen kürzlich abgeschlossener Aufgaben durch. Überprüfen Sie die Merchandising-Standorte; stellen Sie sicher, dass die Bereiche gemäß MAP oder regionaler Richtung eingerichtet sind. Stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter die Schulungsanforderungen für die Position erfüllt haben. Geben Sie dem Nachtschicht-ASM Rückmeldungen zur Mitarbeiterleistung und nehmen Sie an der Talentplanung für alle stündlichen Mitarbeiter teil. Unterstützen Sie den SM und den Nachtschicht-ASM bei der Interview- und Einstellungsprozess der Mitarbeiter. Genehmigen und bearbeiten Sie verpasste Stempel, Abweichungen, Planänderungen, erhalten Sie „Anrufe“ und kommunizieren Sie mit dem Nachtschicht-ASM und dem SM über Folgemaßnahmen. Kommunizieren und stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter die Standards des Geschäfts einhalten. Halten Sie sich an alle Unternehmensrichtlinien und -verfahren und halten Sie die Mitarbeiter dafür verantwortlich.
- 25% - Auffüllung - Arbeiten Sie mit dem Nachtschicht-ASM zusammen, um Verantwortlichkeiten zur Steigerung der Effizienz und Produktivität in der Nacht zu bestimmen. Direkte Aufsicht über die konsistente Entladung, gezielte Verpackung und das Abpacken von Abfällen. Führen Sie Qualitätsbegehungen durch, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter den Packprozess korrekt abschließen. Stellen Sie sicher, dass alle Lkw und Anhänger rechtzeitig und effizient entladen werden. Stellen Sie sicher, dass alle Fracht schnell und effizient verpackt oder in den oberen Bereich gelegt wird. Stellen Sie sicher, dass der gesamte Müll beseitigt wird und das Geschäft am Ende der Schicht bereit für die große Eröffnung ist. Priorisieren und kommunizieren Sie Nachrichten und Aufgaben an alle Mitarbeiter und Führungskräfte im Geschäft.
- 25% - Sicherheit - Stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter jederzeit alle Sicherheits- und Gefahrgutverfahren sowie die Richtlinien für Sicherheitsangelegenheiten befolgen. Absolvieren Sie die für die Rolle geltenden Sicherheitskurse und befolgen Sie alle Präventionsrichtlinien und -verfahren. Verwenden Sie geeignete PSA (Persönliche Schutzausrüstung) und weisen Sie die Mitarbeiter auf die richtige Verwendung hin. Nutzen Sie die richtigen Hebetechniken und schulen Sie die Mitarbeiter im Geschäft über diese Praktiken. Beachten Sie die erforderlichen Sicherheitsabstände um Hebe- und Transportgeräte und weisen Sie andere Mitarbeiter auf die korrekten Richtlinien hin. Halten Sie sich an die Arbeitsregeln, die in den Standardarbeitsanweisungen festgelegt sind, und informieren Sie die Mitarbeiter über diese Regeln. Korrigieren Sie sofort unsichere Bedingungen und bieten Sie Unterstützung für Kunden an, die auf unsichere Weise einkaufen; stellen Sie sicher, dass Gänge und Bodenflächen sicher sind. Stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter alle Geschäftskontrolllisten gemäß den zeitlichen Erwartungen ausfüllen. Geben Sie den Mitarbeitern Rückmeldungen, überprüfen Sie die Behebung von Problemen und setzen Sie präventive Maßnahmen um.
- 25% - Gemeinsamer Manager im Dienst - Führen Sie Abschluss- und MOD-Aufgaben sowie andere geschäftsübergreifende Verantwortlichkeiten durch. Führen Sie einen Übergabespaziergang mit dem vorherigen MOD durch, bevor dessen Schicht endet; identifizieren Sie Bereiche für Fokus oder Nachverfolgung. Validieren Sie die täglichen Prioritäten des Geschäfts mit ASMs und SMs. Stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter alle Geschäftskontrolllisten gemäß den zeitlichen Erwartungen ausfüllen. Geben Sie den Mitarbeitern Rückmeldungen, überprüfen Sie die Behebung von Problemen und setzen Sie präventive Maßnahmen um. Stellen Sie sicher, dass alle Geräte und Maschinen ordnungsgemäß funktionieren. Überprüfen Sie aktuelle und bevorstehende Ereignisse und Anzeigen, um festzustellen, ob Maßnahmen erforderlich sind; arbeiten Sie nach Bedarf mit dem entsprechenden DS oder ASM zusammen.
Direkter Vorgesetzter/Direkte Berichte: Diese Position berichtet typischerweise an den Filialleiter. Diese Position hat 0 direkte Berichte.
Reiseanforderungen: Keine Reisen erforderlich.
Körperliche Anforderungen: Erfordert intermittierende Zeiträume, in denen kontinuierliche körperliche Anstrengung erforderlich ist, wie Gehen, Stehen, Bücken, Klettern und Heben von Materialien oder Geräten, von denen einige schwer oder unhandlich sein können.
Arbeitsbedingungen: Befindet sich in einem komfortablen Innenbereich. Unangenehme Bedingungen wären selten und nicht störend.
Minimale Qualifikationen:
- Sie müssen mindestens achtzehn Jahre alt sein.
- Sie müssen rechtlich berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.
Bevorzugte Qualifikationen: Keine
Minimale Ausbildung: Die Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten, die typischerweise durch den Abschluss eines Highschool-Diploms und/oder GED erworben werden.
Bevorzugte Ausbildung: Keine
Minimale Berufserfahrung: 1 Jahr
Bevorzugte Berufserfahrung: Keine
Minimale Führungserfahrung: Keine
Bevorzugte Führungserfahrung: Keine
Zertifizierungen: Keine
Kompetenzen: Handlungsorientiert, Arbeit leiten, effektive Teams aufbauen, Engagement fördern.
Für Bewohner von Kalifornien, Colorado, Connecticut, Rhode Island, Nevada, New York City, Ithaca (NY), Westchester County (NY) und Washington: Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 52.000,00 und 60.000,00 USD.
Night Replenishment Manager in Berlin Arbeitgeber: The Home Depot
The Home Depot bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter ihre Individualität einbringen und gleichzeitig Teil eines größeren Ganzen werden können. Mit einem umfassenden Schulungsprogramm, das praktische Erfahrungen, Mentoring und Führungskräfteentwicklung umfasst, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team zu entfalten. Darüber hinaus fördert die Unternehmenskultur eine starke Kundenorientierung und Engagement, was zu einer erfüllenden und lohnenden Karriere führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Night Replenishment Manager in Berlin erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von The Home Depot zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von The Home Depot, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie The Home Depot besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Night Replenishment Manager in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit The Home Depot das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von The Home Depot widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei The Home Depot verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Home Depot vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die The Home Depot vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
