Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Spezialisten und manage komplexe Projekte im Außendienst.
- Unternehmen: Werde Teil von The Home Depot, einem innovativen Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 20% bis 50% und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mit einer Karriere bei The Home Depot können Sie Sie selbst sein und auch Teil von etwas Größerem werden.
Position Zweck: Der Manager für Pro Takeoffs ist verantwortlich für komplexe strategische Projekte innerhalb eines bestimmten Marktes zur Unterstützung eines Außendienstportfolios, das mehrere Merchandising-Abteilungen umfasst. Dieser marktbezogene Manager leitet ein Team von field-basierten Takeoff-Spezialisten und Quoten, die für die Verwaltung der täglichen Pro-Takeoff-Aktivitäten, Projektmanagement und Unterstützung der Takeoff-Fähigkeiten für OSS-Feldpartner in einem Pro-Markt verantwortlich sind. QuoteCenter hat sich schnell in neue Märkte ausgeweitet, und diese Position spielt eine bedeutende Rolle bei der Beitrag zu den HDQC-Verkäufen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- 40% - Lieferung und Ausführung: Unterstützung der direkten Berichte in allen Aspekten der angeforderten Außen-/Innenjobs im Rahmen des Takeoff-Prozesses. Zusammenarbeit mit THD-Teams und Lieferanten zur vollständigen Unterstützung des gesamten Projektumfangs. Unterstützung und Durchführung von Kunden-Takeoff-Vorbesprechungen. Nachverfolgung mit dem Takeoff-Lieferanten, internen Angebotsteams und anderen, um die SLAs zu erfüllen, die spezifisch für das Kundenprojekt und den gesamten Markt sind.
- 20% - Ausgezeichneter Kundenservice: Aufbau starker Beziehungen und Verständnis der Bedürfnisse der PMDs, PMSs und OSAs mit dem Fokus auf Unterstützung ihres Marktes, Steigerung von Verkäufen und Service. Unterstützung der direkten Berichte bei der Umsetzung unseres Wertes „Ausgezeichneter Kundenservice“ durch das Trainings- und Coaching-Modell, das diesen Wert verkörpert.
- 10% - Engagement vor Ort und Eskalationsmanagement: Förderung des Engagements mit Außendienstmitarbeitern und Pro-Support-Managern in unterstützten Märkten zur Identifizierung von Lücken und Möglichkeiten zur Steigerung von Verkäufen und Konversionen. Bearbeitung von Eskalationen von Kunden und Vertriebsmitarbeitern innerhalb des Marktes.
- 20% - Führung & Planung: Bereitstellung von Richtung, Anleitung und Unterstützung für Takeoff-Spezialisten, die OKRs und THD Pro-Strategien unterstützen; Bereitstellung konsistenter und effektiver Kommunikation, Austausch bewährter Praktiken, Feedback geben, entwickeln und Anerkennung für direkte/indirekte Berichte bereitstellen. Teilnahme an der Priorisierung, Vorbereitung und Planung von Projekten.
- 10% - Team- & Stakeholder-Management: Zusammenarbeit mit internen Teams zur Verbesserung von Produktangeboten, Dienstleistungen und Bedürfnissen, die das Takeoff-Geschäft unterstützen. Teilnahme an Teammeetings und Pflege starker Arbeitsbeziehungen zu funktionsübergreifenden Partnern für strategische Ausrichtung. Partnerschaft und Unterstützung von Marktführern bei Schulungsbedarfen, Leistungsupdates und Feedback.
Reiseanforderungen: In der Regel wird eine Übernachtungsreise von 20% bis 50% der Zeit benötigt.
Körperliche Anforderungen: Die meiste Zeit wird im Sitzen in einer bequemen Position verbracht, und es gibt häufig die Möglichkeit, sich zu bewegen. In seltenen Fällen kann es erforderlich sein, leichte Artikel zu bewegen oder zu heben.
Arbeitsbedingungen: Befindet sich in einem komfortablen Innenbereich. Unangenehme Bedingungen wären selten und nicht störend.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Mindestens 18 Jahre alt
- Rechtlich berechtigt, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten
Bevorzugte Qualifikationen:
- Kenntnisse der Microsoft Office Suite
- Kenntnisse von Tableau
- Kenntnisse von Präsentationssoftware (z.B. Microsoft PowerPoint)
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit und effektiven Arbeit mit funktionsübergreifenden Teams
- Nachgewiesene Projektmanagementfähigkeiten
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Mindestens erforderliche Ausbildung: Die Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die typischerweise durch den Abschluss eines High-School-Diploms und/oder GED erworben werden.
Bevorzugte Ausbildung: Die Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die typischerweise durch den Abschluss eines Associate Degree-Programms oder eines gleichwertigen Abschlusses in einem Studienbereich, der mit der Stelle zusammenhängt, erworben werden.
Mindestens erforderliche Berufserfahrung: 5+ Jahre vorherige verwandte Berufserfahrung
Bevorzugte Berufserfahrung: 7+ Jahre vorherige verwandte Berufserfahrung
Mindestens erforderliche Führungserfahrung: 2+ Jahre vorherige Führungserfahrung
Bevorzugte Führungserfahrung: 4+ Jahre vorherige verwandte Berufserfahrung
Kompetenzen: Mut, Selbstentwicklung, Verantwortung sicherstellen, Vertrauen schaffen, effektiv kommunizieren, Kundenorientierung, Ergebnisse entwickeln, Einfallsreichtum.
Für Bewohner von Kalifornien, Colorado, Connecticut, Rhode Island, Nevada, New York City, Ithaca (NY), Westchester County (NY) und Washington: Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 78.000,00 $ und 118.000,00 $.
Manager, Pro Takeoffs Arbeitgeber: The Home Depot
Als Arbeitgeber im Bereich Kundenservice und Vertrieb bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Schulungsprogrammen und einem unterstützenden Team, das stets bereit ist, Wissen zu teilen und gemeinsam zu wachsen. Zudem fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die auf Respekt und Wertschätzung basiert, was unseren Standort zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Pro Takeoffs erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie The Home Depot treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an The Home Depot empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von The Home Depot dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei The Home Depot bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Pro Takeoffs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei The Home Depot bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei The Home Depot erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Home Depot vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
