Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Revenue-Management-Strategien für unsere einzigartigen Hotels.
- Unternehmen: Die Tschuggen Collection bietet traumhafte Ferienerlebnisse in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktives Umfeld, zahlreiche Benefits und die Möglichkeit, in den schönsten Regionen zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und enger Zusammenarbeit im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Revenue Managements in einer nachhaltigen und dynamischen Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Total Revenue Management und strategische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Die Tschuggen Collection steht mit ihren vier Häusern für einzigartige Ferienerlebnisse an den schönsten Orten der Schweiz. Alle Hotels befinden sich inmitten von beeindruckenden Naturkulissen, welche wir heutzutage nicht mehr als selbstverständlich erachten dürfen. Und so teilen wir die Überzeugung, dass der Klimawandel und der Schutz unserer Natur zu den wichtigsten Herausforderungen unserer Zeit zählen. Wir möchten in Zukunft mit Ihnen unsere Total Revenue Management Strategien erweitern und suchen eine fachlich kompetente Person mit hybridem Arbeitsplatz für unser Corporate Office:
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Total-Revenue-Management-Strategie für unsere vier Hotels unter Berücksichtigung der jeweiligen Positionierung, Budgets und Marktgegebenheiten
- Standortübergreifende Einführung und Weiterentwicklung kommerzieller Systeme, Prozesse und Standards
- Entwicklung und laufende Anpassung der Pricing-, Forecasting- und Distributionstrategien in Abstimmung mit den einzelnen Hotels
- Analyse von Markt- und Nachfrageentwicklungen sowie frühzeitige Ableitung geeigneter Massnahmen
- Steuerung der relevanten Revenue-Kennzahlen mit besonderem Augenmerk auf die Profitabilität und das EBITDA
- Erstellung von Statistiken, Analysen sowie Revenue Monitoring anhand von Erfolgskennzahlen
- Leitung der Revenue-Meetings mit den hoteleigenen Revenue Teams bestehend aus Direktion und Reservation & Revenue Manager
- Fachliche Steuerung und Koordination der Revenue-Management-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Reservation & Revenue Managern
- Enge Abstimmung mit dem Commercial Team des Corporate Offices bestehend aus Marketing/Sales/PR sowie IT/Digital Development
- Mentoring und Weiterentwicklung der hoteleigenen Reservation & Revenue Manager
- Arbeitsaufenthalte in den Hotels und dem Corporate Office Zürich
Ihr Profil:
- 10+ Jahre Total Revenue Management und Commercial Erfahrungen, davon mehrjährig in strategischer oder Multi-Property Funktion
- Fundierte Kenntnisse gängiger PMS, RMS, BI Systeme als auch praktische Erfahrungen mit KI-gestützten Forecasting und Pricing Tools
- Erfahrung mit stark saisonalen Strukturen, Luxus- und Ferienhotellerie
- Souveräner Umgang mit KI-gestützten Revenue und Property Management Systemen
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Diplomatisches Geschick in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Deutsch als Muttersprache und gute Englischkenntnisse
Das dürfen Sie von uns erwarten:
Klare Visionen und gelebte Werte. Die Tschuggen Collection bietet Ihnen ein äusserst attraktives Umfeld und zahlreiche Benefits in den schönsten Regionen der Schweiz.
Regional Director of Revenue 100% (m/w/d) in Sachseln Arbeitgeber: The Hospitality Tribune
Die Compass Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Eschborn ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flachen Hierarchien und einem respektvollen Miteinander fördert das Unternehmen Innovation und Kreativität. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmen-PKW zur privaten Nutzung und vielfältigen Angeboten bei über 600 Partnern.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie The Hospitality Tribune zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der The Hospitality Tribune-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Director of Revenue 100% (m/w/d) in Sachseln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei The Hospitality Tribune bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei The Hospitality Tribune ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für The Hospitality Tribune interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei The Hospitality Tribune bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Hospitality Tribune vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen The Hospitality Tribune anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von The Hospitality Tribune beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei The Hospitality Tribune dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
