Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wartungsteam und sorge für die Instandhaltung der Hotelanlagen.
- Unternehmen: Innovative Hotelgruppe, die die Gastfreundschaft neu definiert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, kostenlose Mahlzeiten und Übernachtungen im Hotel.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse in einem kreativen und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gebäudeverwaltung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden… Verantwortlich für die gesamte Wartung der Einrichtungen und Ausrüstungen des Hotels. Sicherstellen, dass das Wartungsbudget und die Lagerbestände kontrolliert werden, um sicherzustellen, dass alle Ausgaben im Einklang mit den Budgetrichtlinien gehalten werden. Vollständig über alle Gesundheits- und Sicherheitsverfahren informiert und kompetent sein sowie bei der Erstellung aller Risikobewertungen helfen. Sicherstellen, dass effektive PPM-Pläne vorhanden sind. Die vor Ort tätigen Auftragnehmer verwalten. Alle Wartungsbedarf bestellen und sicherstellen, dass die Bestandskontrollen vorhanden sind. Aufzeichnungen über alle Maschinen und Geräte führen, einschließlich Herstellerangaben, Spezifikationen und Handbücher. Sicherstellen, dass alle Brandschutzgeräte rechtzeitig gewartet und getestet werden. Angebote von Lieferanten in Bezug auf Wartungsarbeiten anfordern und koordinieren. Ein Team von energiegeladenen Menschen leiten und managen, die unsere Gäste lieben, indem Ziele gesetzt und überwacht, sie ermächtigt und entwickelt werden und eine Umgebung geschaffen wird, in der die Menschen sie selbst sein können. Proaktiv Möglichkeiten zur Verbesserung und Optimierung von Prozessen und Verfahren identifizieren. Mitglied des Krisen- und Feuerwehrteams des Hotels sein und mit allen damit verbundenen Verfahren vertraut sein. Proaktiv Änderungen in Richtlinien und Verfahren projektmanagen. Die höchstmöglichen Kundenservicestandards sowohl für externe als auch interne Kunden erreichen und aufrechterhalten sowie langfristige Beziehungen zu Lieferanten und Auftragnehmern aufbauen. Ingenieureinsätze nach Bedarf abdecken.
Qualifikationen Was wir suchen… Individuen. Sie suchen einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können; hier gibt es keine Klone in Anzügen. Leidenschaft für die Gastronomie – sei es ein Getränk, eine Mahlzeit, eine Veranstaltung oder ein Bett für die Nacht. Es geht Ihnen darum, einen positiven Einfluss auf die Menschen zu haben, mit denen Sie interagieren, und ihnen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten. Sie sind nicht empfindlich. Wir lassen unser Ego an der Tür und helfen, Dinge zu erledigen. Sie sind bereit, Dinge anders zu machen und (fast) alles einmal auszuprobieren. Wenn wir zusammen in einem Aufzug stecken bleiben würden, hätten wir eine gute Zeit und würden ein paar Lacher teilen. Sie möchten Teil eines Teams sein, das hart arbeitet, sich gegenseitig unterstützt und dabei Spaß hat. Sie wissen alles über Gebäudeverwaltung und haben Erfahrung in der Verwaltung von MEP. Alle Aspekte von Gesundheit und Sicherheit, um die Einhaltung der Überwachung und Umsetzung aller Verfahren sicherzustellen. Sie wissen, wie man eine Facility-Management-Software verwendet. Bestandsmanagement ist Ihr Ding! Sie haben Projekte von Anfang bis Ende geleitet, einschließlich der Verantwortung für Budgets. Ein Naturtalent im Führen und Managen anderer, Sie führen durch Beispiel und schaffen eine Umgebung, in der Ihr Team sein bestes Selbst sein kann.
Zusätzliche Informationen Was ist für Sie drin… Werden Sie Teil einer innovativen, schnell wachsenden, internationalen Gruppe, die die Gastronomieszene aufmischt. Werden Sie Teil eines Teams, das sehr leidenschaftlich daran interessiert ist, großartige Gastronomieerlebnisse zu schaffen und ein Portfolio von Marken aufzubauen. Die Möglichkeit, die Norm herauszufordern und in einer kreativen und lohnenden Umgebung zu arbeiten. Ein wettbewerbsfähiges Paket und viele Entwicklungsmöglichkeiten. Essen auf uns während Ihrer Schicht. Genießen Sie eine kostenlose Nacht im The Hoxton und ein Essen für zwei, wenn Sie bei uns anfangen. Schulungen, um sich in Ihre Rolle einzuarbeiten, mit fortlaufender Entwicklung, die Ihnen hilft, zu denken, zu handeln und zu gedeihen, um Sie für den Erfolg bei der Arbeit vorzubereiten. Freizeit, um mit einer unserer Partnerorganisationen zu volontieren. Ein jährlicher Kalender für Vielfalt und Inklusion, der Gelegenheiten schafft, zu lernen, zu feiern und einen positiven Einfluss zu nehmen. Regelmäßige Teambesprechungen, von unseren High Fives bis zu unseren (ziemlich besonderen!) Teamfeiern – wir wissen, wie man Spaß hat! Die Möglichkeit, die Norm herauszufordern und in einer kreativen und lohnenden Umgebung zu arbeiten. Exzellente Rabatte in The Hoxton und der globalen Ennismore-Familie.
Chief Engineer Arbeitgeber: The Hoxton
Als Arbeitgeber im Bereich Gastgewerbe bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines innovativen und schnell wachsenden internationalen Unternehmens zu werden, das leidenschaftlich daran arbeitet, unvergessliche Gästeerlebnisse zu schaffen. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität, Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein wettbewerbsfähiges Gehalt und zahlreiche Vorteile wie kostenlose Mahlzeiten während der Schicht und Übernachtungen in unseren Hotels anbieten. Bei uns haben Sie die Chance, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv an sozialen Projekten teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chief Engineer bewirbst, schau dir die Hotel-Website an und finde heraus, wer die Entscheidungsträger sind. Kontaktiere sie direkt über LinkedIn oder per E-Mail, um dein Interesse zu zeigen und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du nicht nur deine technischen Fähigkeiten präsentierst, sondern auch deine Leidenschaft für Gastfreundschaft. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den entscheidenden Vorteil verschafft.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam die nächste Stufe deiner Karriere erreichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir suchen nach echten Menschen, die ihre Persönlichkeit in die Bewerbung einbringen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst.
Zeig deine Leidenschaft!:Egal ob es um Gastfreundschaft oder Technik geht, lass uns spüren, dass du für das brennst, was du tust. Teile Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Begeisterung zeigen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Hoxton vorbereitet
✨Mach dich mit der Hotelinfrastruktur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die spezifischen Einrichtungen und Ausstattungen des Hotels informieren. Schau dir an, welche Technologien und Systeme verwendet werden, und überlege, wie du deine Erfahrungen in der Instandhaltung und im Management von MEP einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team unterstützt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der eine echte Leidenschaft für die Branche hat. Teile deine Erfahrungen, die zeigen, wie wichtig dir der Kundenservice ist, und wie du dazu beigetragen hast, unvergessliche Erlebnisse für Gäste zu schaffen.
✨Frage nach den Teamdynamiken
Stelle Fragen zur Teamkultur und wie das Unternehmen die Zusammenarbeit fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du in das Team passen und es unterstützen kannst.
