Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere strategische Verkaufspläne zur Umsatzsteigerung.
- Unternehmen: Innovative internationale Hotelgruppe, die die Gastfreundschaft neu definiert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, kostenlose Mahlzeiten, Übernachtungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams, das großartige Gästeerlebnisse schafft.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Pariser Markt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden… Entwickeln und Implementieren von strategischen kommerziellen Plänen, zusammen mit dem General Manager & Director of Revenue, um Einnahmen in allen Segmenten zu generieren, zu steigern und zu wachsen, während die Ergebnisse ständig überwacht und Strategien und Aktivitäten angepasst werden, um sicherzustellen, dass Ziele und Vorgaben erreicht werden. Führen und leiten Sie das Verkaufsteam von der Rekrutierung und Einarbeitung bis zur Teamentwicklung, indem Sie ein hochproaktives und leistungsstarkes Umfeld fördern, das es dem Team letztendlich ermöglicht, die Ziele zu erreichen. Sicherstellen enger Arbeitsbeziehungen mit den regionalen und Markenverantwortlichen von Ennismore für Vertrieb, Umsatz und Marke sowie starke Arbeitsbeziehungen zum globalen Vertriebsteam von Accor aufbauen. Lokale Marktkenntnisse bereitstellen, die uns helfen, der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. Zusammenarbeit mit wichtigen Teams (z. B. Hotelbetrieb, Marke, Umsatz, Digital, Grafik & PR), um sicherzustellen, dass wichtige Informationen und Erkenntnisse geteilt werden und starke Beziehungen aufgebaut werden, damit alle effektiv zusammenarbeiten, um die Einnahmen zu steigern und außergewöhnliche Gästeerlebnisse zu bieten. Verwaltung eines Portfolios von Konten, Übernahme der Führung bei Preisverhandlungen und Aktivitäten im Account-Management, während sichergestellt wird, dass wir unseren Marktanteil maximieren.
Was wir suchen… Individuen. Sie suchen einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können; hier gibt es keine Klone in Anzügen. Leidenschaft für die Gastronomie – sei es ein Getränk, eine Mahlzeit, eine Veranstaltung oder ein Bett für die Nacht. Es geht Ihnen darum, einen positiven Einfluss auf die Menschen zu haben, mit denen Sie interagieren, und ihnen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten. Sie sind nicht empfindlich. Wir lassen unser Ego an der Tür und helfen, Dinge zu erledigen. Sie sind bereit, Dinge anders zu machen und (fast) alles einmal auszuprobieren. Wenn wir zusammen in einem Aufzug stecken bleiben würden, hätten wir eine gute Zeit und würden ein paar Lacher teilen. Sie möchten Teil eines Teams sein, das hart arbeitet, sich gegenseitig unterstützt und dabei Spaß hat. 8+ Jahre Erfahrung in einer leitenden Vertriebsposition, vorzugsweise im Pariser Markt. Sie sind leidenschaftlich an Hotelverkäufen interessiert und zielorientiert. Sie sind in der Lage, strukturierte Arbeitsweisen in ein schnelllebiges Umfeld einzuführen, das in vielerlei Hinsicht auf Flexibilität und schnelles Handeln angewiesen ist. Sie sind ein starker Teamleiter, ein Naturtalent im Management und in der Inspiration anderer, sodass diese ihr Bestes geben. Sie kombinieren analytisches und methodisches Denken mit hoher Detailgenauigkeit und einem lösungsorientierten Ansatz. Sie sind ein ausgezeichneter Beziehungsbuilder, selbstbewusst im Umgang mit anderen Teams und Führungskräften; Sie sind leidenschaftlich darüber, was wir gemeinsam erreichen können.
Zusätzliche Informationen Was ist für Sie drin… Treten Sie einer innovativen, schnell wachsenden, internationalen Gruppe bei, die die Gastronomieszene aufmischt. Werden Sie Teil eines Teams, das sehr leidenschaftlich daran interessiert ist, großartige Gastronomieerlebnisse zu schaffen und ein Portfolio von Marken aufzubauen. Die Möglichkeit, die Norm herauszufordern und in einem kreativen und lohnenden Umfeld zu arbeiten. Ein wettbewerbsfähiges Paket und viele Entwicklungsmöglichkeiten. Essen auf uns während Ihrer Schicht. Genießen Sie eine kostenlose Nacht im The Hoxton und eine Mahlzeit für zwei, wenn Sie bei uns anfangen. Schulungen, um Sie in Ihre Rolle einzuarbeiten, mit fortlaufender Entwicklung, die Ihnen hilft, zu denken, zu handeln und zu gedeihen, um Sie für den Erfolg bei der Arbeit vorzubereiten. Freizeit, um sich mit einer unserer Partnerorganisationen ehrenamtlich zu engagieren. Ein jährlicher Kalender für Vielfalt und Inklusion mit Veranstaltungen, die Ihnen die Möglichkeit bieten, zu lernen, zu feiern und einen positiven Einfluss zu nehmen. Regelmäßige Teambesprechungen, von unseren High Fives bis zu unseren (ziemlich besonderen!) Teamfeiern – wir wissen, wie man Spaß hat! Die Möglichkeit, die Norm herauszufordern und in einem kreativen und lohnenden Umfeld zu arbeiten. Exzellente Rabatte in The Hoxton und der globalen Ennismore-Familie.
Director of Sales Arbeitgeber: The Hoxton
Als Arbeitgeber in der pulsierenden Pariser Hotelbranche bietet unser Unternehmen eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, die von Teamgeist und Leidenschaft für Gastfreundschaft geprägt ist. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch umfassende Schulungen und zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, während wir gleichzeitig ein positives Arbeitsklima schaffen, das Spaß und Zusammenarbeit betont. Mit attraktiven Vergünstigungen, regelmäßigen Teamevents und der Möglichkeit, sich sozial zu engagieren, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern nicht nur einen Job, sondern eine erfüllende Karriere zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Sales erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Wir sollten uns darauf konzentrieren, wie du das Team inspirieren und die Verkaufsziele erreichen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Frag nach, wie du dem Unternehmen helfen kannst, seine Ziele zu erreichen. Lass uns gemeinsam überlegen, welche Ideen du einbringen kannst, um den Umsatz zu steigern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es uns erleichtert, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir suchen nach echten Menschen, die ihre Persönlichkeit in die Bewerbung einbringen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Lass deine Leidenschaft für die Hospitality-Branche durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Rolle des Director of Sales bei uns geeignet bist und wie du unsere Ziele unterstützen kannst.
Zeig deine Erfolge!:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge im Vertrieb zu belegen. Wir wollen sehen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Umsatz zu steigern.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Hoxton vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Teammanagement demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird – das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Branche
Lass deine Begeisterung für die Hotellerie und den Vertrieb durchscheinen. Sprich darüber, was dich an der Branche fasziniert und wie du dazu beitragen möchtest, außergewöhnliche Gästeerlebnisse zu schaffen. Deine Leidenschaft kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.