Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Revenue Management und optimiere die Umsatzstrategien für unser Hotel.
- Unternehmen: The Hoxton, ein innovatives Hotel in Hamburg mit einzigartigem Flair.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 29 Tage Urlaub, kostenlose Mahlzeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes internationales Unternehmen mit tollen Rabatten und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Revenue Management und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Company Description
The Hoxton’s second hotel in Germany is set to open in Hamburg, a city of stunning architecture criss‑crossed by hundreds of canals and home to parks, cultural venues and a bustling gastronomic scene.
Set as part of the exciting Alter Wall redevelopment project, The Hoxton, Hamburg will feature 188 bedrooms of varying sizes, a large lobby bar and ground floor restaurant, a beautiful rooftop restaurant and the apartment – The Hoxton’s signature meeting and event space.
Job Description
We are looking for a
Revenue Manager to join our team at The Hoxton, Hamburg.
- What you’ll do
- Effectively incorporate the revenue management philosophy of exceeding our fair share from three key perspectives – Mind Share, Market Share, Channel Share – in all aspects of revenue management, sales, marketing, and operations.
- Chair the weekly revenue meeting for your assigned property(ies) to collaborate on revenue management, sales and marketing strategy with the hotel and support teams, ensuring decisions are understood in terms of operations and profitability.
- Support additional hotels within your assigned region with revenue/sales/marketing processes, systems management, pricing, strategy and reporting.
- Collaborate regularly with the General Manager and sales, brand and digital teams on high‑level strategy decisions across market segments and distribution channels.
- Ensure that our current systems and processes meet group requirements and are adjusted appropriately to support the business.
- Deliver weekly, monthly and ad‑hoc data analysis and reporting.
- Identify and report on actions taken with regard to important trends such as pace, group pace, booking window and booking channel.
- Achieve room revenue goals (budget, Rev PAR Index, etc.) with a focus on profitability.
- Prepare the annual hotel revenue budget and maintain ongoing results analysis.
- Prepare monthly forecasts with a daily breakdown of occupancy/rate and market segment mix together with ongoing results analysis.
- Monitor competitors’ products and revenue‑management practices, and watch new hotel developments and local market demand generators.
- Maintain strong relationships with third‑party partners, including OTA market managers.
- Oversee channel management including rate loading and inventory management.
- Maintain the continued usage and maintenance of the revenue‑management system, including forecast validation and daily interaction with the system and decisions it produces, as well as configuration and maintenance tasks.
Qualifications
- Passion for hospitality – whether that’s a drink, a meal, an event or a bed for the night.
- Positive impact mindset, leaving guests with memorable experiences.
- Can handle task‑oriented work without ego.
- Willingness to try new approaches and experiment.
- Excellent teamwork skills and a sense of fun.
- Technical proficiency with hotel systems; experience with Opera Cloud or V5, IDea S G3 RMS, and Travelclick CRS preferred.
- Minimum 2‑3 years’ experience in a revenue or related function; experience in hotel openings and/or the Edinburgh market is a plus but not required.
- Ownership, problem‑solving and effective decision‑making.
- Methodical and process‑driven with flexibility and composure under tight deadlines.
Benefits
- Competitive salary.
- 29 days holiday (including bank holidays), pension and life insurance.
- Food on us during your shift.
- Free night at The Hoxton and a meal for two when you first start.
- Training and ongoing development opportunities.
- Time off to volunteer with partner charities.
- Rewards for going the extra mile (Hox Hero and Nifty Fifty).
- Annual diversity and inclusion calendar of events.
- Regular team gatherings and parties.
- Opportunity to challenge the norm in a creative and rewarding environment.
- Part of a fast‑growing, international group that is shaking up the hospitality scene.
- Excellent discounts across The Hoxton and the global Ennismore family.
- #J-18808-Ljbffr
Revenue Manager Arbeitgeber: The Hoxton
The Hoxton in Wien bietet eine kreative und dynamische Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Als Floor Manager hast du die Möglichkeit, in einem lebhaften Hotel mit einzigartigen Einrichtungen zu arbeiten, während du von einem unterstützenden Team umgeben bist, das Wert auf persönliche Entwicklung und Wachstum legt. Genieße die Vorteile eines attraktiven Arbeitsplatzes in einer pulsierenden Stadt, wo Stil und Gastfreundschaft Hand in Hand gehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Revenue Manager erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei The Hoxton interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge The Hoxton damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei The Hoxton gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von The Hoxton genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von The Hoxton!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Hoxton vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von The Hoxton zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit The Hoxton ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.