Bei der
HS Timber Group
betrachten wir unsere Arbeit aus den unterschiedlichsten Perspektiven. So entdecken wir laufend neue Wege und entwickeln innovative Lösungen für die Zukunft. Damit das so bleibt, suchen wir Menschen, die etwas bewegen wollen, sich weiterentwickeln und mit uns gemeinsam einen Beitrag für eine nachhaltige Zukunft leisten.
Was wir eigentlich tun? Mit rund 3.000 Mitarbeitenden in Österreich, Deutschland, Rumänien, Finnland, Argentinien und Lettland verarbeiten wir Holz in höchster industrieller Perfektion und beliefern Kundinnen und Kunden auf der ganzen Welt gemäß unserer Mission
„our wood shapes the future“ .
Manager Fuhrpark & Produktionsmaschinen (all genders) Vollzeit Deine Aufgaben
Zentrales technisches Flottenmanagement
in der technischen Abteilung in Ybbs für alle Fahrzeuge und mobilen Geräte in all unseren Werken, mit Anpassung der Konzernstandards vor Ort und enger Zusammenarbeit mit der Standort-, Abteilungs- und Schichtleitung bei Führung durch Fachkompetenz und entsprechender Kommunikation
Einführung und laufende Optimierung eines
Steuerungssystems für den Fuhrparkbetrieb
und die Instandhaltung zur Erhöhung der Verfügbarkeit und Einsatzbereitschaft der Anlagen, einschließlich
Standardarbeitsabläufe
(Inspektionen, Regeln für die Instandhaltungsplanung, Dokumentationsdisziplin) und standortübergreifender Harmonisierung
Verantwortung für die
CMMS-Qualität
und
integrierte Arbeitsabläufe
aller Flottenanlagen (Anlagenhierarchie, Stammdaten, Stücklisten-/Ersatzteilstruktur, Arbeitsauftragsdisziplin, Fehlercodierung, Wartungspläne)
Definition und Umsetzung eines
KPI-gesteuerten Leistungsrhythmus
für den Fuhrpark (Dashboards, Überprüfungen, Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen) mit dem Fokus auf Verfügbarkeit, Nutzungsgrad, Ausfallzeiten, Energieverbrauch, Wartungskosten und Emissionen sowie Ableitung messbarer Aktionspläne
Implementierung und
kontinuierliche Verbesserung
eines telematik- und IoT-gestützten Flottenmanagements zur Optimierung der Auslastung
Förderung eines präventiven und zustandsorientierten
Wartungsansatzes im Einklang mit OEM-Anforderungen , mit betriebsstunden- und kalendergesteuerten Wartungsintervallen und -plänen, die Herstellungsvorgaben und betriebliche Realität verbinden
Datenerhebung und -vergleich
zu Instandhaltungskosten, Verbrauch, Gegenüberstellung der einzelnen Werke, Fahrwegen und Arbeitsweisen sowie zu Neuanschaffungen, Preisvergleichen und technischen Voraussetzungen – insbesondere im Hinblick auf eine mögliche Umstellung auf elektrisch betriebene Fahrzeuge
Dein Profil
Abgeschlossene
technische Ausbildung
(z.B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder vergleichbar)
Erfahrung im
Management bzw. der
Wartung eines Fuhrparks und/oder mobiler Geräte
Affinität zu Kennzahlen,
digitalen Systemen
(CMMS, Telematik/IoT) und strukturierter Prozessverbesserung sowie versierter Umgang mit
auditfähiger Dokumentation
und in der Förderung einer Betriebskultur, bei der Sicherheit an erster Stelle steht
Fließende
Englischkenntnisse , eine weitere Sprache ist von Vorteil (insb. Spanisch oder Rumänisch)
Führerschein B und internationale
Reisebereitschaft
(ca. 20 %), Staplerschein von Vorteil
Kommunikationsstärke
und Fähigkeit, ohne disziplinarische Führung zu überzeugen sowie
Umsetzungsstärke
und Offenheit für Veränderungen
Fachkompetenter Blick auf
Sicherheit und Compliance,
dazu
Hands-on-Mentalität
und Freude an standortübergreifender
Zusammenarbeit
Unser Angebot
Wir sind bestrebt eine sehr attraktive Vergütung für diese Position zu vereinbaren!
Das Jahresbruttogehalt liegt bei mind. € 70.000,- sowie einer deutlichen Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung.
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer
international tätigen Unternehmensgruppe
der Holzindustrie, verbunden mit der
Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen weltweit
Flache Hierarchie
mit kurzen Entscheidungswegen: Verantwortung übernehmen und
aktiv gestalten
–
direkte Wege
von der Idee zur Umsetzung
Parkmöglichkeiten
vor Ort
Social Benefits
(z.B. Essensgutscheine) und modernste
IT-Ausstattung
Kollegiale Atmosphäre mit
„Du-Kultur“
im gesamten Unternehmen
Nachhaltigkeit als gelebter Unternehmenswert („Green Company“)
– ideal, wenn auch dir dieser Aspekt am Herzen liegt
#J-18808-Ljbffr
HS Timber Group
betrachten wir unsere Arbeit aus den unterschiedlichsten Perspektiven. So entdecken wir laufend neue Wege und entwickeln innovative Lösungen für die Zukunft. Damit das so bleibt, suchen wir Menschen, die etwas bewegen wollen, sich weiterentwickeln und mit uns gemeinsam einen Beitrag für eine nachhaltige Zukunft leisten.
Was wir eigentlich tun? Mit rund 3.000 Mitarbeitenden in Österreich, Deutschland, Rumänien, Finnland, Argentinien und Lettland verarbeiten wir Holz in höchster industrieller Perfektion und beliefern Kundinnen und Kunden auf der ganzen Welt gemäß unserer Mission
„our wood shapes the future“ .
Manager Fuhrpark & Produktionsmaschinen (all genders) Vollzeit Deine Aufgaben
Zentrales technisches Flottenmanagement
in der technischen Abteilung in Ybbs für alle Fahrzeuge und mobilen Geräte in all unseren Werken, mit Anpassung der Konzernstandards vor Ort und enger Zusammenarbeit mit der Standort-, Abteilungs- und Schichtleitung bei Führung durch Fachkompetenz und entsprechender Kommunikation
Einführung und laufende Optimierung eines
Steuerungssystems für den Fuhrparkbetrieb
und die Instandhaltung zur Erhöhung der Verfügbarkeit und Einsatzbereitschaft der Anlagen, einschließlich
Standardarbeitsabläufe
(Inspektionen, Regeln für die Instandhaltungsplanung, Dokumentationsdisziplin) und standortübergreifender Harmonisierung
Verantwortung für die
CMMS-Qualität
und
integrierte Arbeitsabläufe
aller Flottenanlagen (Anlagenhierarchie, Stammdaten, Stücklisten-/Ersatzteilstruktur, Arbeitsauftragsdisziplin, Fehlercodierung, Wartungspläne)
Definition und Umsetzung eines
KPI-gesteuerten Leistungsrhythmus
für den Fuhrpark (Dashboards, Überprüfungen, Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen) mit dem Fokus auf Verfügbarkeit, Nutzungsgrad, Ausfallzeiten, Energieverbrauch, Wartungskosten und Emissionen sowie Ableitung messbarer Aktionspläne
Implementierung und
kontinuierliche Verbesserung
eines telematik- und IoT-gestützten Flottenmanagements zur Optimierung der Auslastung
Förderung eines präventiven und zustandsorientierten
Wartungsansatzes im Einklang mit OEM-Anforderungen , mit betriebsstunden- und kalendergesteuerten Wartungsintervallen und -plänen, die Herstellungsvorgaben und betriebliche Realität verbinden
Datenerhebung und -vergleich
zu Instandhaltungskosten, Verbrauch, Gegenüberstellung der einzelnen Werke, Fahrwegen und Arbeitsweisen sowie zu Neuanschaffungen, Preisvergleichen und technischen Voraussetzungen – insbesondere im Hinblick auf eine mögliche Umstellung auf elektrisch betriebene Fahrzeuge
Dein Profil
Abgeschlossene
technische Ausbildung
(z.B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder vergleichbar)
Erfahrung im
Management bzw. der
Wartung eines Fuhrparks und/oder mobiler Geräte
Affinität zu Kennzahlen,
digitalen Systemen
(CMMS, Telematik/IoT) und strukturierter Prozessverbesserung sowie versierter Umgang mit
auditfähiger Dokumentation
und in der Förderung einer Betriebskultur, bei der Sicherheit an erster Stelle steht
Fließende
Englischkenntnisse , eine weitere Sprache ist von Vorteil (insb. Spanisch oder Rumänisch)
Führerschein B und internationale
Reisebereitschaft
(ca. 20 %), Staplerschein von Vorteil
Kommunikationsstärke
und Fähigkeit, ohne disziplinarische Führung zu überzeugen sowie
Umsetzungsstärke
und Offenheit für Veränderungen
Fachkompetenter Blick auf
Sicherheit und Compliance,
dazu
Hands-on-Mentalität
und Freude an standortübergreifender
Zusammenarbeit
Unser Angebot
Wir sind bestrebt eine sehr attraktive Vergütung für diese Position zu vereinbaren!
Das Jahresbruttogehalt liegt bei mind. € 70.000,- sowie einer deutlichen Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung.
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer
international tätigen Unternehmensgruppe
der Holzindustrie, verbunden mit der
Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen weltweit
Flache Hierarchie
mit kurzen Entscheidungswegen: Verantwortung übernehmen und
aktiv gestalten
–
direkte Wege
von der Idee zur Umsetzung
Parkmöglichkeiten
vor Ort
Social Benefits
(z.B. Essensgutscheine) und modernste
IT-Ausstattung
Kollegiale Atmosphäre mit
„Du-Kultur“
im gesamten Unternehmen
Nachhaltigkeit als gelebter Unternehmenswert („Green Company“)
– ideal, wenn auch dir dieser Aspekt am Herzen liegt
#J-18808-Ljbffr
Manager Fuhrpark & Produktionsmaschinen Arbeitgeber: The HS Timber Group
Die HS Timber Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket, sondern auch zahlreiche Sozialleistungen in einem dynamischen internationalen Umfeld bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig individuelle Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter bereitstellen. Arbeiten Sie in Ybbs, wo Sie Teil eines engagierten Teams sind, das die technische Exzellenz vorantreibt und zur nachhaltigen Entwicklung der Branche beiträgt.
