Senior Technical Sales Lead

Senior Technical Sales Lead

Vollzeit 74250 - 90750 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
The Hub/Danske Bank

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe technische Verkaufschancen und schließe hochpreisige Deals ab.
  • Unternehmen: ATLANT 3D, ein innovatives Unternehmen für atomare Fertigungstechnologie.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und internationale Reisegelegenheiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb und ein technischer Hintergrund sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.

Standort: Kopenhagen / Europa / Remote-Hybrid (30–40% globale Reisen)

Unternehmen: ATLANT 3D

Rollenart: Vollzeit

Funktion: Technischer Vertrieb

Über ATLANT 3D

ATLANT 3D entwickelt die nächste Generation von Technologien für die atomare Fertigung. Unsere proprietäre Direct Atomic Layer Processing (DALP®) und NANOFABRICATOR® Plattform ermöglicht es Innovatoren, fortschrittliche Materialien und Geräte schneller, lokaler und mit deutlich reduzierter Prozesskomplexität zu entdecken, zu prototypisieren und zu industrialisieren. Wir sind in mehreren wertvollen Branchen tätig, darunter Halbleiter, fortschrittliche Verpackungen, Photonik, MEMS, Energie, Batterien, Quanten-Technologien, Luft- und Raumfahrt sowie Forschung und Entwicklung in fortschrittlichen Materialien. Unsere Plattform ist darauf ausgelegt, Innovationen vom Labor bis zur Fertigung zu beschleunigen.

Die Rolle

Dies ist eine senior individuelle Beitragende Rolle. „Lead“ bezieht sich auf die Verantwortung für komplexe technische Verkaufschancen, nicht auf das Management von Personen. Sie werden den gesamten kommerziellen Lebenszyklus besitzen, von der qualifizierten Gelegenheit bis zum unterzeichneten Vertrag, und mit technischen und leitenden Stakeholdern in verschiedenen Branchen zusammenarbeiten. Diese Rolle erfordert praktische Ausführung, technische Glaubwürdigkeit und starken kommerziellen Antrieb. Sie werden komplexe wissenschaftliche Fähigkeiten in klaren Geschäftswert übersetzen und Kunden von frühem Interesse bis hin zu engagierten Verpflichtungen führen.

Mission dieser Rolle

Treiber und Abschluss von hochgradigen technischen Geschäften durch Umwandlung qualifizierter Chancen in strukturierte kommerzielle Engagements und langfristige Kundenbeziehungen.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Besitzen und vorantreiben von Möglichkeiten von der Qualifizierung bis zu unterzeichneten Verträgen und Bestellungen
  • Umwandeln qualifizierter Leads und strategischer Zielkonten in kommerzielle Ergebnisse
  • Leiten technischer Entdeckungen mit F&E, Ingenieuren und leitenden Stakeholdern
  • Identifizieren und artikulieren des Geschäftsfalls des Kunden (z.B. Kosten, Geschwindigkeit, Ertrag, Markteinführungszeit, strategischer Vorteil)
  • Definieren, strukturieren und kommerziell vorantreiben von PoCs, Pilotprojekten und Validierungswegen zur Förderung von Geschäften
  • Entwickeln und Präsentieren von Vorschlägen, die technische Fähigkeiten mit kommerziellen Auswirkungen verknüpfen
  • Navigieren durch komplexe, mehrstufige Verkaufs- und Beschaffungsprozesse
  • Zusammenarbeiten mit Anwendungen, F&E, Produkt- und Führungsteams
  • Aufrechterhalten von Pipeline-Momentum, Prognosegenauigkeit und Geschäftsausführung

Ihr Profil

Sie haben Erfahrung im Verkauf komplexer technischer Plattformen, bei denen sowohl technisches Verständnis als auch Klarheit des Geschäftfalls entscheidend für den Abschluss von Geschäften sind.

Was Erfolg bedeutet

Erfolg bedeutet, qualifizierte Chancen in unterzeichnete Vereinbarungen umzuwandeln, Kunden von technischem Interesse zu PoCs, Pilotprojekten und Geräteverkäufen zu führen, anfängliche Anwendungsfälle in breitere Engagements zu erweitern und genaue Pipeline-Eigentümerschaft und Prognosen aufrechtzuerhalten.

Technischer Hintergrund

  • Abschluss in Materialwissenschaft, Physik, Chemie, Nanotechnologie, Halbleiter-/Elektroingenieurwesen oder ähnlichem oder gleichwertige Branchenerfahrung im technischen Vertrieb, Anwendungen oder Ingenieurwesen
  • Fähigkeit, glaubwürdig mit Ingenieuren, Wissenschaftlern und F&E-Leitern zu kommunizieren
  • Verstehen von Konzepten wie Materialverarbeitung, Dünnschichten und Fertigungsabläufen
  • Technische Fähigkeiten in klaren kommerziellen Wert umwandeln
  • Technische Entdeckungsgespräche führen, ohne sich vollständig auf interne Experten zu verlassen

7+ Jahre im technischen B2B-Vertrieb, Kapitalanlagen oder Deep-Tech-Umgebungen

Nachweisliche Erfolge beim Abschluss komplexer, hochgradiger Geschäfte mit langen Verkaufszyklen

Erfahrung in einer oder mehreren relevanten Branchen (z.B. Halbleiter, fortschrittliche Materialien, MEMS, Photonik, Energie, Luft- und Raumfahrt)

Erfahrung im Management vollständiger Geschäftszyklen (PoC → Pilot → Validierung → Verhandlung → Abschluss)

Starke Pipeline-Management- und Prognosedisziplin

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit globalen Stakeholdern zu arbeiten

Ein technischer Abschluss wird aufgrund der Komplexität des Produkts und des Kundenumfelds stark bevorzugt.

Mindset

  • Kommerziell orientiert und ergebnisorientiert
  • Technisch neugierig und mit komplexen Bereichen vertraut
  • Strukturiert und diszipliniert in der Ausführung
  • Komfortabel im Umgang mit Unklarheiten und aufstrebenden Märkten
  • Kooperativ, pragmatisch und lösungsorientiert
  • Hohe Eigenverantwortung mit starkem Follow-through

Was diese Rolle nicht ist

Diese Rolle könnte nicht die richtige Wahl sein, wenn Sie:

  • Bevorzugen, nur reife, gut definierte Produkte zu verkaufen
  • Stark auf eingehende Leads angewiesen sind, ohne proaktive Verantwortung zu übernehmen
  • Technische Diskussionen vermeiden
  • Aktivitäten über messbare kommerzielle Ergebnisse priorisieren
  • Ein vollständig definiertes Handbuch benötigen, bevor Sie handeln

Senior Technical Sales Lead Arbeitgeber: The Hub/Danske Bank

Shine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team weiterzuentwickeln. Mit modernen Büros in Berlin oder Madrid und einer hybriden Arbeitsweise ermöglicht Shine seinen Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig an bedeutenden Projekten zu partizipieren, die direkt zur Unternehmensstrategie beitragen. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit, während die Mitarbeiter durch gezielte Wachstumschancen und den Zugang zu einem breiten Netzwerk innerhalb der Cegid-Gruppe unterstützt werden.

The Hub/Danske Bank

Kontaktdaten:

The Hub/Danske Bank Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Technical Sales Lead erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie The Hub/Danske Bank treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an The Hub/Danske Bank empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von The Hub/Danske Bank dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei The Hub/Danske Bank bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Sales Lead mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis
Verkaufskompetenz im B2B-Bereich
Erfahrung im Umgang mit komplexen technischen Plattformen
Fähigkeit zur Identifizierung und Artikulation von Geschäftsfällen
Kenntnisse in Materialienverarbeitung und Dünnschichttechnologie
Fähigkeit zur Durchführung technischer Entdeckungsprozesse
Pipeline-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei The Hub/Danske Bank bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei The Hub/Danske Bank erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Hub/Danske Bank vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!