Auf einen Blick
- Aufgaben: Bauen Sie Beziehungen zu Investoren und Führungsteams auf und beraten Sie in Talentstrategien.
- Unternehmen: BioX, Teil der IN Group, fokussiert auf innovative Lebenswissenschaften.
- Vorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten, Eigenverantwortung und Equity-Optionen.
- Weitere Informationen: Echte Chance, ein marktführendes Unternehmen im Bereich Lebenswissenschaften aufzubauen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Rekrutierung mit einem beratenden Ansatz.
- Qualifikationen: Erfahrung im Executive Search und strategisches Denken auf Investorenebene.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Partner / Associate Partner – BioX (Executive Search & Advisory) in der Schweiz (Basel/Zug). Dies ist keine gewöhnliche Suchrolle. Es geht darum, auf Investorenebene zu agieren und etwas vor dem Markt aufzubauen. BioX wurde gegründet, um einen klaren Wandel im Bereich der Lebenswissenschaften zu adressieren. Transaktionale Rekrutierung wird durch beratende, einsichtige und ergebnisorientierte Partnerschaften ersetzt. Der Wert verschiebt sich nach oben und BioX ist darauf ausgelegt, dieser Nachfrage gerecht zu werden.
Die Gelegenheit: Dies ist eine Rolle für jemanden, der als echter Berater für Investoren und Führungsteams agieren möchte - nicht nur Suchaufträge auszuführen. Sie werden senior Beziehungen zu PE/VC-Fonds, Vorständen und C-Suite-Stakeholdern aufbauen und pflegen, um ihnen zu helfen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen und Wachstum mit weniger Risiko umzusetzen. Sie werden nicht nur Positionen besetzen, sondern Führungsteams, Vorstandszusammensetzungen und strategische Richtungen gestalten.
Was Sie tun werden:
- Aufbau und Erweiterung von Beziehungen zu Investoren, Vorständen und Führungsteams
- Gewinnung und Durchführung von Mandaten auf Vorstand-, VP- und C-Suite-Ebene in globalen Märkten der Lebenswissenschaften
- Beratung von Kunden zu Talentstrategien, Führungslücken und Organisationsdesign
- Umsatzsteigerung durch langfristige, wertvolle Partnerschaften - nicht einmalige Platzierungen
- Beitrag zur Marktpositionierung durch Einsichten, Inhalte und Thought Leadership
Das BioX-Modell: BioX konzentriert sich auf Ergebnisse - nicht auf Aktivitäten. Unser Angebot basiert auf vier Kernbereichen:
- Talent Science (diagnostische & prädiktive Modellierung)
- Executive Leadership Search (Vorstand, VP & C-Suite)
- Fractional & Interim Appointments
- Board Builds
Dies ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, wie Unternehmen wachsen, skalieren und performen - nicht nur, wen sie einstellen.
Warum das wichtig ist: Unter der Marke BioTalent haben wir bereits 91 Vorstand-, VP- und C-Suite-Einstellungen in den letzten 2 Jahren geliefert, über 20% der Platzierungen stammen aus Off-Market-Netzwerken und wir haben eine Retentionsrate von 98,9% nach einem Jahr erreicht. BioX ist darauf ausgelegt, dies weiterzuführen - mit einem klaren Fokus auf langfristige Auswirkungen und messbare Ergebnisse.
Was es bedeutet, Partner bei BioX zu sein:
- Sie agieren auf PE/VC-Ebene, nicht im mittleren Markt
- Sie bauen langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf, die nachhaltige Einnahmen generieren
- Sie bringen Markteinblicke und strategisches Denken ein, nicht nur Ausführung
- Sie tragen zum Aufbau einer Marke bei - nicht nur zu Ihrem eigenen Schreibtisch
Wer passt dazu: Dies ist für einen erfahrenen Suchprofi, der:
- Bereits auf Investoren- und Vorstandsebene tätig ist oder bereit ist, dies zu tun
- Tiefe, Einfluss und Glaubwürdigkeit über Volumen bevorzugt
- Autonomie, Eigenverantwortung und eine echte Plattform zum Aufbauen wünscht
- Motiviert ist, ein Geschäft zu gestalten - nicht nur daran teilzunehmen
Warum BioX: Eine neu gegründete Marke - mit echten Möglichkeiten, ihren Kurs zu gestalten. Entwickelt für die Zukunft der Rekrutierung: beratend, konsultativ, ergebnisorientiert. Unterstützt von The IN Group - globale Infrastruktur, starke Erfolgsbilanz. Hochwertige Mandate, starkes Verdienstpotenzial und Eigenkapitalmöglichkeiten. Eine echte Chance, ein marktführendes Such- und Beratungsunternehmen im Bereich Lebenswissenschaften weltweit aufzubauen.
Wenn Sie ein erfahrener Executive Search-Profi in der Schweiz sind, der bereit ist, an der Spitze des Marktes zu agieren - dann ist dies ein Gespräch wert. Kontaktieren Sie uns für ein vertrauliches Gespräch.
Partner Arbeitgeber: The IN Group
BioX ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Partnern die Möglichkeit bietet, auf höchster Ebene im Bereich Private Equity und Venture Capital zu agieren. Mit einem klaren Fokus auf langfristige, wertschöpfende Partnerschaften und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördert BioX das Wachstum und die Entwicklung seiner Mitarbeiter durch strategische Einblicke und innovative Ansätze in der Personalberatung. Die Position in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von einem globalen Netzwerk und einer starken Erfolgsbilanz unterstützt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr Beziehungen du aufbaust, desto besser kannst du dich als Partner positionieren.
✨Sei ein Berater, kein Verkäufer
Konzentriere dich darauf, echten Mehrwert zu bieten, anstatt nur Jobs zu vermitteln. Teile deine Insights über den Markt und zeige, dass du die Herausforderungen deiner Zielgruppe verstehst. So baust du Vertrauen auf und wirst als wertvoller Partner wahrgenommen.
✨Zeige deine Erfolge
Hebe deine bisherigen Erfolge hervor, insbesondere wenn es um strategische Partnerschaften und langfristige Beziehungen geht. Zeige, wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, Führungsteams zu formen und Unternehmen zu unterstützen. Das macht dich für potenzielle Arbeitgeber attraktiv.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für BioX bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir suchen nach Talenten, die bereit sind, die Zukunft der Rekrutierung mitzugestalten und echte Veränderungen zu bewirken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du bei BioX arbeiten möchtest.
Betone deine Beratungskompetenz:Da wir einen Partner suchen, der auf Investorenebene agiert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten im Bereich Beratung und strategisches Denken hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit wertvolle Beziehungen aufgebaut hast.
Verwende klare Beispiele:Nutze konkrete Beispiele aus deiner Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Erzähl uns von Projekten, bei denen du entscheidend zum Wachstum oder zur strategischen Ausrichtung beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The IN Group vorbereitet
✨Verstehe die BioX-Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten von BioX vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von beratenden Partnerschaften verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Vision zu verwirklichen.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege von Beziehungen zu Investoren und Führungsteams zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit langfristige Partnerschaften entwickelt hast.
✨Marktkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Life Sciences und Private Equity. Sei bereit, deine Einsichten und Strategien zur Talentakquise und -entwicklung zu teilen, um zu zeigen, dass du als Berater einen Mehrwert bieten kannst.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur strategischen Planung und Organisationsgestaltung zu sprechen. Zeige, wie du Führungsteams helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen und Risiken zu minimieren.