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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Suchstrategien und arbeite direkt mit Führungskräften zusammen.
- Arbeitgeber: BioX, Teil der IN Group, spezialisiert auf Life Sciences Executive Search.
- Mitarbeitervorteile: Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld mit erfahrenen Führungskräften.
- Andere Informationen: Hohe Vertrauensbasis und kollaborative Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung mit einem Fokus auf Ergebnisse und Beratung.
- Gewünschte Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten und Interesse an Führungskräften im Life Sciences Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
BioX ist der neueste Teil der IN Group und gehört zur BioTalent-Marke, die darauf abzielt, hochwirksame, ergebnisorientierte Executive Search- und Beratungsdienste im Bereich Life Sciences anzubieten. Wir suchen einen Researcher / Senior Researcher, der uns in der Schweiz beitritt - einem der einflussreichsten globalen Zentren für Führung im Bereich Life Sciences.
Dies ist eine Position für jemanden, der eine langfristige Karriere im Executive Search aufbauen möchte, nicht im transaktionalen Recruiting. Der Markt verändert sich. KI und Automatisierung verändern bereits das transaktionale Einstellen, und der Wert dessen, was wir tun, verschiebt sich nach oben in der Wertschöpfungskette. BioX ist für diese Zukunft gebaut. Es geht darum, Kunden zu beraten, Führungsteams zu gestalten und Ergebnisse zu liefern - nicht nur Stellen zu besetzen.
Was Sie tun werden:
- Partnerschaft mit Kunden, um das echte Briefing zu verstehen - über die Stellenbeschreibung hinaus
- Entwicklung und Ausführung von Suchstrategien auf globalen Märkten im Bereich Life Sciences
- Mapping von Führungstalenten und Aufbau hochgradig gezielter Pipelines
- Engagement mit hochrangigen Kandidaten durch durchdachte, datengestützte Ansprache
- Beitrag zu Kundendiskussionen mit Daten, Intelligenz und Marktperspektive
Sie werden in ein echtes Suchmodell eingebettet sein und direkt mit Partnern an Mandaten auf Vorstand-, VP- und C-Suite-Ebene arbeiten.
Was Sie unterstützen werden:
BioX konzentriert sich ausschließlich auf Life Sciences und bietet in vier Kernbereichen Dienstleistungen an:
- Talent Science (diagnostische & prädiktive Modellierung)
Dies ist Arbeit, die direkt beeinflusst, wie Unternehmen skalieren, führen und performen - nicht nur, wen sie einstellen.
Warum das wichtig ist:
In den letzten zwei Jahren hat BioTalent folgende Ergebnisse erzielt:
- 91 Vorstand-, VP- und C-Suite-Einstellungen
- Über 20% aus Netzwerken außerhalb traditioneller Kanäle platziert
- 98,9% Bindung nach einem Jahr
BioX ist darauf ausgelegt, dies weiterzuführen - mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse, nicht auf Aktivitäten.
Wer passt zu dieser Rolle:
Diese Rolle ist für jemanden, der Tiefe, Glaubwürdigkeit und langfristige Auswirkungen wünscht. Sie sind neugierig, analytisch und geschäftsbewusst. Sie interessieren sich für Führungsmärkte und deren Entwicklung. Sie möchten Expertise im Executive Search aufbauen, nicht im Volumenrecruiting. Sie fühlen sich wohl dabei, mit hochrangigen Stakeholdern und Kandidaten zu kommunizieren.
Für Senior Researchers suchen wir diejenigen, die die Suchstrategie besitzen, Talentpipelines gestalten und bedeutende Einblicke in jede Aufgabe einbringen können.
Warum BioX:
- Eine neue Marke - mit der Möglichkeit, sie von Anfang an zu gestalten
- Für die Zukunft des Recruitings gebaut: beratend, konsultativ, ergebnisorientiert
- Unterstützt von der IN Group - globale Plattform, starke Infrastruktur
- Hochvertrauensvolle, kollaborative Umgebung mit erfahrenem Management
Wenn Sie in der Schweiz sind und eine Karriere im Executive Search auf höchstem Niveau aufbauen möchten - es lohnt sich, dies zu erkunden.
Researcher Arbeitgeber: The IN Group
Kontaktperson:
The IN Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Researcher
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen Einblicke – so baust du wertvolle Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Lebenswissenschaftsbranche und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. So kannst du in Interviews fundierte Fragen stellen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir bei StudySmarter haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Researcher
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Verstehe die Rolle: Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und die Rolle ernst nimmst.
Individualisiere deine Bewerbung: Schick uns keine Standardbewerbung! Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. So zeigst du, dass du dir Mühe gibst und wirklich für diese Position brennst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass alles richtig ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The IN Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Life Sciences. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Fähigkeit zur strategischen Planung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das in dieser neuen Rolle umsetzen kannst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Unternehmensstrategie und die Herausforderungen im Executive Search beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dass du bereit bist, aktiv zur Diskussion beizutragen.
✨Zeige deine Neugierde
Sei während des Interviews neugierig und stelle Fragen zu den Methoden und Ansätzen, die BioX verwendet. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Rolle, sondern auch deine Bereitschaft, dich in die Unternehmenskultur einzufügen und zu lernen.