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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die ERP-Migrationsstrategie und stelle sicher, dass alle Designs den Unternehmensstandards entsprechen.
- Arbeitgeber: IATA, eine innovative Organisation, die über 350 Fluggesellschaften weltweit vertritt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, großzügige Urlaubsregelungen und Unterstützung für persönliche Anliegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit einem starken Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: 8–10 Jahre Erfahrung in der Unternehmensarchitektur und tiefes ERP-Wissen, vorzugsweise SAP.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichem Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Warum Sie es lieben werden, hier zu arbeiten
Bei IATA vertreten wir über 350 Fluggesellschaften weltweit und setzen uns dafür ein, die Luftfahrt sicherer, intelligenter, nachhaltiger und integrativer zu gestalten. Unsere Werte sind nicht nur Worte auf einer Seite - sie sind die Energie hinter allem, was wir tun: ONE IATA - Wir arbeiten teamübergreifend zusammen, VERTRAUENSWÜRDIG - Wir handeln richtig, INNOVATIV - Wir machen morgen besser, INKLUSIV - Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven. Mit über 30.000 verfügbaren Kursen glauben wir an kontinuierliches Lernen und unterstützen Ihr Wachstum in einer sich ständig verändernden Branche. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind unsere Prioritäten. Wir sind von der Equal Salary Foundation zertifiziert und bieten gleiche Bezahlung sowie familienfreundliche Richtlinien. Wir fördern das Engagement in der Gemeinschaft durch Freiwilligenarbeit und streben danach, morgen die Luftfahrt und unsere Gemeinschaften besser zu machen. Wir bieten Freizeit, damit Sie wichtige Anliegen unterstützen können. Wir fördern die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsoptionen, einschließlich Remote- und Hybridarbeit, einer großzügigen 'Arbeiten aus dem Ausland'-Richtlinie, und Sie haben an Ihrem Geburtstag frei!
Über das Team, dem Sie beitreten werden
Sie berichten an den Direktor des Central Data Office und der Architektur und arbeiten in Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern in den IATA I&D- und IATA Corporate Service-Teams. Sie werden die unternehmensweite Richtung und Governance eines mehrjährigen ERP (SAP)-Migrationsprogramms vorantreiben, das in Partnerschaft mit einem oder mehreren Systemintegratoren durchgeführt wird. Mit einem starken Hintergrund im ERP-Bereich stellen Sie sicher, dass Technologieinvestitionen kohärente, skalierbare und geschäftsorientierte Ergebnisse liefern. Während die täglichen Aktivitäten von den SIs geleitet werden, stellen Sie sicher, dass alle Designs mit den Standards der Unternehmensarchitektur, den vereinbarten Fahrplänen und den langfristigen Geschäftszielen übereinstimmen.
Wie Ihr Tag aussehen würde
- ERP-Architekturautorität: Geben Sie klare architektonische Richtungen für das SAP-Migrationsprogramm vor, um die Übereinstimmung mit den Unternehmensstandards sicherzustellen und Systemintegratoren sowie interne Teams zu leiten.
- Strategie in Architektur übersetzen: Binden Sie leitende Stakeholder ein, um Geschäftsziele in ERP-Zielkapazitäten, Prinzipien und einen umsetzbaren Architekturfahrplan umzuwandeln.
- ERP-Fahrplan besitzen und steuern: Halten Sie die Übereinstimmung über Prozesse, Daten, Integrationen, Sicherheit und Infrastruktur aufrecht und geben Sie Bewertungen und Empfehlungen zu den Bereitstellungsoptionen ab.
- Lösungsdesigns validieren: Überprüfen und genehmigen Sie von SIs produzierte Designs auf Übereinstimmung mit den besten Praktiken von SAP, Unternehmensstandards, Daten-Governance und nicht-funktionalen Anforderungen.
- End-to-End-Integrität sicherstellen: Überwachen Sie die Integration zwischen SAP-Modulen und angrenzenden Systemen, um isolierte oder fragmentierte Implementierungen zu verhindern.
- Datenarchitektur und Migration leiten: Arbeiten Sie mit der Daten-Governance zusammen, um die Verantwortung für Stammdaten, Qualitätsstandards und die Migrationsstrategie, einschließlich der Sequenzierung des Cutovers, zu definieren.
Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören, wenn Sie
- 8–10+ Jahre in Enterprise-Architekturrollen für großangelegte Transformationsprogramme, einschließlich tiefgehender ERP-Migrationserfahrung (vorzugsweise SAP ECC → S/4HANA) und fortgeschrittener Anwendung von Enterprise-Architektur-Frameworks wie TOGAF.
- Tiefe Expertise in ERP-zentrierten Landschaften, einschließlich Prozess-, Daten- und Integrationsdesign.
- Nachweisliche Fähigkeit, Systemintegratoren zu steuern, Übergangsarchitekturen, technische Schulden und Risiken bei mehreren Releases zu verwalten.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Engagement und in der Kommunikation, um effektiv zu unterstützen, zu leiten und mit Führungskräften und Programm-Sponsoren zusammenzuarbeiten.
Reise erforderlich: Nein
Erfahren Sie mehr über die Rolle von IATA in der Branche, unsere Vorteile und das Team.
Senior Entreprise Architect ERP Arbeitgeber: The International Air Transport Association
Kontaktperson:
The International Air Transport Association HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Entreprise Architect ERP
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im ERP-Bereich und wie du dazu beitragen kannst, die Zukunft des Unternehmens zu gestalten. Lass uns zusammen deine Ideen entwickeln, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, damit du die Chance bekommst, Teil unseres großartigen Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Entreprise Architect ERP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du zu unserem Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The International Air Transport Association vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von IATA vertraut, wie Zusammenarbeit, Vertrauen, Innovation und Inklusion. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle tiefgehende ERP-Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP ECC und S/4HANA vorbereiten. Überlege dir spezifische Herausforderungen, die du in früheren Projekten gemeistert hast, und sei bereit, diese zu erläutern.
✨Stakeholder-Engagement demonstrieren
Zeige, dass du über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügst, indem du Beispiele für erfolgreiche Interaktionen mit Führungskräften und anderen Stakeholdern teilst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung beziehen. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wachstum innerhalb des Unternehmens.