Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des Bund-Länder-Programms zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses.
- Unternehmen: Julius-Maximilians-Universität Würzburg, eine der ältesten und renommiertesten Universitäten Deutschlands.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und familienfreundliche Umgebung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Arbeitsplatz im Herzen von Würzburg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft und unterstütze junge Talente in ihrer Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Wissenschaftsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die Julius-Maximilians-Universität Würzburg (JMU) – mit rund 24.000 Studierenden und 5.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – bietet als eine der ältesten Universitäten Deutschlands ein breites Fächerspektrum. Getreu ihrem Leitprinzip „Wissenschaft für die Gesellschaft“ strebt die Universität nach neuen Erkenntnissen in zukunftsrelevanten Forschungsbereichen und zählt zu den führenden Hochschulen Deutschlands.
Das Research Advancement Centre der JMU sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen Wissenschaftsmanagerin oder Wissenschaftsmanager (w/m/d) in Vollzeit zur Koordination der Umsetzung des Bund-Länder-Programms zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (WISNA). Das Research Advancement Centre (RAC) berät und begleitet Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Universität bei Antragsvorhaben im Rahmen nationaler, europäischer und internationaler Förderprogramme. Als Stabsstelle des Präsidiums leistet das RAC zudem Unterstützung bei strategischen Fragen der Forschungs- und Nachwuchsförderung, administriert die internen Forschungsförderprogramme und koordiniert die Datenaufbereitung für die Teilnahme an internationalen Hochschulrankings.
Die Arbeitszeit beträgt 40,1 Std./Woche, die Vergütung erfolgt nach TV-L. Die Stelle ist projektbedingt zunächst befristet; eine Verlängerung darüber hinaus wird angestrebt.
Ihre Aufgaben
- Koordination und Steuerung des universitätsweiten Projekts (in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen).
- Beratung der Universitätsleitung hinsichtlich der erforderlichen Maßnahmen zur Umsetzung des WISNA Tenure-Track-Programms.
- Unterstützung der Ständigen Tenure-Kommission (u. a. bei der Qualitätssicherung der Tenure-Verfahren, der Evaluierung und Weiterentwicklung der Tenure-Track-Ordnung).
- Beratung und Unterstützung der Fakultäten bei der Umsetzung des Tenure-Track-Modells.
- Begleitung der Zwischen- und Tenure-Evaluationen (u. a. Benchmarking, Beratung der fächerdifferenzierten Auslegung der Evaluationskriterien).
- Erstellung interner und externer Berichte sowie Entscheidungsvorlagen für die Universitätsleitung und universitären Gremien.
- Engagement im deutschlandweiten Tenure-Track-Netzwerk zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Karriereweges einer Tenure-Track-Professur.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium.
- Berufserfahrung im Bereich Wissenschaftsmanagement, vorzugsweise im Berufungsmanagement, in der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses oder der Forschungsförderung.
- Vertrautheit mit universitären Strukturen und Verwaltungsprozessen sowie Kenntnis der akademischen Karrierewege im nationalen Wissenschaftssystem.
- Eigenständige, zielorientierte und kreative Arbeitsweise.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen und herausfordernde Fragestellungen zu lösen.
- Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft, diplomatische und kommunikative Fähigkeiten sowie Zuverlässigkeit und sehr gute EDV-Kenntnisse.
- Stilsicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen – je nach Qualifikation und Berufserfahrung – eine Bezahlung bis Entgeltgruppe TV‑LE13 mit einer abwechslungsreichen, herausfordernden und verantwortungsvollen Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in Laufweite des historischen Stadtkerns in einem der traditionsreichsten Gebäude der Universität. Eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit Kinderbetreuung und der Möglichkeit von Homeoffice sowie flexiblen Arbeitszeiten prägt Ihren Arbeitsalltag. Neben attraktiven Fort- und Weiterbildungen bieten wir ein Jobticket und attraktives Sportprogramm zu vergünstigten Konditionen im Herz der Weinregion Franken. Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben sichergestellt ist.
Ihre Bewerbung
Bei Interesse schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bevorzugt per E‑Mail (ein zusammenhängendes PDF‑Dokument, max. 10 MB) an die Leiterin des Research Advancement Centre, Frau Dr. Anne von Thun, die Ihnen auch bei Fragen gerne zur Verfügung steht. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 29 statt.
Wissenschaftsmanagerin/Wissenschaftsmanager Arbeitgeber: The Julius Maximilians University of Würzburg
Die Julius-Maximilians-Universität Würzburg bietet als eine der ältesten Universitäten Deutschlands nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer familienfreundlichen Atmosphäre und einem engagierten Team fördert die Universität eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Fortbildungsangeboten und einem zentral gelegenen Arbeitsplatz in der malerischen Weinregion Franken.
Kontaktdaten:
The Julius Maximilians University of Würzburg Recruiting-Team
