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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und führst Rekrutierungen durch.
- Arbeitgeber: Das KaDeWe ist eines der renommiertesten Warenhäuser Europas mit über 100 Jahren Geschichte.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, bis zu 40% Mitarbeitendenrabatt und Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Umfeld im Herzen von München.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Innovativ, luxuriös und wegweisend – das KaDeWe in Berlin, das Alsterhaus in Hamburg und der Oberpollinger in München zählen zu den bedeutendsten Warenhäusern Deutschlands und zu den renommiertesten in ganz Europa. Mit ihrer beeindruckenden, über 100-jährigen Geschichte sind sie zu unverwechselbaren Markenzeichen geworden. Sie stehen für ein außergewöhnliches Shopping-Erlebnis, ein internationales Markenportfolio und exzellenten Service.
Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Fragestellungen und entscheidest über personelle Einzelmaßnahmen mit. Du bist vollumfänglich für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Retail sowie im Back of House Bereich zuständig. Du trägst die Gesamtverantwortung für unsere Auszubildenden am Standort München. Du erstellst Statistiken und Personalauswertungen mit Hilfe von SAP und PEP4. Du führst disziplinarische Gespräche wie bspw. Abmahnung- und Kündigungsgespräche und pflegst hierbei eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Du bist verantwortlich für aktuelle, auch abteilungsübergreifende HR-Projekte und optimierst bestehende HR-Prozesse. Du bist ein HR-Allrounder.
- Du kennst das breite Spektrum der Personalarbeit, hast bereits 3-5 Jahre Berufserfahrung und bist motiviert auf der Suche nach einer neuen Herausforderung.
- Ein Organisationstalent: Du bist organisiert, absolut vertraulich, zuverlässig und arbeitest eigenständig.
- Ein Kommunikationsheld: Du bist kommunikativ und hast Spaß daran, unsere Führungskräfte zu beraten und mit externen Partnern und Bewerber*innen zu kommunizieren.
- Ein Vorantreiber: Du bringst gerne eigene Ideen ein, arbeitest proaktiv und trägst so zur ständigen Optimierung der Arbeitsabläufe bei.
- Ein Teamplayer: Du arbeitest gerne im Team, bringst eine teamorientierte Persönlichkeit mit und hast Freude daran, dein Team voranzubringen und zu entwickeln.
Ein marktgerechtes Gehaltspaket mit zwei jährlichen Sonderzahlungen nach Tarif. Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub. Bis zu 40% Mitarbeitendenrabatt auf unser Sortiment für dich und deine Lieben. Einen Arbeitsplatz im Herzen von München mit einer sehr guten öffentlichen Anbindung. Einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Pausen in unserer Mitarbeiterkantine mit täglich wechselndem Angebot und günstigen Preisen.
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: THE KADEWE GROUP
Kontaktperson:
THE KADEWE GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von KaDeWe, Alsterhaus und Oberpollinger in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Position.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Recherchiere die Werte und die Kultur der Warenhäuser. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Sei bereit, über aktuelle Trends im HR-Bereich zu sprechen, insbesondere über Themen wie Mitarbeiterbindung und Rekrutierung im Einzelhandel. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Dies könnte in Form von Projekten oder Herausforderungen geschehen sein, die du gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, insbesondere über die Warenhäuser KaDeWe, Alsterhaus und Oberpollinger. Verstehe ihre Geschichte, Werte und das Arbeitsumfeld, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Generalist wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Rekrutierung, Mitarbeiterberatung und HR-Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR-Arbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten betonst. Erkläre, warum du eine gute Ergänzung für das Team bist und wie du zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei THE KADEWE GROUP vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen breiten Bereich der Personalarbeit abdeckt, solltest du dich auf Fragen zu arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Generalist ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl im Gespräch mit Führungskräften als auch mit Mitarbeitenden.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Organisation und Selbstständigkeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte organisiert und umgesetzt hast, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Sei proaktiv und bringe eigene Ideen ein
Unterstreiche deine Fähigkeit, proaktiv zu arbeiten und Verbesserungsvorschläge zu machen. Überlege dir im Vorfeld, welche HR-Prozesse du optimieren würdest und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
