Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne digitale Produkte und löse technische Herausforderungen im Team.
- Unternehmen: Innovative Organisation, die sich für die Unterstützung junger Menschen einsetzt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Umgebung mit großartigen Karrierechancen und sozialem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen, die das Leben junger Menschen positiv beeinflussen.
- Qualifikationen: Erfahrung in JavaScript, React und Next.js sowie Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
This is an exciting opportunity for an experienced front-end developer who enjoys building modern, accessible digital products, solving technical challenges and working as part of a collaborative multidisciplinary team.
You'll take ownership of technical delivery, helping us create high-quality digital experiences that make a real difference.
What you'll do As a Digital Developer, you'll play a key role in developing and enhancing My KT, working closely with product, design and content colleagues to deliver secure, scalable and user-focused digital solutions.
You'll
- Build and maintain our My KT portal using React, Next. js and Contentful, delivering high-quality, responsive and accessible digital experiences.
- Take ownership of technical delivery for assigned products, estimating work, resolving complex issues and delivering enhancements from design through to release.
- Collaborate with multidisciplinary teams to shape technical solutions that meet the needs of young people, mentors and colleagues across the Trust.
- Support quality throughout the development lifecycle by carrying out code reviews, maintaining technical documentation and working closely with testers during releases.
- Share your knowledge by supporting and mentoring our Junior Developer while contributing to a collaborative, inclusive and high-performing team., For almost 50 years, we've helped millions of young people build the confidence and skills they need to live, learn and earn.
As a Digital Developer, your work will directly improve the digital services that support young people on that journey.
We're looking for someone who combines excellent technical expertise with a passion for creating digital products that have a genuine social impact.
You'll bring
- Strong Java Script, React and Next. js development experience.
- Experience building content-managed or component-based digital products, ideally using a headless CMS such as Contentful.
- A good understanding of secure, scalable application architecture, APIs and modern CI/CD development practices using Git and Jira.
- Knowledge of accessibility standards (WCAG), GDPR, OWASP security principles and age-appropriate design.
- Experience working collaboratively within multidisciplinary teams, with the confidence to communicate technical ideas clearly and effectively.
At The King's Trust, technology has the power to change lives.
Our digital products help thousands of young people access opportunities, connect with mentors and take the next step towards their future.
Why do we need Developer - Digitals?
Last year, we helped more than 40,000 Young People, with three in four young people on our programmes moving into a positive outcome in work, education or training.
The young people we help face a range of challenges, such as unemployment, mental health issues or some who have been in trouble with the law.
We believe all young people should have the chance to succeed, and that young people are the key to a positive and prosperous future for all of us.
We want to continue having a positive impact on young people's lives and we couldn't do this without the important work of Developer - Digitals!
Perks for working at The Trust!
- Great holiday package! 30 days annual leave entitlement, plus bank holidays. Office closure on the days between Christmas and New Year
• Flexible working!
Where operationally possible, our roles require a combination of office days and working from home (please speak to the hiring manager about this particular role)
- You can volunteer for and/or attend events - The King's Trust Awards, Pride, active events etc.
- In-house learning platform! Develop your skills for your career and your role
- Benefits platform! Everything from health and financial well-being support to discounts on your favourite restaurants, shops and cinemas.
- Personal development opportunities through our Networks - KT CAN (Cultural Awareness Network), KT GEN (Gender Equality Network), KT DAWN (Disability & Wellbeing Network), and PULSE (LGBTQIA+ Network).
- Fantastic Family leave! Receive 13 weeks of full pay and 13 weeks of half pay for maternity and adoption leave. Receive 8 weeks of full pay for paternity leave.
- Interest-free season ticket loans
- The Trust will contribute 5% of your salary to the Trust Pension Scheme
- Generous life assurance cover (4 x annual salary)
- #J-18808-Ljbffr
Developer - Digital Arbeitgeber: The King's Trust
The King's Trust ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, das Leben junger Menschen zu verbessern. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld, großzügigen Urlaubsansprüchen und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet das Unternehmen eine unterstützende und inklusive Kultur, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Als Digital Developer haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen echten sozialen Einfluss haben, während Sie gleichzeitig von einem engagierten Team profitieren, das Ihre Fähigkeiten schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Developer - Digital erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei The King's Trust anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Developer - Digital bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei The King's Trust vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Developer - Digital mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei The King's Trust klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The King's Trust vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
