Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein landesweites Programm zur Unterstützung junger Menschen in Großbritannien.
- Unternehmen: Die King's Trust, engagiert für positive Veränderungen im Leben junger Menschen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit der Möglichkeit, etwas Neues aufzubauen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bedeutende Initiative und mache einen echten Unterschied für junge Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung großer Programme und im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
This fully funded role runs until 31st May 2029 and offers the opportunity to make a meaningful contribution to a major new initiative supporting young people across the UK.
Please note: this role is subject to The King's Trust securing funding.
We are committed to only making appointments once funding and contract awards have been confirmed, ensuring full transparency for all candidates.
Lead a National Movement
This is a rare opportunity to lead the design, delivery and launch of a major nationwide initiative that aims to transform outcomes for young people.
Launching in April 2027, the programme will combine a national awareness campaign, digital platform, mentoring interventions and cross-sector partnerships to connect young people with the support, relationships and opportunities they need to thrive.
Reporting to senior leadership and working with high-profile partners, you will have end-to-end accountability for turning an ambitious vision into measurable impact at national scale.
Millions of young people need stronger connections, greater confidence and better access to opportunities.
This programme is designed to bring together communities , businesses, trusted adults and partners around a shared ambition: ensuring every young person has someone who believes in them and the support they need to take positive steps towards their future.
As National Programme Director, you will be accountable for delivering the programme's vision, impact and scale.
You will build and lead a high-performing, multidisciplinary team, manage significant investment, shape influential partnerships and ensure the voices of young people remain at the heart of everything we do.
We're particularly interested in candidates with experience of
- Leading large-scale, multi-million-pound programmes from strategy through to delivery and launch.
- Managing complex stakeholder environment across government, corporate and community partners.
- Delivering digital products, platforms or customer-focused services.
- Leading national campaigns or initiatives designed to drive behaviour change or social impact.
- Managing matrix teams and influencing across organisational boundaries.
- Using data, insight and commercial understanding to drive performance, impact and return on investment.
- Embedding inclusion, accessibility and user-centred design into programme delivery.
- A visionary leader who inspires others around a compelling purpose.
- An excellent relationship builder who can influence at the most senior levels.
- Commercially astute and comfortable managing significant budgets and investments.
- Passionate about improving outcomes for young people.
- Energised by building something new, navigating complexity and turning ambition into action.
Experience of delivering large-scale change programmes, national campaigns, digital products or service propositions will be particularly valuable.
Join us If you're motivated by the opportunity to lead a nationally significant initiative, shape a new proposition from the ground up and create meaningful impact for young people across the UK, we'd love to hear from you.
Last year, we helped more than 40,000 Young People, with three in four young people on our programmes moving into a positive outcome in work, education or training.
The young people we help face a range of challenges, such as unemployment, mental health issues or some who have been in trouble with the law.
We believe all young people should have the chance to succeed, and that young people are the key to a positive and prosperous future for all of us.
We want to continue having a positive impact on young people's lives, and we couldn't do this without the important work of the National Programme Director!
- Great holiday package! 30 days annual leave entitlement, plus bank holidays. Office closure on the days between Christmas and New Year
• Flexible working!
Where operationally possible, our roles require a combination of office days and working from home (please speak to the hiring manager about this particular role)
- You can volunteer for and/or attend events - The King's Trust Awards, Pride, active events etc.
- In-house learning platform! Develop your skills for your career and your role
- Benefits platform! Everything from health and financial well-being support to discounts on your favourite restaurants, shops and cinemas.
- Personal development opportunities through our Networks - KT CAN (Cultural Awareness Network), KT GEN (Gender Equality Network), KT DAWN (Disability & Wellbeing Network), and PULSE (LGBTQIA+ Network).
- Fantastic Family leave! Receive 13 weeks of full pay and 13 weeks of half pay for maternity and adoption leave. Receive 8 weeks of full pay for paternity leave.
- Interest-free season ticket loans
- The Trust will contribute 5% of your salary to the Trust Pension Scheme
- Generous life assurance cover (4 x annual salary)
- #J-18808-Ljbffr
National Programme Director Arbeitgeber: The King's Trust
Die King's Trust ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Unterstützung junger Menschen in ganz Großbritannien einsetzt. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld, großzügigen Urlaubsansprüchen und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet die Organisation eine inspirierende Kultur, die auf Zusammenarbeit und sozialer Wirkung basiert. Als National Programme Director haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf das Leben junger Menschen auszuüben und Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich für positive Veränderungen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so National Programme Director erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei The King's Trust, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um National Programme Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei The King's Trust passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The King's Trust vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in The King's Trust gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei The King's Trust.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.