Business Development Manager*in im L&D & Changemanagement (m/w/d)

Business Development Manager*in im L&D & Changemanagement (m/w/d)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Strategien zur Geschäftsentwicklung im Bereich L&D und Changemanagement.
  • Unternehmen: Innovatives Trainings- und Beratungsunternehmen mit erfahrenen Experten.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und entwickle Potenziale in Unternehmen und Menschen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und Leidenschaft für Lernen und Veränderung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir, die knaps GmbH, sind ein Trainings- und Beratungsunternehmen mit über 70 erfahrenen und erstklassig ausgebildeten Trainer*innen, Coaches, strategischen Berater*innen und Konfliktmanager*innen. Unser Gründer Peter Knapp hat vor 15 Jahren gemeinsam mit Lucas Mees aus seiner Leidenschaft einen Beruf und eine Firma gemacht. Seit mehr als 30 Jahren hilft er Menschen und Unternehmen, ihre Potentiale zu erkennen und zu entwickeln. Seine methodische Grundlage findet er, indem er fragt und gut zuhört: »Nur im vorbehaltlosen Dialog erschließen sich neue Spiel- und Handlungsräume.« Diese Überzeugung teilen das Team sowie die Trainer*innen und Berater*innen im Netzwerk der knaps GmbH. Wir alle setzen uns dafür ein, dass Menschen und Unternehmen sich zum Nutzen ihrer Umwelt verändern. Gemeinsam verbinden wir die Stabilität eines Unternehmens mit der Flexibilität eines Netzwerks.

Business Development Manager*in im L&D & Changemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: the knaps GmbH

Die knaps GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, regelmäßigen Fortbildungen und einem offenen Dialog, der Raum für kreative Ideen und individuelle Entfaltung schafft. In unserem dynamischen Team haben Sie die Möglichkeit, aktiv an Veränderungsprozessen mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

the knaps GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager*in im L&D & Changemanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Business Development
Lern- und Entwicklungskompetenz
Changemanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Beratungskompetenz
Konfliktmanagement
Teamarbeit