Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe psychologische Bewertungen durch und biete evidenzbasierte Therapien an.
- Unternehmen: Kusnacht Practice, ein innovatives Zentrum für psychische Gesundheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, moderne Einrichtungen und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Zugang zu vielfältigen Behandlungsmethoden.
- Warum dieser Job: Verändere Leben in einem unterstützenden, multidisziplinären Team.
- Qualifikationen: Erforderlich sind klinische Erfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Psychologen, der eine Schlüsselrolle in der Abteilung für Psychiatrie und Psychotherapie spielt und zur umfassenden Bewertung, Behandlung und Nachverfolgung von Patienten in einem multidisziplinären klinischen Umfeld beiträgt. Die Rolle umfasst die Durchführung psychometrischer Bewertungen, die Bereitstellung psychoedukativer und beratender Interventionen, die Unterstützung von Neuromodulationstherapien und die Mitwirkung an der fortlaufenden Entwicklung und Optimierung klinischer und betrieblicher Prozesse.
Diese Position erfordert ein hohes Maß an klinischer Kompetenz, beruflicher Integrität, organisatorischen Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv innerhalb eines interdisziplinären Teams zu arbeiten, um die Mission der Klinik zur Bereitstellung hochwertiger, evidenzbasierter psychischer Gesundheitsversorgung zu unterstützen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Durchführung psychologischer Bewertungen und Verwaltung standardisierter psychometrischer Tests, einschließlich Intelligenz-, Persönlichkeits-, neurokognitiver und Stimmungsmessungen
- Interpretation und Dokumentation von Testergebnissen sowie Bereitstellung klinischer Empfehlungen für das Psychiatrieteam
- Bereitstellung von Einzel- und Gruppentherapie unter Verwendung evidenzbasierter Modalitäten wie CBT, DBT, ACT und unterstützender Therapie
- Mitwirkung als Co-Therapeut bei spezialisierten Interventionen (z.B. Familienaufstellungen, Abenteuertherapie, Expositionstherapie) nach Bedarf
- Aktiv als Therapeut in Jugend- und Familienprogrammen
- Unterstützung des Aufnahmeprozesses durch psychologische Screenings und diagnostische Formulierungen
- Teilnahme an Neuromodulationstherapiesitzungen (z.B. rTMS, tDCS), einschließlich Patientenvorbereitung und -überwachung, falls zutreffend
- Bereitstellung von Psychoedukation für Patienten und Familien zur Förderung des Verständnisses psychiatrischer Erkrankungen und der Behandlungseinbindung
- Mitwirkung an der Behandlungsplanung und interdisziplinären Fallbesprechungen mit Psychiatern, Pflegekräften und anderen Fachleuten
- Pflege der psychometrischen Testdatenbank mit genauen, vertraulichen und aktuellen Aufzeichnungen
- Entwicklung, Implementierung und Überwachung psychologischer Protokolle und Dokumentationsstandards mit dem klinischen Direktor und dem Leiter der Psychiatrie
- Unterstützung von Qualitätssicherungs-, klinischen Audit- und Ergebnismessinitiativen
- Teilnahme an Fallkonferenzen, Supervision und kontinuierlicher beruflicher Weiterbildung
- Unterstützung des fortlaufenden Beziehungsmanagements mit fortlaufenden Pflege- und Langzeitklienten
- Mitwirkung an Geschäftsentwicklungsmaßnahmen, einschließlich Outreach, Empfehlungsnetzwerken und Partnerschaften
- Vertretung der Klinik bei gemeinnützigen Engagements und Bildungsanlässen zur Förderung des Bewusstseins für psychische Gesundheit
- Unterstützung bei der Verwaltung des professionellen Ökosystems von Mitarbeitern, einschließlich Therapeuten, Psychologen und überweisenden Ärzten
Sie sind/haben:
- Registrierung oder Berechtigung zur Registrierung bei Schweizer Berufsverbänden wie dem FSP oder SBAP
- Berechtigung zur Ausübung als Psychologe in der Schweiz
- Mehrere Jahre relevante klinische Erfahrung in stationären und/oder ambulanten Einrichtungen, idealerweise mit komplexen und komorbiden klinischen Präsentationen
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen wird als Vorteil angesehen
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv in einem internationalen und multikulturellen Umfeld zu arbeiten
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse auf C1-Niveau oder höher
- Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau, gemäß den regulatorischen Anforderungen
- Zusätzliche Sprachkenntnisse werden als Vorteil angesehen
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit innerhalb eines multidisziplinären Teams
- Starkes Engagement für mitfühlende, klientenzentrierte Pflege
- Solide allgemeine IT-Kenntnisse und Vertrauen in die Nutzung digitaler Dokumentations- und klinischer Systeme
- Ein gültiger Führerschein der Kategorie B
Was wir bieten:
Bei Kusnacht Practice werden Sie in einer außergewöhnlichen und einzigartigen Arbeitsumgebung gedeihen, in der Sie als Psychologe die Möglichkeit haben, wirklich Leben zu verändern. Als Teil unseres multidisziplinären Teams haben Sie nahezu unbegrenzten Zugang zu einem breiten Spektrum an Behandlungsmethoden, Fachwissen und Ressourcen, die in der Schweiz verfügbar sind. Wir arbeiten eng zusammen und fördern eine kollaborative Atmosphäre, die uns auszeichnet. Mit einer flachen Hierarchie, wettbewerbsfähiger Vergütung, attraktiven Vorteilen, modernen Einrichtungen und fortlaufender Schulung haben Sie die Möglichkeit, einen tiefgreifenden und nachhaltigen Unterschied im Leben unserer Klienten zu machen.
Kontaktinformationen:
Wenn diese herausfordernde Rolle gut zu Ihnen passt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Schließen Sie sich uns an, um einen bedeutenden Unterschied für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Klienten zu machen.
Psychologist 80%-100% Arbeitgeber: The Kusnacht Practice AG
Kusnacht Practice ist ein herausragender Arbeitgeber, der Psychologen die Möglichkeit bietet, in einem einzigartigen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem interdisziplinären Team und Zugang zu einer Vielzahl von Behandlungsmethoden fördern wir eine kollaborative Arbeitsatmosphäre, die durch flache Hierarchien und kontinuierliche Weiterbildung geprägt ist. Unsere modernen Einrichtungen und attraktiven Vergütungen ermöglichen es Ihnen, einen bedeutenden Einfluss auf das Leben unserer Klienten auszuüben und gleichzeitig Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben.
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✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei The Kusnacht Practice AG wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für The Kusnacht Practice AG von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Psychologist 80%-100% bei The Kusnacht Practice AG interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Kusnacht Practice AG vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei The Kusnacht Practice AG unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei The Kusnacht Practice AG weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
