Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagiere Alumni durch Programme, Veranstaltungen und persönliche Besuche.
- Unternehmen: Die Lawrenceville School - eine vielfältige und inklusive Gemeinschaft.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Verbindungen und erlebe die Kraft der Alumni-Engagement.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung im Alumni-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Assistant Director of Alumni Engagement ist verantwortlich für die Weiterentwicklung der Alumni-Engagement-Strategie von Lawrenceville durch direkte Alumni-Kontakte, das Management von Freiwilligen und die Programmgestaltung. Diese Rolle überwacht regionale, berufliche, affinitätsbasierte und junge Alumni-Initiativen und leitet mehrere Reunion Class Committees. Ein Schwerpunkt liegt auf individuellen Alumni-Besuchen im Laufe des Jahres und der Zusammenarbeit mit Freiwilligenleitern, um das Engagement in den vier Säulen von Lawrenceville zu stärken: Philanthropie, Freiwilligenarbeit, Kommunikation und Erfahrung.
Der Assistant Director arbeitet eng mit dem Senior Associate Director of Alumni Engagement und dem Senior Associate Director of The Lawrenceville Fund zusammen, um einen jährlichen Plan zu entwickeln und umzusetzen, der die Verbindung und Teilnahme unter den Alumni vertieft. Diese Position erfordert etwa drei Tage nationale Übernachtungsreisen pro Monat.
Verantwortlichkeiten
- Regionale, berufliche und affinitätsbasierte Programme: Der Assistant Director verwaltet und unterstützt die regionalen, beruflichen und affinitätsbasierten Programme der Schule. Er fungiert als primärer Ansprechpartner für Alumni-Freiwillige und arbeitet eng mit den Stakeholdern zusammen, um strategische Programme zu planen, bedeutungsvolle Gemeinschaftsverbindungen zu fördern und aktiv neue Freiwillige zu rekrutieren.
- Engagement und Spenden junger Alumni: Der Assistant Director wird Initiativen zur Einbindung junger Alumni in die vier Säulen des Engagements von Lawrenceville überwachen. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung von Programmen für Absolventen, die Unterstützung von Veranstaltungen für junge Alumni und die Förderung von Beziehungen, die eine fortlaufende Verbindung zur Schule anregen.
- Reunion Class Committees: Der Assistant Director wird mindestens fünf Reunion Class Committees leiten. Diese Komitees sind dafür verantwortlich, die Klassenteilnahme am Alumni-Reunion-Wochenende zu fördern, verlorene Klassenkameraden wieder zu kontaktieren und klassenbezogene Programme für das Wochenende zu entwickeln.
Anforderungen
- Abschluss in einem verwandten Bereich oder eine Kombination aus Ausbildung und Erfahrung erforderlich.
- Drei Jahre Erfahrung in einem Alumni- und Entwicklungsbüro, vorzugsweise im Bildungsbereich.
- 1 bis 2 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Fähigkeit, ernsthaft und kooperativ in einem Teamumfeld zu arbeiten und Feedback zu gemeinsamen Projekten und Aufgaben zu geben und zu empfangen.
- Kritisches Denken mit starkem Urteilsvermögen bei der Priorisierung von Problemen und der Entwicklung von Lösungen.
- Fähigkeit, freundlich, kollegial und zeitnah zu arbeiten, sowie eine gründliche Wertschätzung für die Ziele und die Mission der Lawrenceville School.
- Klare, prägnante und effektive Schreib- und Sprachfähigkeiten.
- Erfahrung mit Google Suite und die Fähigkeit, schnell neue Softwarelösungen zu erlernen.
- Starke Aufmerksamkeit für Details; Fähigkeit, mehrere Fristen einzuhalten.
- Strikte Einhaltung der Vertraulichkeit.
- Fähigkeit, verbale und schriftliche Anweisungen zu befolgen und jederzeit ein professionelles Auftreten zu wahren.
- Nachgewiesenes Engagement für Gemeinschaft und Zugehörigkeit sowie für die Bedürfnisse einer Gemeinschaft mit Diplomatie und Taktgefühl.
Arbeitsmerkmale und körperliche Anforderungen
Die beschriebenen Arbeitsumgebungsmerkmale und körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für die Bedingungen, denen ein Mitarbeiter bei der Ausführung der wesentlichen Funktionen dieser Stelle begegnet. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um es Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen auszuführen.
Körperliche Anforderungen übersteigen die für sitzende Arbeit. Es muss möglich sein, längere Zeit auf den Füßen zu bleiben, Treppen zu steigen und zu steigen, sowie sich zu bücken, zu knien, zu kauern und zu heben. Routinemäßiger Gebrauch von Standardbüroausstattung, einschließlich Computer, Telefone, Fotokopierer, Aktenschränke und Faxgeräte. Es ist erforderlich, lange Zeit zu stehen und zu sprechen, zu hören, zu gehen, die Hände zu benutzen und mit Händen und Armen zu greifen. Es kann erforderlich sein, abends, am Wochenende und an Feiertagen in Übereinstimmung mit dem Schulkalender und Veranstaltungen zu arbeiten. Es muss möglich sein, bis zu 25 Pfund ohne Hilfe zu heben.
Diversität und Inklusion
Die Lawrenceville School ist eine vielfältige und integrative Gemeinschaft und trifft alle Einstellungsentscheidungen unabhängig von Rasse, Glauben, Farbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Veteranenstatus, körperlicher oder geistiger Behinderung, genetischen Informationen oder anderen geschützten Merkmalen.
Vorbeschäftigungsprüfung
Die Lawrenceville School führt Vorbeschäftigungsprüfungen für alle Positionen durch, einschließlich einer Überprüfung des Strafregisters, der Überprüfung der Berufserfahrung, akademischen Qualifikationen, Lizenzen und Zertifikate. Die Beschäftigung ist abhängig von der erfolgreichen Durchführung der Hintergrundüberprüfung.
Assistant Director of Alumni Engagement Arbeitgeber: The Lawrenceville School
Die Lawrenceville School ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich beruflich weiterzuentwickeln und aktiv zur Alumni-Engagement-Strategie beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur des Austauschs und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket und flexible Arbeitsbedingungen bietet, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Leidenschaft für Bildung und Gemeinschaft zu leben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant Director of Alumni Engagement erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei The Lawrenceville School helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie The Lawrenceville School.
✨Direkt bewerben bei The Lawrenceville School!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Assistant Director of Alumni Engagement klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Director of Alumni Engagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei The Lawrenceville School einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Assistant Director of Alumni Engagement.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von The Lawrenceville School leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von The Lawrenceville School einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Lawrenceville School vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von The Lawrenceville School passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei The Lawrenceville School werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei The Lawrenceville School erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von The Lawrenceville School einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
