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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR operations for up to 300 employees and oversee the entire employee lifecycle.
- Arbeitgeber: Join Hospitality Visions Lake Lucerne AG, shaping the future of hospitality in stunning hotels.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy affordable staff accommodation, competitive pay, and extensive training opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of an innovative team that values passion, communication, and appreciation in a beautiful setting.
- Gewünschte Qualifikationen: You need HR experience, strong communication skills, and knowledge of Swiss labor laws.
- Andere Informationen: Apply online and help us redefine hospitality at Lake Lucerne!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Hospitality Visions Lake Lucerne AG prägt die Zukunft der Gastfreundschaft in historischen und innovativen Hotels am idyllischen Vierwaldstättersee. Unsere drei einzigartigen Hotels – Park Hotel Vitznau, Campus Hotel Hertenstein und das innovative Neuro Campus Hotel – übertreffen Kundenerwartungen durch Exklusivität, Natürlichkeit und Flexibilität. Innovation ist die treibende Kraft in unserem Unternehmen und wird von uns bewusst unterstützt und gefördert.
Ab Juni 2025 suchen wir Unterstützung für unser wachsendes Unternehmen!
Deine Mission
- Du führst die gesamte Personaladministration für bis zu 300 Mitarbeitende.
- Du vertrittst die Personalleitung.
- Du berätst und betreust die Mitarbeitenden und Abteilungsleiter entlang des Employee-Life-Cycles.
- Du entwickelst HR-Prozesse und setzt HR-Projekte um.
- Dir ist die Mitarbeiterentwicklung sehr wichtig.
- Du stellst die Administration der Sozialversicherungen inkl. Pensionskasse sicher.
- Du veranlasst und führst die gesamte Gehaltsabrechnung durch.
- Du planst und führst diverse HR-Anlässe durch.
- Du bist mitverantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Du führst eigenständig alle Personalgespräche.
- Du überwachst das Zeiterfassungssystem „Mirus“.
Deine Skills
- Du hast eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis) oder ein Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement abgeschlossen.
- Du hast zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich in einer vergleichbaren Rolle in der Hotellerie oder dem Dienstleistungssektor.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und den Sozialversicherungen.
- Du hast Spaß an Kommunikation und Teamarbeit.
- Du besitzt hohe soziale Kompetenz und eine Gastgeberpersönlichkeit.
- Deine Arbeitsweise ist: Hands-on-Mentalität sowie strukturiert und detailgetreu.
- Du besitzt diplomatisches Geschick, Empathie und Flexibilität.
- Du hast eine hohe interkulturelle Kompetenz.
- Du kommunizierst ausgezeichnet in den Sprachen Deutsch und Englisch; jede weitere Sprache von Vorteil.
Deine Goodies
- Unterkunft & Parkplatz: Unsere möblierten und preiswerten Personalzimmer sowie auch Mitarbeiterparkplätze befinden sich in unmittelbarer Nähe zum Hotel.
- Finanzielles: Wir bieten positionsgerechte Entlöhnung, überobligatorische Pensionskassenleistungen und beteiligen Dich am Unternehmenserfolg.
- Entwicklung: Wir unterstützen Deine persönliche und berufliche Entwicklung mit einer Vielzahl an internen und externen Schulungen durch unsere «be different Academy».
- Rabatte/Prämien: Du profitierst von Employee & Family Raten in unseren Hotels, Vermittlungsprämie für angeworbene Mitarbeitende, Teildienst-Prämie, Zuschuss für die KiTa in Vitznau und vieles mehr…
- Gesundheit/Freizeit: Verwöhne Dich täglich mit leckeren Speisen im preiswerten Mitarbeiterrestaurant und genieße den Freizeitbereich inkl. Gym in unserem «Schiff Ahoi». Wir bieten ein breitgefächertes Angebot für Aktivitäten in der Region und organisieren jährlich tolle Mitarbeiterevents.
Deine Bewerbung
Hast du ein Auge für Details und liebst es, im Personalbereich den Überblick zu behalten, während du alles am Laufen hältst?
Wenn Du dich zudem mit unseren Werten «Leidenschaft, Innovation, Kommunikation und Wertschätzung» identifizierst, dann ergreife diese Gelegenheit und gestalte mit uns die Zukunft der Hospitality am Vierwaldstättersee.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dir unser vielseitiges Unternehmen vorzustellen. Bitte nutze für deine Bewerbung den Button «Bewerben» auf dieser Seite. Bewerbungen per E-Mail oder Post können wir leider nicht bearbeiten.
#J-18808-Ljbffr
HR Operations Manager (a) Arbeitgeber: The Leading Hotels of the World, Ltd
Kontaktperson:
The Leading Hotels of the World, Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Operations Manager (a)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Hotellerie, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei Hospitality Visions geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu HR-Prozessen und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Hotellerie. Zeige während des Gesprächs, dass du über Innovationen und Best Practices Bescheid weißt und wie du diese in das Unternehmen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine interkulturelle Kompetenz zu demonstrieren. Da das Unternehmen Wert auf Diversität legt, kannst du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Operations Manager (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Mission von Hospitality Visions Lake Lucerne AG. Zeige in deiner Bewerbung, wie du dich mit den Werten 'Leidenschaft, Innovation, Kommunikation und Wertschätzung' identifizierst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich hervor, insbesondere in der Hotellerie oder im Dienstleistungssektor. Beschreibe spezifische Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich umgesetzt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Teamarbeit betonen. Verwende klare und präzise Sprache.
Achte auf Details: Da das Unternehmen Wert auf Detailgenauigkeit legt, stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Überprüfe alle Dokumente auf Grammatik- und Rechtschreibfehler, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Leading Hotels of the World, Ltd vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission von Hospitality Visions Lake Lucerne AG. Zeige im Interview, dass du dich mit den Werten 'Leidenschaft, Innovation, Kommunikation und Wertschätzung' identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Mitarbeiterentwicklung verdeutlichen. Sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.
✨Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und den Sozialversicherungen verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten oder deine Erfahrungen zu erläutern.
✨Kommunikation und Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Kommunikation und Teamarbeit erfordert, solltest du deine sozialen Kompetenzen und deine Gastgeberpersönlichkeit hervorheben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
