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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und plane die Eröffnung neuer F&B Konzepte im Grand Resort Bad Ragaz.
- Arbeitgeber: Grand Resort Bad Ragaz – führendes Wellbeing & Healthy Living Resort in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Schnupperabende, Probeschlafen, bis zu 50% Rabatt in Restaurants und Fitness Center.
- Andere Informationen: Befristete Stelle von November 2026 bis März 2027 mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das einzigartige Erlebnisse für Gäste schafft und das Resort weiterentwickelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Hotellerie/Gastronomie und Projektmanagement, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das Grand Resort Bad Ragaz hat seinen Ursprung im heilenden Thermalwasser der Taminaquelle. Seit 1242 steht dieser Ort für Regeneration, neue Energie und Lebensqualität. Auf diesem Fundament entwickeln wir das Resort konsequent weiter – mit dem Anspruch, das führende Wellbeing & Healthy Living Resort Europas zu werden und einen Kraftort für Generationen zu schaffen. Rund 800 Mitarbeitende prägen täglich das Erlebnis unserer Gäste und arbeiten hier gemeinsam an einem Ziel: einzigartige Erlebnisse zu schaffen. Was uns verbindet, ist der gemeinsame Anspruch, diesen besonderen Ort jeden Tag ein Stück besser zu machen – One Resort – One Team.
Deine Aufgaben:
- Mitgestaltung, Planung und Umsetzung der Pre‑Opening‑ und Opening‑Phasen
- Enge Abstimmung mit Outlet Managern, Küchenchefs und zentralen Schnittstellen im Resort
- Sicherstellung der Operational Readiness durch definierte Standards, Trainings und Prozesse
- Steuerung und Koordination von bereichsübergreifenden Projekten mit HR, Einkauf, IT, Technik und Marketing
- Umsetzung der F&B‑Konzepte in funktionierende operative Abläufe und Strukturen
- Aktive Unterstützung im operativen Betrieb während entscheidender Opening‑Phasen
Dein Profil:
- Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und fundierte Erfahrung im F&B‑Umfeld.
- Mehrjährige Erfahrung in Pre‑Opening‑Projekten oder Task Force‑Einsätzen in der Hospitality.
- Ausgeprägte Projektmanagement‑Fähigkeiten in Planung, Priorisierung und Umsetzung.
- Hohe operative Kompetenz im Restaurant‑ oder Hotelbetrieb.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch in dynamischen Phasen den Überblick zu behalten.
- Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits:
- Schnupperabende und Vergünstigungen im Thermal Spa.
- Probeschlafen nach bestandener Probezeit.
- Bis zu 50 % Rabatt in den Restaurants.
- Bis zu 50 % Rabatt im Fitness Center und Tamina Therme.
Task Force Project Manager F&B Openings 100% (w/m/i) befristet November 2026 – März 2027 Arbeitgeber: The Leading Hotels of the World, Ltd
Kontaktperson:
The Leading Hotels of the World, Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Task Force Project Manager F&B Openings 100% (w/m/i) befristet November 2026 – März 2027
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei dem Unternehmen nachzufragen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifische Rolle. Zeige, dass du die Vision des Grand Resort Bad Ragaz verstehst und wie du dazu beitragen kannst, es weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Task Force Project Manager F&B Openings 100% (w/m/i) befristet November 2026 – März 2027
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Leading Hotels of the World, Ltd vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Grand Resort Bad Ragaz und seine Geschichte. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, insbesondere den Fokus auf Wellbeing und Healthy Living. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im F&B-Bereich, die deine Projektmanagement-Fähigkeiten und deine operative Kompetenz verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen Anspruchsgruppen kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Sei lösungsorientiert
In der dynamischen Umgebung eines Resorts ist es wichtig, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren. Überlege dir, wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast, und teile diese Ansätze im Interview.