Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Lern- und Entwicklungsangebote und koordiniere Trainingsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Werde Teil des weltberühmten Hotel Sacher Wien, einem Leading Hotel of the World.
- Vorteile: Familiäres Arbeitsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitendenvorteile.
- Weitere Informationen: Hervorragende Verpflegung und Unterstützung bei Kinderbetreuung sowie E-Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Verzaubere Menschen durch Lernen und Entwicklung in einem einzigartigen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise im Bereich Human Resources oder Pädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 22500 - 27500 € pro Jahr.
Bei Sacher verzaubern Menschen Menschen. Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in unserer "Sacher School of Excellence" ist dabei ein wesentlicher Erfolgsfaktor. In dieser Rolle gestalten Sie unsere Lern- und Entwicklungsangebote aktiv mit, koordinieren Trainingsmaßnahmen und tragen dazu bei, eine inspirierende Lernkultur weiterzuentwickeln.
So sieht Ihr Tag aus:
- Planung, Koordination und Organisation von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter
- Erste Ansprechperson für alle Themen rund um Training, Lernen und Entwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen und Führungskräften zur Identifikation von Lern- und Entwicklungsbedarfen
- Betreuung und Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems sowie unserer digitalen Lernangebote
- Unterstützung bei der Einführung neuer Tools, Anwendungen und Lernformate
- Erstellung von Reports und Lernkennzahlen sowie Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Entwicklungsmaßnahmen
- Koordination der Zusammenarbeit mit externen Trainern und Bildungspartnern
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft, Tourismus, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Human Resources, Training oder einer vergleichbaren koordinativen Rolle von Vorteil
- Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Interesse an digitalen Lernlösungen und sicherer Umgang mit MS Office
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Menschen
- Begeisterung für Lernen, Entwicklung und die Förderung von Menschen
- Bereitschaft, tageweise an unserem Standort in Salzburg tätig zu sein
Darf's ein bisschen mehr sein?
- Mitarbeit in einem stetig wachsenden "Leading Hotel of the World" & weltberühmten Familienunternehmen
- Mitarbeit in einem World’s 50 Best Hotel 2025 – als einziges Hotel in der DACH-Region auf Platz 49
- Weiterbildung im Rahmen unserer Sacher School of Excellence
- Familiäres Arbeitsklima und gelebte Werte
- Mitarbeitenden- und Familienvorteile innerhalb der Sacher-Gruppe und darüber hinaus
- Hervorragende Verpflegung in unserer Cantinetta
- Unterstützung bei Öffi-Ticket oder E-Bike-Leasing
- Zuschuss für Kinderbetreuung
- Breites Angebot von Versicherungen, Sportveranstaltungen bis legendären Mitarbeitendenfeiern
Dieses Dienstverhältnis wird im Kollektivvertrag für Arbeitnehmende im Hotel und Gastgewerbe in Beschäftigungsgruppe 3 eingestuft. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist für diese Position selbstverständlich gegeben und richtet sich nach Ihren Qualifikationen und Berufserfahrungen.
Bereit, Menschen zu verzaubern?
Hotel Sacher Wien wurde 1876 von Eduard Sacher, dem Sohn des weltberühmten Erfinders der "Original Sacher-Torte", eröffnet. Es ist das einzige privat geführte Luxushotel in Wien gleich vis à vis der Staatsoper und steht seit über 140 Jahren für Wiener Charme und zeitgemäßen Luxus, der sich in jedem der 149 Zimmer sowie in unserem exklusiven Spa-Bereich widerspiegelt. Auch kulinarisch werden die Gäste auf höchstem Niveau verwöhnt. Das Hotel verfügt über die zwei à la Carte Restaurants "Rote Bar" und "Grüne Bar", ausgezeichnet mit einer und zwei Hauben nach Gault Millau. Das Hotel Sacher Wien verbindet sehr erfolgreich Tradition mit Moderne und bietet so eine unverwechselbare Atmosphäre mit höchstem Komfort, perfektem Service und individueller Betreuung.
Training & Development Coordinator (w/m/d) Arbeitgeber: The Leading Hotels of the World, Ltd
Das legendäre Badrutt's Palace Hotel in St. Moritz ist nicht nur ein Wahrzeichen, sondern auch ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unvergessliche Arbeitsumgebung inmitten der atemberaubenden Schweizer Alpen bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum profitieren unsere Mitarbeiter von einer Vielzahl an Vorteilen, darunter ein faires Gehalt, 5 Wochen Urlaub sowie moderne Unterkünfte und Verpflegung im neuen Personalrestaurant. Hier fördern wir eine Kultur der Gastfreundschaft und des erstklassigen Service, die sowohl unseren Gästen als auch unseren Mitarbeitern zugutekommt.
Kontaktdaten:
The Leading Hotels of the World, Ltd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Training & Development Coordinator (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf The Leading Hotels of the World, Ltd aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch The Leading Hotels of the World, Ltd, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Training & Development Coordinator (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei The Leading Hotels of the World, Ltd klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Leading Hotels of the World, Ltd vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie The Leading Hotels of the World, Ltd die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
