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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unvergessliche Einkaufserlebnisse für Kinder und Familien.
- Arbeitgeber: Werde Teil des LEGO-Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Familienpflegeurlaub, Lebensversicherungen und großzügige Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Führe ein motiviertes Team und setze Verkaufsziele um.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit flexiblen Bürozeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Vollzeit, 38,5 Stunden pro Woche (Festanstellung). Jobstandort: Frankfurt, Deutschland.
Verantwortlichkeiten
- Ein unvergessliches Einkaufserlebnis für Kinder und Familien bieten und hohe Servicestandards sicherstellen.
- Als motivierendes Vorbild für das Team im Geschäft agieren.
- Personalplanung durchführen, geeignete Kandidaten einstellen und die Entwicklung des Personals unterstützen.
- Ziele und konkrete Maßnahmen mit dem Verkaufsteam festlegen, um die Leistungsziele des Geschäfts zu erreichen.
- Verantwortung für den täglichen Betrieb, das Budget des Geschäfts und die Verkaufsergebnisse übernehmen.
Qualifikationen
- Erfahrener Einzelhandelsprofi mit nachweislichen Verkaufserfolgen, vorzugsweise in einem bekannten Einzelhandelsunternehmen.
- Vertraut mit Budget-, Umsatz- und Führungsverantwortung.
- Kenntnisse in der Optimierung von Beständen.
- Gute Englischkenntnisse.
Vorteile
- Familienpflegeurlaub – erweiterte bezahlte Urlaubsoptionen.
- Versicherungen – Lebens- und Invaliditätsdeckung.
- Wohlbefinden – Ressourcen und Vorteile für körperliches und geistiges Wohlbefinden.
- Kollegialer Rabatt – großzügiger Rabatt ab dem ersten Tag.
- Bonus – Belohnungssystem, das an die Leistung gekoppelt ist.
- Arbeitsplatz – hybrides Modell mit durchschnittlich 3 Tagen pro Woche im Büro; primärer Arbeitsplatz wird während der Auswahl zugewiesen.
Die LEGO-Gruppe setzt sich stark für Chancengleichheit und gleiche Bezahlung ein und ermutigt Bewerber aus allen Hintergründen (z. B. Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Rasse/Ethnie, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Behinderung, Alter und Religion), sich zu bewerben. Kandidaten, die Positionen mit hohem Engagement für Kinder angeboten werden, müssen an einer Hintergrundüberprüfung zum Kinderschutz teilnehmen, als Bedingung für das Angebot. Treten Sie noch heute dem LEGO®-Team bei.
Assistant Store Manager(M/W/D)-LEGO Store Main-Taunus-Zentrum Arbeitgeber: the LEGO Group
Kontaktperson:
the LEGO Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Store Manager(M/W/D)-LEGO Store Main-Taunus-Zentrum
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv und besuche die LEGO-Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Assistant Store Manager.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Erfolge im Verkauf präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Gesprächs deine Leidenschaft für die LEGO-Marke und wie du dazu beitragen kannst, ein unvergessliches Einkaufserlebnis für Kinder und Familien zu schaffen. Lass deine Begeisterung durchscheinen!
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen in der Branche! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei LEGO zu erfahren. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Store Manager(M/W/D)-LEGO Store Main-Taunus-Zentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Einzelhandel haben und das auch in ihren Worten ausdrücken.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du erfolgreich mit Teams gearbeitet hast. Zeige uns, dass du ein echter Teamplayer bist und bereits Erfolge erzielt hast!
Ziele und Erfolge: Sprich über konkrete Ziele, die du in der Vergangenheit erreicht hast, und wie du diese erreicht hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst und Ergebnisse lieferst.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei the LEGO Group vorbereitest
✨Verstehe die LEGO-Welt
Mach dich mit der LEGO-Marke und ihren Werten vertraut. Informiere dich über die neuesten Produkte und Initiativen, um im Interview zu zeigen, dass du ein echter Fan bist und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, im Verkauf und in der Budgetverwaltung demonstrieren. So kannst du im Interview zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle bestens erfüllst.
✨Teamgeist zeigen
Da du als Vorbild für das Team fungieren sollst, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Sprich darüber, wie du andere motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der LEGO-Gruppe.