Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Planung und Optimierung von Amazon Ads in mehreren Märkten.
- Unternehmen: Werde Teil des LEGO-Teams, das Kreativität und Innovation fördert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und beeinflusse den Erfolg globaler Kampagnen.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und tiefes Wissen über Amazon Ads erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sind Sie daran interessiert, unserem B2B eCommerce Centre of Excellence in Westeuropa beizutreten, um die strategische Einzelhandelsmarketingrichtung der LEGO-Gruppe zu gestalten? Bringen Sie Ihre Expertise ein und leiten Sie die Planung, Ausführung und Optimierung von Full-Funnel Amazon Ads (Display und Search) in mehreren internationalen Märkten. Diese Rolle stellt sicher, dass die Amazon-Medienaktivitäten mit der gesamten Geschäftsstrategie übereinstimmen, über die Geschäftseinheiten (BUs) hinweg integriert sind und effektiv zu kommerziellen Ergebnissen beitragen.
Diese Position kann in unserem Hub in London oder in unserem Vertriebsbüro in Grasbrunn, nahe München, angesiedelt sein und folgt einem hybriden Arbeitsmodell mit 3 Tagen im Büro und bis zu 2 Tagen remote. Dies ist ein befristeter Vertrag bis Juli 2027. Umzugsunterstützung wird für diese Rolle nicht angeboten!
Hauptverantwortlichkeiten- Strategie & Führung: Verantworten Sie die End-to-End-Strategie für Amazon Ads in 8+ westeuropäischen Märkten (Erweiterung auf 9), einschließlich Full-Funnel Display und Search. Stellen Sie sicher, dass die Aktivitäten zwischen Above-the-Line (Marke) und Below-the-Line (Leistung) abgestimmt sind, um Duplikate zu vermeiden und die Wirkung zu erhöhen.
- Kampagnenausführung & Optimierung: Überwachen Sie die Entwicklung, Aktivierung und kontinuierliche Optimierung von Full-Funnel-Displaykampagnen – von produktbezogenen Anzeigen bis hin zu komplexen Formaten wie Live-Shopping und Influencer-Aktivierungen.
- Kommerzielle Auswirkungen: Verantworten Sie die Marketingbeiträge zum Amazon-Verkaufsplan. Stellen Sie sicher, dass die Marketingaktivitäten genau in den Verkaufsprognosen und monatlichen Plänen reflektiert werden.
- Zusammenarbeit: Dienen Sie als primärer Ansprechpartner für alle Amazon-Medienthemen innerhalb interner Teams und externer Partner. Arbeiten Sie eng mit den Key Account Management (KAM)-Teams zusammen, um Medienstrategien mit Verkaufszielen abzustimmen.
- Governance & Betrieb: Verwalten Sie die Amazon Display-Budgets in allen Märkten und stellen Sie eine effiziente Zuteilung und Leistung sicher.
Das B2B eCommerce Centre of Excellence ist verantwortlich für die Ausführung von eCommerce-bezogenen Aktivitäten in der Region. Dieses Team spielt eine entscheidende Rolle beim Aufbau kommerzieller Fähigkeiten für die LEGO-Gruppe. Gemeinsam mit globalen Funktionen, die an unseren Chief Commercial Officer berichten, entwirft, führt und optimiert dieses Team den gesamten Shopper-Funnel, um die Marketingstrategie zu unterstützen, die mit unserem regionalen Marketingteam definiert wurde, um kommerzielle Ergebnisse zu erzielen.
Was bringen Sie mit?- Mehrjährige Erfahrung in Digital Marketing-Rollen und tiefgehende Expertise in Amazon Ads (oder gleichwertig), insbesondere Full-Funnel Display.
- Starkes Verständnis dafür, wie Medieninvestitionen die Verkaufsleistung und Kundenakquise antreiben.
- Erfahrung in der Verwaltung komplexer, mehrsprachiger Kampagnen in verschiedenen Regionen.
- Fähigkeit, Daten und Erkenntnisse in umsetzbare Strategien zu übersetzen, die messbare Geschäftsergebnisse erzielen.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Management von Zusammenarbeit, mit Erfahrung in der Arbeit mit internen Teams, Agenturen und externen Partnern.
Wir bieten Ihnen:
- Familienpflegeurlaub: Wir bieten verbesserte bezahlte Urlaubsoptionen für wichtige Zeiten.
- Versicherungen: Alle Mitarbeiter sind durch Lebens- und Invaliditätsversicherungen abgesichert.
- Wohlbefinden: Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen und gedeihen.
- Kollegenrabatt: Ab dem ersten Tag qualifizieren Sie sich für unseren großzügigen Kollegenrabatt.
- Bonus: Wenn Ziele erreicht werden und Sie berechtigt sind, werden Sie durch unser Bonussystem belohnt.
Die LEGO-Gruppe setzt sich stark für Chancengleichheit und gleiche Bezahlung ein und ermutigt Bewerber aus allen Hintergründen, sich für Rollen in unserem Team zu bewerben.
Digital Marketing Director (m/f/d) - fixed-term contract Arbeitgeber: the LEGO Group
Die LEGO Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Kreativität und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das Flexibilität bietet, sowie umfangreichen Benefits wie Familienpflegeurlaub, Lebens- und Invaliditätsversicherungen und einem großzügigen Mitarbeiterrabatt, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und an innovativen Projekten mitzuwirken, macht die Position des Digital Marketing Directors besonders attraktiv für Bewerber, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Director (m/f/d) - fixed-term contract erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Digital Marketing parat hast. Zeige, wie du mit Daten arbeitest und Kampagnen optimierst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des LEGO-Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Digital Marketing und die LEGO-Marke. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit du im Gedächtnis bleibst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Director (m/f/d) - fixed-term contract mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Digital Marketing sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du erfolgreich Kampagnen geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen den besten Eindruck von dir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei the LEGO Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens, insbesondere im Bereich B2B eCommerce und Amazon Ads. Zeige im Interview, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast, um deine Expertise in Digital Marketing zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Betone, wie du mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
