Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Planung und Ausführung von Amazon Ads in mehreren internationalen Märkten.
- Unternehmen: Werde Teil des LEGO-Teams, das Kreativität und Innovation fördert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit 3 Tagen im Büro und 2 Tagen remote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und beeinflusse den Erfolg globaler Kampagnen.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und tiefes Wissen über Amazon Ads erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sind Sie daran interessiert, unserem B2B eCommerce Center of Excellence in Westeuropa beizutreten, um die strategische Einzelhandelsmarketingrichtung der LEGO-Gruppe zu gestalten? Bringen Sie Ihr Fachwissen ein und leiten Sie die Planung, Ausführung und Optimierung von Full-Funnel Amazon Ads (Display und Search) in mehreren internationalen Märkten. Diese Rolle stellt sicher, dass die Amazon-Medienaktivitäten mit der Gesamtgeschäftsstrategie übereinstimmen, über Geschäftsbereiche (BUs) hinweg integriert sind und effektiv zu kommerziellen Ergebnissen beitragen.
Diese Position kann in unserem Hub in London oder in unserem Vertriebsbüro in Grasbrunn, nahe München, angesiedelt sein und folgt einem hybriden Arbeitsmodell mit 3 Tagen im Büro und bis zu 2 Tagen remote. Dies ist ein befristeter Vertrag bis Juli 2027. Umzugsunterstützung wird für diese Rolle nicht angeboten!
Hauptverantwortlichkeiten- Strategie & Führung: Verantworten Sie die End-to-End-Strategie für Amazon Ads in mehr als 8 Märkten Westeuropas (Erweiterung auf 9), einschließlich Full-Funnel Display und Search. Stellen Sie sicher, dass die Aktivitäten zwischen Above-the-Line (Marke) und Below-the-Line (Leistung) abgestimmt sind, um Duplikate zu vermeiden und die Wirkung zu erhöhen.
- Kampagnenausführung & Optimierung: Überwachen Sie die Entwicklung, Aktivierung und kontinuierliche Optimierung von Full-Funnel-Display-Kampagnen – von produktbezogenen Anzeigen bis hin zu komplexen Formaten wie Live-Shopping und Influencer-Aktivierungen.
- Kommerzielle Auswirkungen: Verantworten Sie die Marketingbeiträge zum Amazon-Verkaufsplan. Stellen Sie sicher, dass die Marketingaktivitäten genau in den Verkaufsprognosen und monatlichen Plänen abgebildet sind.
- Zusammenarbeit: Dienen Sie als primärer Ansprechpartner für alle Amazon-Medien bezogenen Themen innerhalb interner Teams und externer Partner. Arbeiten Sie eng mit den Key Account Management (KAM) Teams zusammen, um Medienstrategien mit Verkaufszielen abzustimmen.
- Governance & Betrieb: Verwalten Sie die Amazon Display Budgets in allen Märkten und stellen Sie eine effiziente Zuteilung und Leistung sicher.
Das B2B eCommerce Center of Excellence ist verantwortlich für die Ausführung von eCommerce-bezogenen Aktivitäten in der Region. Dieses Team spielt eine entscheidende Rolle beim Aufbau kommerzieller Fähigkeiten für die LEGO-Gruppe. Gemeinsam mit globalen Funktionen, die an unseren Chief Commercial Officer berichten, entwirft, führt und optimiert dieses Team den gesamten Shopper-Funnel, um die Marketingstrategie zu unterstützen, die mit unserem regionalen Marketingteam definiert wurde, um kommerzielle Ergebnisse zu erzielen.
Haben Sie, was nötig ist?- Mehrjährige Erfahrung in Digital Marketing-Rollen und tiefes Fachwissen in Amazon Ads (oder gleichwertig), insbesondere Full-Funnel Display.
- Starkes Verständnis dafür, wie Medieninvestitionen die Verkaufsleistung und Kundenakquise antreiben.
- Erfahrung in der Verwaltung komplexer, mehrsprachiger Kampagnen in verschiedenen Regionen.
- Fähigkeit, Daten und Erkenntnisse in umsetzbare Strategien zu übersetzen, die messbare Geschäftsergebnisse erzielen.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Management von Mitarbeitern und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Teams, Agenturen und externen Partnern.
Was bieten wir Ihnen?
- Familienpflegeurlaub: Wir bieten verbesserte bezahlte Urlaubsoptionen für wichtige Zeiten.
- Versicherungen: Alle Mitarbeiter sind durch Lebens- und Invaliditätsversicherungen abgesichert.
- Wohlbefinden: Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen und gedeihen.
- Kollegenrabatt: Ab dem ersten Tag qualifizieren Sie sich für unseren großzügigen Kollegenrabatt.
- Bonus: Wenn Ziele erreicht werden und Sie berechtigt sind, werden Sie durch unser Bonussystem belohnt.
Die LEGO-Gruppe setzt sich stark für Chancengleichheit und gleiche Bezahlung ein und ermutigt Bewerber aus allen Hintergründen, sich für Rollen in unserem Team zu bewerben. Die LEGO-Gruppe ist voll und ganz den Rechten und dem Wohlbefinden von Kindern weltweit verpflichtet.
Digital Marketing Director (m/f/d) - fixed-term contract Arbeitgeber: the LEGO Group
Die LEGO Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Kreativität und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, großzügigen Mitarbeitervergünstigungen und umfassenden Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Chance, in einem inspirierenden Umfeld zu wachsen und einen bedeutenden Beitrag zur digitalen Marketingstrategie zu leisten. Die Standorte in London und Grasbrunn bei München bieten zudem eine attraktive Lebensqualität und Zugang zu einem vielfältigen kulturellen Angebot.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Director (m/f/d) - fixed-term contract erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge quantifizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen direkt zur Rolle des Digital Marketing Directors passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Marke! Informiere dich über die LEGO Group und bringe Ideen mit, wie du die digitale Marketingstrategie verbessern kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Director (m/f/d) - fixed-term contract mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfung mit der Stellenbeschreibung:Beziehe dich direkt auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei the LEGO Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens, insbesondere im Bereich B2B eCommerce und Amazon Ads. Zeige im Interview, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Konzentriere dich auf deine Erfolge in der Optimierung von Amazon Ads und wie du Daten genutzt hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Leitung von cross-funktionalen Teams zu sprechen. Betone, wie du andere beeinflusst und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, ohne direkte Autorität zu haben.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird.
