LEGO Brand Retail Supervisor (m/w/d) LEGO Store Frankfurt in Frankfurt am Main

Job Description

LEGO Brand Retail Supervisor (m/w/d) LEGO StoreFrankfurt

Du liebst LEGO® genauso wie den direkten Kontakt zu unseren KundInnen?
Du verstehst es, unsere großen wie kleinen Kinder zu begeistern?
Duhast bereits erste Führungserfahrung sammeln können?

Werde Teil der LEGO Gruppe und unterstütze uns dabei, unsere KundInnen im LEGOStoreFrankfurt zu begeistern.

Als Supervisor (m/w/d) unterstützt Du den Assistent und den Store Manager und leitest dieTeammitgliederim Verkauf an.

Dieser Bauplan eröffnet Dir neue Gestaltungsräume und Entwicklungschancen:

• Wahrnehmen einer Vorbildrolle für die Teammitgliederim Verkauf
• Fachliche Führungdes Store Teams
• Produkt- und Verkaufsschulung für die Teammitglieder
• Einhaltung der CI-Richtlinien des Unternehmens
• Sicherstellung der Arbeitssicherheitsstandards
• InventoryManagement
• Administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft
• Teilnahme an Meetings

Eine ** globale Familie, die zusammenhält!**
Die LEGO® Gruppe ist ein internationales Familienunternehmen, das auf das erfolgreiche Zusammenspiel der unterschiedlichsten Talente setzt. Als Teil unseres Teams erhältst Du vom ersten Tag an die Unterstützung und den Freiraum, welchen Du benötigst, um Dein volles Potenzial zu entfalten. LEGO® Brand Retail ist bestrebt, Beziehungen zu unseren KundInnen und Teammitgliedern aufzubauen und zu pflegen, die über Generationen hinausgehen und so zeitlos sind wie die Produkte, die wir verkaufen.

Diese Bausteine bringst Du ins Spiel:

• Mehrjährige Berufs- und erste Führungserfahrung
• Ausgeprägtes Verkaufs- und Organisationstalent sowie ein souveränes und positives Auftreten
• Leidenschaft und Begeisterung für unsere LEGO® Produkte
• Erfahrung mit Verkaufssystemen sowie Kenntnisse des MS-Office Pakets
• Strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

What’s in it for you?

Here is what you can expect:

Family Care Leave - We offer enhanced paid leave options for those important times.

Insurances – All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind.

Wellbeing - We want our people to feel well and thrive. We offer resources and benefits to nurture physical and mental wellbeing along with opportunities to build community and inspire creativity.

Colleague Discount – We know you’ll love to build, so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount.

Bonus - We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you’ll be rewarded through our bonus scheme.

Workplace - When you join the team you’ll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. Our hybrid work policy means an average of 3 days per week in the office. The hiring team will discuss the policy and role eligibility with you during the recruitment process.

Children are our role models. Their curiosity, creativity and imagination inspire everything we do. We strive to create a diverse, dynamic and inclusive culture of play at the LEGO Group, where everyone feels safe, valued and they belong.

The LEGO Group is highly committed to equal employment opportunity and equal pay and seeksto encourage applicants from all backgrounds (eg. sex, gender identity or expression, race/ethnicity, national origin, sexual orientation, disability, age and religion) to apply for roles in our team.

The LEGO Group is fully committed to Children’s Rights and Child Wellbeing across the global. Candidates offered positions with high engagement with children are required to take part in Child Safeguarding Background Screening, as a condition of the offer.

Thank you for sharing our global commitment to Children’s Rights.

Just imagine building your dream career.

Then make it real.

#J-18808-Ljbffr