Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das E-Commerce-Team und entwickle innovative Verkaufsstrategien für die LEGO® Gruppe.
- Arbeitgeber: LEGO® - ein kreatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Familienpflegeurlaub, Lebens- und Invaliditätsversicherung, großzügige Rabatte und hybrides Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und arbeite an spannenden Projekten mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im E-Commerce, Führungskompetenz und starke Verhandlungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem inspirierenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
OverviewSales Director, E-Commerce Channel D-A-CH (m/f/d) – fixed-term contract. Are you an experienced leader, ready to head up our E-Commerce channel and craft future E-Commerce B2B Sales in the EUC Business Unit (D-A-CH) for the LEGO Group? We are looking for a strong personality, with energy and drive, great leadership skills and a clear vision of how to impact the sales agenda in D-A-CH and beyond. You will be an important voice of the Europe Central (EUC) Leadership Team as well as the Sales Leadership Team and will have responsibility for building and maintaining partnerships and creating joint value to drive business growth!Please note: This position is on a fixed-term contract basis until end of December 2026 and will be based in our LEGO® Sales Office in Grasbrunn, close to Munich and will follow a hybrid working model with 3 days in the office and up to 2 days remotely. Relocation support is not offered. The closing date for applications will be Friday 24th October 2025. Core Responsibilities Continue to develop the LEGO® business in the B2B E-Commerce channel in a strategic and sustainable way. Drive success with the top strategic customers. Develop and implement the sales strategy for E-Commerce ensuring the business delivers against sales and profitability objectives. Provide channel inputs into the Business Unit\’s annual business planning and channel strategy planning. Lead, empower and develop a team of 12 professionals covering different levels of scope and areas of responsibility. Upskill and develop the overall competence and professional skills within the E-Com sales function and drive innovation within and beyond the team by scouting business-changing trends and working with partners to actively impact change in the retail landscape. Drive customer value proposition, engage with key customers, and develop strong relationships. Leading strategic joint business agenda with customers, developing annual business plans and managing in-year negotiations and course correction plans. Lead integration between key e-retailers, partners (vendor), and internal stakeholders driving effective and constructive collaboration. Do you have what it takes? Extensive experience in commercial front-line roles including some in E-Commerce, P&L management experience and proven negotiation skills Proven experience managing a complex B2B eCommerce retail landscape, with a strong understanding of key dependencies Skilled in developing tailored, high-impact strategies for individual accounts to drive sustainable growth and ensure long-term success Proven team leadership experience and success in developing people and digital savviness Extensive experience in driving commercial planning and management, value-based selling, mutual revenue and profit growth, consistent brand execution and joint business planning Strong Digital Marketing and/or technology experience Experience working with E-Commerce platforms and marketplaces as well as experience implementing technology solutions & ecosystems Strong analytical skills Fluent German and English language skills What’s in it for you? Family Care Leave – enhanced paid leave options Insurances – life and disability insurance Wellbeing – resources and benefits to nurture physical and mental wellbeing Colleague Discount – generous colleague discount from day 1 Bonus – eligible for bonus scheme when goals are reached Workplace – hybrid work policy: average of 3 days per week in the office; location discussed during recruitment The LEGO Group is committed to equal employment opportunity and equal pay and encourages applicants from all backgrounds. The LEGO Group is fully committed to Children’s Rights and Child Wellbeing. Candidates offered positions with high engagement with children are required to take part in Child Safeguarding Background Screening. Thank you for sharing our global commitment to Children’s Rights. Join the LEGO® team today. #J-18808-Ljbffr
Sales Director, E-Commerce Channel D-A-CH (m/f/d) – fixed-term contract Arbeitgeber: the LEGO Group
Kontaktperson:
the LEGO Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Director, E-Commerce Channel D-A-CH (m/f/d) – fixed-term contract
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die E-Commerce-Branche!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Director, E-Commerce Channel D-A-CH (m/f/d) – fixed-term contract
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du entwickelt hast, um erfolgreich zu sein.
Achte auf die Details!: Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei the LEGO Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten der LEGO Group vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen voranbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich B2B-Strategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis des E-Commerce-Marktes
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce, insbesondere im D-A-CH-Raum. Sei bereit, deine Ansichten zu teilen, wie diese Trends die Verkaufsstrategien beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Branchenkenntnis.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.