Senior Brand Manager (m/f/d)

In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für eine der weltweit beliebtesten Marken und inspirieren sowie entwickeln Millionen von Kindern, Familien und Erwachsenen, um mit unseren aufregenden, neuartigen und relevanten Produkten zu spielen, Spaß zu haben und zu lernen. Sie und unser Team bringen Geschichten und Erlebnisse für Familien, Kinder, Erwachsene und Fans zum Leben, während wir im LEGO-Konzern zusammenarbeiten, um unsere Vision für die Zukunft zu verwirklichen.

Arbeitsort und Remote-Politik
Diese Position wird in unserem LEGO-Vertriebsteam in Grasbrunn angesiedelt sein und folgt einem hybriden Arbeitsmodell mit 3 Tagen im Büro und bis zu 2 Tagen remote. Umzugsunterstützung wird nicht angeboten.

Kernverantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung überzeugender Go-to-Market-Strategien für Zielgruppen oder Themen (in dieser speziellen Rolle wahrscheinlich innerhalb der Zielgruppe Erwachsene).
• Entwicklung von 360-Grad-Marketingkampagnen, die sich über bezahlte, eigene, verdiente und geteilte Medien erstrecken, Aktivierung des globalen Werkzeugkastens und Sicherstellung der lokalen Relevanz.
• Sicherstellung der Erreichung geschäfts- und markenrelevanter wichtiger Kennzahlen wie Verbraucherverkäufe, Markenwertmessungen usw., Analyse der Leistung und Steuerung der Abweichungen zum Ziel.
• Management einer Vielzahl interner und externer Partner (Key Account, Demand Planning, Trade Marketing, Kommunikation, Lizenzpartner, Agenturen usw.).
• Steuerung des integrierten kommerziellen Planungsprozesses über Marketingplanung und engen Austausch mit den wichtigsten KAMs zu Einzelhandelsplänen.

Rollenübersicht
Als Senior Brand Manager LEGO Marketing DACH sind Sie verantwortlich dafür, die LEGO-Geschichten und -Erlebnisse in DACH (Deutschland, Österreich und Schweiz) zum Leben zu erwecken. Das Ziel ist es, die Verbrauchernachfrage für die LEGO-Gruppe zu schaffen und zu fördern, indem Verbraucher-, Käufer- und Marktinsights erfasst und in ansprechende, überzeugende und innovative Go-to-Market-Pläne, Kampagnen, Aktivierungen, Veranstaltungen, Omnichannel-, In-Store- und Online-Präsentationen sowie umfassende Marketingprogramme umgesetzt werden, die auf einem starken Markenverständnis und kommerziellen Fokus basieren.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als Brand-, Marketing- und/oder Vertriebsprofi, idealerweise aus einem oder mehreren FMCG-Unternehmen, relevanten Marken oder marketingbezogenen Agenturen mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Förderung von Markenliebe, Marktwachstum und Markenstärke, gepaart mit einem starken Fokus auf die Erreichung kommerzieller Kennzahlen (CS, Marktanteil usw.).
• Nachgewiesenes Verständnis aller wichtigen Medienkanäle (einschließlich sozialer Medien) und Berührungspunkte, Kennzahlensetzung, hypothesengeleitete Einsichten, Messung und Test- und Lernkultur.
• Relevante Erfahrung im Betrieb und in der Entwicklung breiter Netzwerke mit internen und externen Partnern sowie effektive Zusammenarbeit.
• Solide Erfahrung in der Übersetzung globaler Strategien in lokal relevante Kampagnen über eigene, verdiente, geteilte und bezahlte Hebel.
• Führungsmentalität und Wachstumsdenken, um Teams und Kollegen zu motivieren und zu befähigen, sowohl beruflich als auch persönlich erfolgreich zu sein.
• Selbstmotiviert und stark ergebnisorientiert mit einer positiven Einstellung und der Fähigkeit, andere auf die Reise mitzunehmen.
• Starke Kommunikations-, konzeptionelle Denk- und Überzeugungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Einsichten in Konzepte und Aktionen umzusetzen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vorteile

• Erweiterter bezahlter Familienpflegeurlaub.
• Leben- und Invaliditätsversicherungsdeckung.
• Ressourcen und Vorteile für das Wohlbefinden zur Unterstützung der physischen und psychischen Gesundheit.
• Großer Mitarbeiterrabatt ab dem ersten Tag.
• Bonusprogramm bei Erreichung der Ziele, sofern berechtigt.
• Hybrides Arbeitsmodell mit durchschnittlich 3 Tagen pro Woche im Büro.

Die LEGO-Gruppe ist stark engagiert für Chancengleichheit und gleiche Bezahlung und ermutigt Bewerber aus allen Hintergründen (Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Rasse/Ethnie, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Behinderung, Alter und Religion), sich für Rollen in unserem Team zu bewerben. Die LEGO-Gruppe setzt sich voll und ganz für die Rechte von Kindern und das Wohlergehen von Kindern weltweit ein. Kandidaten, die Positionen mit hohem Engagement für Kinder angeboten werden, müssen an einer Hintergrundüberprüfung zum Kinderschutz teilnehmen, als Bedingung für das Angebot.