Senior Field Sales Excellence Manager (m/f/d)

In dieser Rolle werden Sie unsere Field Sales Force unterstützen, um herausragende Ergebnisse im Einzelhandel zu erzielen. Durch die Umwandlung von Daten in Erkenntnisse, die Koordination wichtiger Prozesse und die Gewährleistung nahtloser Zusammenarbeit spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, wie unsere Marke am Verkaufsort zum Leben erweckt wird und bedeutungsvolle Erlebnisse für Kunden über alle Kanäle hinweg geschaffen werden.

Diese Position wird im LEGO Sales Office in Grasbrunn angesiedelt sein und folgt einem hybriden Arbeitsmodell mit 3 Tagen im Büro und bis zu 2 Tagen remote. Ein Umzugshilfe wird nicht angeboten. Der Bewerbungsschluss ist Freitag, der 4. Juni 2026.

• Leitung des Aufbaus, der Entwicklung und kontinuierlichen Optimierung des Retail Excellence Hub DACH, einschließlich Struktur, Governance und Arbeitsweisen.
• Verantwortung für das DACH Field Sales Performance Framework (kritische Kennzahlen, Tracking, Erkenntnisse) und Bereitstellung umsetzbarer Empfehlungen zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen.
• Als starke Führungskraft und vertrauenswürdiger Partner für die Field Sales-Leitung agieren, um die Ausrichtung voranzutreiben, Leistungsbewertungen zu erleichtern und die Umsetzung strategischer Prioritäten sicherzustellen.
• Als zentrale Schnittstelle zwischen Field Sales, Trade Marketing, Key Account Management, Marketing und Operations fungieren, um Transparenz und funktionsübergreifende Ausrichtung zu gewährleisten.
• Definition und Umsetzung der Tool- und Datenstrategie (z. B. CRM, Dashboards), um hohe Datenqualität, Benutzerfreundlichkeit und Akzeptanz bei der Entscheidungsfindung sicherzustellen.
• Festlegung und kontinuierliche Verbesserung der Standards für Retail Excellence, SOPs und Playbooks, während die Priorisierung des Backlogs und die Ressourcenplanung verwaltet werden.

• Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Field Sales, Sales Excellence, Commercial Excellence oder einer verwandten Funktion innerhalb von FMCG oder einer vergleichbaren Branche.
• Starke Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, leitende Field Sales-Führungskräfte zu beeinflussen und funktionsübergreifende Ausrichtung zu fördern.
• Nachgewiesene Expertise im Performance Management, einschließlich Kennzahlenrahmen, Dashboarding und der Übersetzung von Daten in umsetzbare Geschäftserkenntnisse.
• Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten und Datenkompetenz, einschließlich praktischer Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Aforza), BI-/Reporting-Tools und MS Excel.
• Erfahrung im Aufbau, der Optimierung und Standardisierung von Prozessen (z. B. SOPs, Playbooks), um exzellente Ausführung im Feld zu fördern.
• Starke Projekt- und Change-Management-Fähigkeiten, einschließlich Priorisierung, Ressourcenplanung und Förderung der Akzeptanz neuer Tools und Arbeitsweisen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Familienpflegeurlaub – verbesserte bezahlte Urlaubsoptionen für wichtige Zeiten.
• Versicherung – Lebens- und Invaliditätsversicherungsschutz für alle Mitarbeiter.
• Wohlbefinden – Ressourcen und Vorteile zur Förderung des physischen und psychischen Wohlbefindens und zum Aufbau von Gemeinschaft.
• Mitarbeiterrabatt – großzügiger Rabatt ab dem ersten Tag der Anstellung.
• Bonus – Belohnung durch ein Bonussystem, wenn Ziele erreicht werden und Sie berechtigt sind.
• Arbeitsplatz – hybrides Modell mit durchschnittlich 3 Tagen pro Woche im Büro; der Hauptarbeitsplatz wird während des Rekrutierungsprozesses besprochen.

Die LEGO Group setzt sich voll und ganz für Chancengleichheit und gleiche Bezahlung ein und möchte Bewerber aus allen Hintergründen (Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Rasse/Ethnizität, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Behinderung, Alter und Religion) ermutigen, sich für Rollen in unserem Team zu bewerben.