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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Verkaufsteam und begeistere Kunden mit LEGO-Produkten.
- Arbeitgeber: Werde Teil der globalen LEGO Familie mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem kreativen Umfeld voller Möglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrung und Leidenschaft für den Verkauf.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und Fokus auf persönliche Entwicklung.
Supervisor (m/w/d) – LEGO Store Saarbrücken – Teilzeit
Du liebst LEGO genauso wie den direkten Kontakt zu unseren KundInnen? Du verstehst es, unsere großen wie kleinen Kinder zu begeistern? Du hast bereits erste Führungserfahrung sammeln können? Werde Teil der LEGO Gruppe und unterstütze uns dabei, unsere KundInnen im LEGO Store Saarbrücken zu begeistern.
Als Supervisor (m/w/d) bist Du Teil des Store Managements und leitest die Mitarbeiter im Verkauf an. Diese Position eröffnet Dir neue Gestaltungsräume und Entwicklungschancen.
Verantwortlichkeiten
- Vorbildrolle für die Mitarbeitenden im Verkauf
- Fachliche Führung des Store Teams
- Durchführung von Produkt- und Verkaufsschulung
- Einhaltung der CI-Richtlinien des Unternehmens
- Sicherstellung der Arbeitssicherheitsstandards
- Pflege und Überwachung der Warenwirtschaft
- Administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft
- Teilnahme an Meetings
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufs- und erste Führungserfahrung
- Ausgeprägtes Verkaufs- und Organisationstalent sowie souveränes, positives Auftreten
- Leidenschaft und Begeisterung für LEGO-Produkte
- Erfahrung mit Verkaufssystemen sowie Kenntnisse in MS-Office
- Strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise
- Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Über LEGO
Eine globale Familie, die zusammenhält. Die LEGO Gruppe ist ein internationales Familienunternehmen, das auf das erfolgreiche Zusammenspiel der unterschiedlichsten Talente setzt. LEGO Brand Retail pflegt Beziehungen zu KundInnen und Teammitgliedern, die über Generationen hinausgehen.
Was wir bieten
- Familie Care Leave – erweiterte bezahlte Urlaubsmöglichkeiten
- Versicherungen – Lebens- und Invaliditätsversicherung
- Wellbeing – Ressourcen und Benefits zur physischen und mentalen Gesundheit
- Colleague Discount – großzügiger Mitarbeiterrabatt ab dem ersten Tag
- Bonus – leistungsabhängige Bonusregelung, sofern berechtigt
- Arbeitsplatz – hybride Arbeitsweise, ca. 3 Tage pro Woche im Büro; Standort wird im Rekrutierungsprozess besprochen
Die LEGO Gruppe ist bestrebt, Chancengleichheit zu fördern und eine inklusive Kultur zu schaffen. KandidatInnen, die eng mit Kindern arbeiten, können zu einem Background Screening verpflichtet werden. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie im jeweiligen Angebot.
Dankeschön für Ihr Interesse an einer globalen Karriere bei LEGO. Join the LEGO team today.
#J-18808-Ljbffr
Supervisor (m/w/d) - LEGO Store Saarbrücken - Teilzeit Arbeitgeber: the LEGO Group
Kontaktperson:
the LEGO Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supervisor (m/w/d) - LEGO Store Saarbrücken - Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Supervisor-Position im LEGO Store Saarbrücken interessierst, schau dir den Store an und sprich mit den Mitarbeitenden. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für LEGO direkt vor Ort!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei LEGO arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die LEGO Gruppe, ihre Werte und Produkte. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und dein Verkaufstalent am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich im Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supervisor (m/w/d) - LEGO Store Saarbrücken - Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns deine Leidenschaft für LEGO und wie du mit Kunden umgehst. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, dich besser zu verstehen.
Erfahrungen hervorheben!: Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten im Verkauf. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Supervisor-Position bist.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle wichtigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei the LEGO Group vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für LEGO
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für LEGO-Produkte zu teilen. Überlege dir, welche persönlichen Erfahrungen du mit LEGO gemacht hast und wie diese deine Fähigkeit unterstützen, Kunden zu begeistern.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da du bereits erste Führungserfahrungen gesammelt hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team motiviert und geleitet hast. Zeige, dass du ein Vorbild für andere sein kannst.
✨Verkaufstechniken verstehen
Informiere dich über gängige Verkaufstechniken und -strategien, die im Einzelhandel angewendet werden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Techniken in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.