Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagiere dich mit Führungskräften und baue langfristige Beziehungen auf.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Personalvermittlung mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten, hybrides Arbeitsmodell und Umzugshilfe.
- Weitere Informationen: Vollständige Schulung und Zugang zu warmen Leads ab dem ersten Tag.
- Warum dieser Job: Nutze deine Sprachkenntnisse und entwickle deine Karriere im Vertrieb und Recruiting.
- Qualifikationen: Fließendes Deutsch, starke Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Position: Recruitment Sales Consultant (German)
Location: Limassol, Cyprus
Work model: on-site
Employment type: Full-time
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Engagieren Sie sich mit erfahrenen Beratungsprofis, einschließlich Direktoren, Partnern und Senior Managern in Zielmärkten.
- Präsentieren Sie Kandidaten und Möglichkeiten professionell und strukturiert gegenüber Kunden und Stakeholdern.
- Verwalten Sie die ausgehende und eingehende Kommunikation auf Deutsch auf hohem schriftlichen und mündlichen Niveau.
- Führen Sie eine hohe Anzahl an Kontaktaufnahmen und Nachverfolgungen durch, um langfristige berufliche Beziehungen aufzubauen.
- Arbeiten Sie eng mit dem Gründer zusammen und nutzen Sie bereitgestellte Leads und Daten, um die Konversionsaktivitäten voranzutreiben.
- Nutzen Sie KI-Tools und Rekrutierungsplattformen, um die Effizienz bei der Beschaffung und Kommunikation zu optimieren.
- Vertreten Sie das Unternehmen bei Veranstaltungen und in kundenorientierten Interaktionen, wenn erforderlich.
- Halten Sie eine konsistente Pipeline-Aktivität aufrecht und treiben Sie den Abschluss von Geschäften innerhalb einer leistungsorientierten Struktur voran.
Anforderungen:
- Native oder nahezu native Deutschkenntnisse (mindestens C1/C2).
- Starker kommerzieller Denkansatz mit Interesse an Vertrieb, Rekrutierung oder Beratung.
- Hohe Resilienz und Fähigkeit, in einem zielorientierten Umfeld zu arbeiten.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, selbstbewusst mit hochrangigen Stakeholdern zu interagieren (C-Level-Exposition).
- Motivation für langfristiges, leistungsbasiertes Einkommenswachstum.
- Erfahrung im Vertrieb, in der Rekrutierung, Beratung oder in kundenorientierten Rollen.
- Hintergrund in wettbewerbsintensiven Umfeldern (Sport, Vertrieb, Geschäftsrollen).
- Interesse an Executive Search, Beratung oder Märkten für professionelle Dienstleistungen.
- Vertrautheit mit KI-Tools oder modernen Rekrutierungssystemen.
Angebote:
- Unbegrenzte OTE.
- Hybrides Arbeitsmodell in Limassol (ca. 3 Büro-/2 Remote-Tage).
- Umzugshilfe wird bereitgestellt.
- Umfassende Schulung und Einarbeitung, einschließlich KI-Tools.
- Zugang zu warmen Leads und strukturierten Daten ab dem ersten Tag.
- Langfristige Karriereentwicklung im Bereich Executive Search.
- Und vieles mehr!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so German Speaking Recruitment Sales Consultant for Cyprus erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei The lemon Consulting als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German Speaking Recruitment Sales Consultant for Cyprus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für The lemon Consulting relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des The lemon Consulting-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The lemon Consulting vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen The lemon Consulting, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
