Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagiere dich in bedeutungsvollen Gesprächen und unterstütze Klienten weltweit.
- Unternehmen: Ein menschenzentriertes Unternehmen, das Erfolg und persönliches Wachstum fördert.
- Vorteile: Leistungsbasierte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vollständig remote mit starken Systemen für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Erlebe eine bedeutungsvolle Karriereveränderung mit globaler Perspektive und persönlichem Wachstum.
- Qualifikationen: Fähigkeit zur Selbstmotivation und ein wachstumsorientierter Mindset sind entscheidend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein unkonventioneller beruflicher Weg, ideal für Expats oder Führungskräfte, die einen sinnvollen beruflichen Wechsel anstreben, der globale Expansion, persönliches Wachstum und starke finanzielle Belohnungen priorisiert. Wir sind ein menschenzentriertes Unternehmen, das für energiegeladene und optimistische unabhängige Leistungsträger konzipiert ist und den Erfolg fördert. Besonders geeignet für Expats oder andere Fachleute, die einen Karrierewechsel in einem unabhängigen Bereich suchen, der Wachstum, Expansion und eine globale Perspektive schätzt. Dieses Unternehmen arbeitet in Partnerschaft mit einem führenden Unternehmen in der Performance Coaching / Leadership Development Branche, ist remote und bietet großes Potenzial.
Wenn Sie mehr Kontrolle über Ihre Zeit und finanziellen Ergebnisse sowie einen frischen Schritt in eine neue Richtung suchen, die Ihre Karriere und Ihr Leben aufwertet, lesen Sie weiter. Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Unabhängigkeit und der Unterstützung etablierter Systeme und Prozesse in Ihrem eigenen Unternehmen, wodurch Sie Ihr wahres Potenzial ungehindert entfalten können. Genießen Sie die Unterstützung von Führungskräften von Anfang an und in jeder fortschreitenden Phase Ihres Wachstums.
Anforderungen
- Bedeutungsvolle Engagement: Tägliche bedeutungsvolle Gespräche mit potenziellen Kunden auf der ganzen Welt führen, um die Eignung zu bewerten.
- Förderung des Wachstums: In unsere Programme zum persönlichen Wachstum eintauchen und ein Befürworter unserer Herangehensweise an Selbstbeherrschung und Erfolg werden.
- Führung & Kultur: Andere trainieren und führen, um zu unserer Kultur und unseren Werten beizutragen. Dies ist ein herzgeführtes Unternehmen.
- Zielausrichtung: Ziele setzen (mit Schulung), die spezifisch auf unsere Branchenbenchmarks abgestimmt sind, um Ihre Ziele zu erreichen und zu übertreffen.
- Pipeline-Aufbau: Zur effektiven Geschäftseinheit-Wachstum beitragen, indem Sie unsere etablierten Marketingpraktiken anwenden.
Wer sich bewerben sollte:
Kandidaten mit den folgenden Hintergründen - Führung, Coaching, Geschäftsentwicklung, Personalwesen und Marketing - werden bevorzugt, sind jedoch nicht zwingend erforderlich. Was wichtiger ist, ist der echte Wunsch nach Veränderung und eine Wachstumsmentalität. Erfahrene Fachleute, die in nicht-traditionelle Karrierelösungen investiert sind, passen gut, da Ihre übertragbaren Fähigkeiten aus früheren Erfahrungen gut angewendet werden und den kreativen Raum bieten, um für Ihre Zukunft zu bauen.
Vorteile
- Leistungsbasierte Belohnungen: Gedeihen Sie mit leistungsbasiertem Einkommen in einer unabhängigen Auftragnehmerkapazität, in der sich das, was Sie investieren, direkt in Ihren finanziellen Gewinnen widerspiegelt. Sie müssen bereit sein für dieses frische und nicht-traditionelle Arbeitsmodell.
- Lebensstil-Flexibilität: Ein vollständig remote Unternehmen, in dem Sie von jedem Ort Ihrer Wahl arbeiten können.
- Etablierte Grundlage: Stark etablierte Systeme und Prozesse: die Grundlage, von der aus Sie Erfolg schaffen können.
- Eine unterstützende Gruppe: Eine wirklich unterstützende Gruppe von gleichgesinnten Fachleuten, die ihren eigenen Weg und zukünftigen Verlauf gewählt haben.
Bitte beachten Sie: Wir akzeptieren nur Bewerbungen von Personen mit dem rechtlichen Recht, in Großbritannien, den USA, Australien, Kanada, Neuseeland, Südafrika und der EU zu arbeiten/zu beauftragen. Bitte reichen Sie Ihre Daten nur ein, wenn dies auf Sie zutrifft. Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten und ein bedeutungsvolles Gespräch mit dem richtigen Kandidaten zu führen.
Performance Coach - Independent Leaders/Expats Arbeitgeber: The Lighthouse Sydney
Unser Unternehmen bietet eine einzigartige Gelegenheit für Expats und Führungskräfte, die eine sinnvolle berufliche Veränderung anstreben. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, globaler Expansion und flexibler Lebensgestaltung schaffen wir ein unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihre Ziele erreichen können. Genießen Sie die Freiheit, remote zu arbeiten, während Sie von etablierten Systemen profitieren und Teil einer dynamischen Gemeinschaft gleichgesinnter Fachleute werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Coach - Independent Leaders/Expats erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu ihren Werten passen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen zu vermitteln. Lass sie wissen, warum du der perfekte Fit bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Coach - Independent Leaders/Expats mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen abhebt. Lass uns wissen, warum du eine Leidenschaft für persönliches Wachstum und Coaching hast.
Betone deine Fähigkeiten!:Egal ob Leadership, Coaching oder Marketing – wir wollen wissen, was du drauf hast! Hebe deine relevanten Fähigkeiten hervor und wie sie dir helfen können, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note ein. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese neue Herausforderung vorbereitet haben. Wir lieben Geschichten!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Lighthouse Sydney vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein herzorientiertes Geschäft handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite dich auf bedeutungsvolle Gespräche vor
Da der Job viel Interaktion mit potenziellen Kunden erfordert, übe, wie du bedeutungsvolle Gespräche führst. Überlege dir Fragen, die du stellen kannst, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und deine Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Zeige deine Wachstumsmentalität
Betone in deinem Interview deine Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dich kontinuierlich verbessern möchtest.
✨Setze klare Ziele
Bereite dich darauf vor, spezifische Ziele zu formulieren, die du in dieser Rolle erreichen möchtest. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, messbare Erfolge zu erzielen und wie du die etablierten Marketingpraktiken des Unternehmens nutzen würdest.
