Instandhaltungskoordinator (d/w/m)

Bereich: Instandhaltung

Standort: Heppenheim

Rahmenbedingungen: Vollzeit, unbefristeter Vertrag

Job Summary: In dieser Rolle bist du dafür zuständig, die kontinuierliche Verbesserung der Produktionsergebnisse im jeweiligen Arbeitsbereich durch die Anwendung der Methodik der Professional Maintenance Säule in WCM/UMS herbeizuführen. Weiteres Ziel ist die Entwicklung des Bereichs durch enge Zusammenarbeit mit den Bereichsverantwortlichen, Prozessingenieuren, Produktionsmitarbeitern und Teamtechnikern.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Arbeitssicherheit & Umwelt sowie Berücksichtigung deren Aspekte bei Entscheidungen
• Unterstützung des Teamleiters, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
• Erstellen von Änderungsdokumentationen (eMOC)
• Bindeglied zwischen dem jeweiligen Arbeitsbereich und den Schnittstellen inklusive Vermittlung von Wissen und Know-how Transfer.
• Externe*r und interne*r fachliche*r Ansprechpartner*in
• Sicherstellung der Einhaltung von Standards in enger Zusammenarbeit mit den Teamleiter*innen und Prozessingenieur*innen sowie anderen Spezialisten und Technikern
• Analyse von Mängeln und Koordination der Behebungen
• Analyse von Stillstandberichten und Ableiten sowie Durchführung von Lösungen sowie Durchführen von nachhaltigen Lösungen (EWOs)
• Planung und Durchführung von Maßnahmen, Instandhaltungs- und Überholungsanalysen sowie das Ableiten von Verbesserungen.
• Erstellen von Arbeitsanweisungen (SMPs) für Wartungstätigkeiten unter Berücksichtigung von Arbeitssicherheit und Umweltgesichtspunkten (z. B. LOTOTO)
• Planung und Dokumentation der Maßnahmen in den relevanten Systemen (z. B. API-Pro und Buildapp).
• Erstellung und kontinuierliche Verbesserung der Machine Ledger.
• Durchführung von Verbesserungsprojekten durch Anwendung der WCM/UMS Tools (Kaizen).
• Nach Bedarf Betreuung von technischen Projekten und Unterstützung bei Versuchen.
• Eigenverantwortliche und effiziente Koordination von zeitweise unterstellten Mitarbeitern in Verbesserungsprojekten, Wartungstagen und Jahresüberholungen

Qualifikation und Fertigkeiten:

• Abgeschlossene Meister*innnen- bzw. Techniker*innenausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Technikbereich sowie erste Erfahrungen in kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, hohe Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Teamfähigkeit, lösungsorientiertes Handeln und Einsatzbereitschaft
• Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Beherrschung des MS Office Pakets

Was Wir Dir Bieten:

• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem modernen und hoch technologisierten Unternehmen der Konsumgüter-Branche
• Attraktive Vergütung und finanzielle Zusatzleistungen (Tarifvertrag mit 13,67 Gehältern und zusätzlichem Bonus)
• Zusätzliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge)
• 38‑h‑Woche und 30 Tage Urlaub
• Vergünstigungen in unserem Fabrikverkauf
• Fahrradleasing (Company Bike)
• Teamorientiertes Arbeiten
• Das Beste zum Schluss: Eis satt!

Was Dich Bei Uns Erwartet:

• Eine einzigartige Mischung aus globaler Reichweite und Start‑up‑Geist: Ein €7,9 Milliarden Powerhouse mit einem agilen, unternehmerischen Mindset.
• Wir bauen ein neues, wachstumsstarkes Eiscreme-Unternehmen von Grund auf auf
• Karriere ohne Grenzen: 42 Märkte, internationale Möglichkeiten und Highspeed‑Wachstum
• Eine leistungsorientierte Kultur: Freiheit zu handeln, zu verändern und zu wachsen – dein Erfolg wird durch deinen Impact gemessen
• Ein Unternehmen, das Freude, Innovation und Purpose feiert: Wir schaffen außergewöhnliche Karrieren, genauso wie unsere Eiscreme außergewöhnliche Momente schafft
• Regelmäßige Feedback- und Weiterentwicklungsgespräche mit deinem/deiner Vorgesetzten

ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN:

Für diese Position gelten die lokalen arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen.

Hinweis: The Magnum Ice Cream Company ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber*innen erhalten gleiche Berücksichtigung – unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Familienstand, Schwangerschaft, Geschlechtsidentität, Identität oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengerechtigkeit ein, um unsere Geschäftsergebnisse zu stärken und eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeiter*innen, Kund*innen, Partner*innen sowie Gemeinschaften zu schaffen. Eine vielfältige Belegschaft unterstützt uns dabei, unsere Wachstumsziele zu erreichen und Inklusion im gesamten Unternehmen zu fördern. Wir möchten, dass jede Person ihr „Ganzes Selbst“ bei uns einbringen kann – und das schließt auch dich ein! Solltest du besondere Unterstützung oder Zugangsanforderungen im Bewerbungsprozess benötigen, teile uns dies bitte bereits bei deiner Bewerbung mit. So können wir sicherstellen, dass du bestmöglich durch den gesamten Auswahlprozess begleitet wirst.