Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate mittelständische Unternehmen in Personalmanagement und Organisationsentwicklung.
- Arbeitgeber: THE MAK'ED TEAM unterstützt Unternehmen bei Digitalisierung und Effizienzsteigerung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und modernes Equipment.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Mittelstands in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalmanagement und Change Management sowie analytische Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit attraktiver Vergütung und flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Organisation und Durchführung von Beratungsprojekten für mittelständische Unternehmen in strategischen, operativen und organisatorischen Fragestellungen im Bereich Personalmanagement, Organisationsentwicklung und HR-Digitalisierung.
- Strukturierte Analyse und Bewertung der Kundensituationen.
- Entwicklung von Konzepten zur Erreichung der Zielsetzungen .
- Umsetzung und Begleitung der Umsetzung in den Kundenunternehmen.
- Erstellung von Präsentationen, Dokumentationen, Berichten und Arbeitspapieren.
- Begleitung der Auftraggeber während der Projektlaufzeit.
- Kommunikation mit Stakeholdern der Kundenunternehmen in bestimmten Konstellationen.
- Professionelles Projektmanagement und -controlling.
- Weiterentwicklung und Gestaltung des Beratungsbereichs bei THE MAK\’ED TEAM.
- Verantwortung für Ergebnisse und Reporting an die Geschäftsleitung.
Dein Profil
Für diese Aufgaben bringst du mit:
- Begeisterung und Affinität für mittelständische Unternehmen sowie die Leidenschaft, die Zukunft des Mittelstandes mitzugestalten.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, in der Organisationsentwicklung und im Change Management.
- Erfahrung in Strategieentwicklung, Konzeption und Weiterentwicklung des HR-Leistungsportfolios.
- Leidenschaft und Neugier für Innovationen im People Management sowie Digitalisierung und Transformation.
- Fähigkeit zur kunden- und lösungsorientierten Beratung mit Verständnis für die Unternehmenssituation im Mittelstand und in Familienunternehmen sowie Durchsetzungsvermögen in der Umsetzung.
- Erfahrung im strukturierten Projektmanagement und im Einsatz von Tools und Methoden in Veränderungsprozessen.
- Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit im Umgang mit Partnern.
- Gute Auffassungsgabe sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Interdisziplinäres Arbeiten und Teamfähigkeit.
- Pragmatische, zielorientierte Lösungsfindung.
- Leidenschaft für digitales und kollaboratives Arbeiten sowie für das Testen neuer Tools und Methoden.
- Selbstbewusste, empathische Kommunikation auf Deutsch und Englisch.
Warum wir?
Du darfst dich freuen auf:
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit, die dich und deine Persönlichkeit weiterentwickelt.
- Verantwortung ab dem ersten Tag in Projekten und im Beratungsbereich sowie die Chance, das Unternehmen aktiv mitzugestalten.
- Die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Eine offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Spannende Themen mit wechselnden Herausforderungen.
- Digitales Arbeiten mit modernen Tools.
- Regelmäßiges Feedback, Mitarbeitergespräche und ein strukturiertes Onboarding.
- Teamgeist, gute Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Teamevents.
- Firmenmitgliedschaft im Fitnessstudio FitX.
- Moderner Arbeitsplatz mit Notebook, iPhone, höhenverstellbaren Schreibtischen und mehr.
- Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
Das THE MAK\’ED TEAM ist ein vielseitiges Team, das Leidenschaft für mittelständische Unternehmen und deren Erfolg teilt. Als Unternehmensberatung unterstützen wir mittelständische Unternehmen bei Themen wie Struktur, Effizienz, Pragmatismus, Digitalisierung und Finanzen, stets mit Blick auf die Menschen im Unternehmen.
#J-18808-Ljbffr
Senior Consultant People & Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: THE MAK'ED TEAM GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
THE MAK'ED TEAM GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant People & Transformation (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei THE MAK'ED TEAM arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich gründlich über die Werte und die Unternehmenskultur von THE MAK'ED TEAM. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Rolle stark auf Beratung und Problemlösung fokussiert ist, solltest du dich auf mögliche Fallstudien vorbereiten. Überlege dir, wie du spezifische Herausforderungen im Personalmanagement und der Organisationsentwicklung angehen würdest.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Bereite Beispiele vor, die deine Leidenschaft für Innovationen im People Management und deine Erfahrungen mit digitalen Tools zeigen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant People & Transformation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über THE MAK'ED TEAM und deren Ansatz zur Unterstützung von mittelständischen Unternehmen. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, der Organisationsentwicklung und im Change Management hervor. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können deine Eignung unterstreichen.
Präsentiere deine Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie deine Erfahrung im strukturierten Projektmanagement klar darstellst. Verwende spezifische Beispiele, um deine Kompetenzen zu belegen.
Zeige deine Leidenschaft für Innovation: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du Innovationen im People Management und digitale Transformationen vorantreiben möchtest. Deine Begeisterung für neue Tools und Methoden sollte deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei THE MAK'ED TEAM GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Kultur von THE MAK'ED TEAM. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für mittelständische Unternehmen teilst und bereit bist, deren Zukunft aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement, der Organisationsentwicklung und im Change Management verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische Kundensituation zu analysieren und Lösungsvorschläge zu präsentieren. Übe dies im Voraus, um sicher und strukturiert aufzutreten.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Da die Rolle viel Kommunikation mit Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, empathisch und selbstbewusst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
