Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Software-Engineering-Teams und forme die Technologieplattform für BESS-Assets.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Vision für emissionsfreie Energie und Mobilität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, moderne IT-Ausstattung und zusätzliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Kultur des kontinuierlichen Lernens und Wachstums mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und Mobilität in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und im Management verteilter Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Warum The Mobility House?
- Gestalten Sie unsere Vision einer emissionsfreien Energie- und Mobilitätszukunft
- Hohe Verantwortung und schnelle Entwicklung in einem wachsenden und innovativen Unternehmen
- Offenes, diverses und internationales Team
- Flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Urlaubstage
- Mobiles Arbeiten von zu Hause und 20 Tage in anderen europäischen Ländern
- Wahl zwischen der neuesten Apple- und Dell-IT-Ausrüstung
- Subvention für das Deutschlandticket
- Wellpass-Mitgliedschaft
- Leasing Ihres bevorzugten Autos und Fahrrads über FINN oder JobRad
- Modernes Büro mit guten öffentlichen Verkehrsanbindungen
- Und vieles mehr!
Was Sie tun
- Sie berichten an den CTO und leiten mehrere Software-Engineering-Teams in einem agilen Produktentwicklungs-Setup basierend auf Scrum
- Sie besitzen und gestalten die Technologieplattform, die die Kommerzialisierung von BESS-Assets über europäische Energiemärkte ermöglicht, und arbeiten eng mit unserem Trading-Team zusammen
- Sie tragen die Verantwortung für unsere technische Lösung vom Edge bis zur Cloud, einschließlich Schnittstellen - und stellen hohe Standards in Bezug auf Zuverlässigkeit, Leistung und Beobachtbarkeit sicher
- Sie balancieren Prioritäten zwischen technischer Exzellenz, IT-Sicherheit & Compliance sowie Produkt- & Geschäftserfolg
- Sie verwalten Stakeholder (z.B. Top-Management, Produktmanagement, Betriebsteams, Partner sowie Kunden) in enger Zusammenarbeit mit den POs
- Sie sind verantwortlich für die strategische Umsetzung, technische Zielsetzung, Compliance und Leistung in Ihrer Abteilung
- Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter als dienende Führungskraft und beseitigen Hindernisse in ihrer täglichen Arbeit
- Sie befähigen Ihr Team, Stärken auf allen Ebenen zu nutzen
- Sie fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und Wachstums
Wer Sie sind
- Eine nachweisliche Erfolgsbilanz von mehreren Jahren in der Leitung der Softwareentwicklung, idealerweise im Beratungsbereich oder in regulierten Kontexten wie der Energiebranche
- Erfahrung im Wachstum und Management verteilter Softwareteams mit einer KPI-gesteuerten Denkweise
- Ein strategischer Sparringspartner mit tiefen technologischen Einblicken für den CTO und das restliche Führungsteam
- Ein starker Kommunikator, der Probleme in Chancen umwandeln kann
- Ein Coach, ein Konfliktmediator und ein Teambuilder
Head of Tech (m/f/d) BESS Commercialization-Energy Arbeitgeber: The Mobility House GmbH
Die Mobility House ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an einer emissionsfreien Energie- und Mobilitätszukunft mitzuarbeiten. In einem offenen, vielfältigen und internationalen Team profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, zusätzlichen Urlaubstagen sowie der Option auf mobiles Arbeiten. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch eine moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Benefits wie IT-Ausstattung nach Wahl, Jobticket-Zuschüsse und Leasingmöglichkeiten für Fahrzeuge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Tech (m/f/d) BESS Commercialization-Energy erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Tech (m/f/d) BESS Commercialization-Energy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die relevant für die Position sind. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Mobility House GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Head of Tech zur Schaffung einer emissionsfreien Energie- und Mobilitätszukunft beiträgt, kannst du während des Interviews gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du für die technische Lösung von BESS-Assets verantwortlich bist, solltest du dich auf Fragen zu Softwareentwicklung, IT-Sicherheit und Compliance vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Management von verteilten Softwareteams und deine Fähigkeit, als Servant Leader zu agieren, verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team unterstützt und Hindernisse aus dem Weg räumst, um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens zu fördern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Probleme in Chancen umwandelst und zeige, dass du ein starker Partner für den CTO und das Führungsteam sein kannst.
