Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Software-Engineering-Teams und forme die Technologieplattform für BESS-Assets.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Vision für emissionsfreie Energie und Mobilität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, moderne IT-Ausstattung und zusätzliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Kultur des kontinuierlichen Lernens und Wachstums mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und Mobilität in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und im Management verteilter Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Warum The Mobility House? Helfen Sie, unsere Vision einer emissionsfreien Energie- und Mobilitätszukunft zu gestalten. Hohe Verantwortung und schnelle Entwicklung in einem wachsenden und innovativen Unternehmen. Offenes, diverses und internationales Team. Flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Urlaubstage. Mobiles Arbeiten von zu Hause und 20 Tage in anderen europäischen Ländern. Wahl zwischen der neuesten Apple- und Dell-IT-Ausrüstung. Zuschuss für das Deutschlandticket. Wellpass-Mitgliedschaft. Leasing Ihres bevorzugten Autos und Fahrrads über FINN oder JobRad. Modernes Büro mit guten öffentlichen Verkehrsanbindungen. Und vieles mehr!
Was Sie tun
- Sie berichten an den CTO und leiten mehrere Software-Engineering-Teams in einem agilen Produktentwicklungs-Setup basierend auf Scrum.
- Sie besitzen und gestalten die Technologieplattform, die die Kommerzialisierung von BESS-Assets auf den europäischen Energiemärkten ermöglicht, und arbeiten eng mit unserem Trading-Team zusammen.
- Sie tragen die Verantwortung für unsere technische Lösung vom Edge bis zur Cloud, einschließlich Schnittstellen - und stellen hohe Standards in Bezug auf Zuverlässigkeit, Leistung und Beobachtbarkeit sicher.
- Sie balancieren Prioritäten zwischen technischer Exzellenz, IT-Sicherheit & Compliance sowie Produkt- & Geschäftserfolg.
- Sie verwalten Stakeholder (z.B. Top-Management, Produktmanagement, Betriebsteams, Partner sowie Kunden) in enger Zusammenarbeit mit den POs.
- Sie sind verantwortlich für die strategische Umsetzung, technische Zielsetzung, Compliance und Leistung in Ihrer Abteilung.
- Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter als dienende Führungskraft und beseitigen Hindernisse in ihrer täglichen Arbeit.
- Sie befähigen Ihr Team, Stärken auf allen Ebenen zu nutzen.
- Sie fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und Wachstums.
Wer Sie sind
- Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz von mehreren Jahren in der Leitung der Softwareentwicklung, idealerweise im Beratungsbereich oder in regulierten Kontexten wie der Energiebranche.
- Erfahrung im Wachstum und Management verteilter Softwareteams mit einer KPI-gesteuerten Denkweise.
- Ein strategischer Sparringspartner mit tiefen technologischen Einblicken für den CTO und das restliche Führungsteam.
- Ein starker Kommunikator, der Probleme in Chancen umwandeln kann.
- Ein Coach, ein Konfliktmediator und ein Teambuilder.
Head of Tech (m/f/d) BESS Commercialization-Energy Arbeitgeber: The Mobility House GmbH
Die Mobility House ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an einer emissionsfreien Energie- und Mobilitätszukunft mitzuarbeiten. In einem offenen, vielfältigen und internationalen Team profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, zusätzlichen Urlaubstagen sowie der Option auf mobiles Arbeiten. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und bieten Ihnen modernste IT-Ausstattung sowie attraktive Zusatzleistungen wie ein Jobticket und Leasingmöglichkeiten für Fahrzeuge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Tech (m/f/d) BESS Commercialization-Energy erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zur Rolle des Head of Tech passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Tech (m/f/d) BESS Commercialization-Energy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Head of Tech bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Mobility House GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Bei der Mobility House geht es um eine emissionsfreie Zukunft. Zeige, dass du diese Vision teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Know-how erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Softwareentwicklung, Agile Methoden und IT-Sicherheit vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Stakeholder-Management betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams und Führungskräften kommuniziert hast, um technische Lösungen voranzutreiben.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
Da die Rolle auch das Führen von Teams umfasst, bringe Beispiele, wie du als Servant Leader agiert hast. Erkläre, wie du Hindernisse für dein Team beseitigt und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens gefördert hast.
