Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Software-Engineering-Teams und forme die Technologieplattform für BESS-Vermarktung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das eine emissionsfreie Energie- und Mobilitätszukunft gestaltet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, moderne IT-Ausstattung und zusätzliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf kontinuierliches Lernen und Wachstum.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen und gestalte die Zukunft der Energiebranche.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamführung, idealerweise in regulierten Branchen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Vollzeit
Warum The Mobility House?
- Gestalten Sie unsere Vision einer emissionsfreien Energie- und Mobilitätszukunft
- Hohe Verantwortung und schnelle Entwicklung in einem wachsenden und innovativen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Urlaubstage
- Mobiles Arbeiten von zu Hause und 20 Tage in anderen europäischen Ländern
- Wahl zwischen der neuesten Apple- und Dell-IT-Ausrüstung
- Wellpass-Mitgliedschaft
- Leasing Ihres bevorzugten Autos und Fahrrads über FINN oder JobRad
- Modernes Büro mit guten öffentlichen Verkehrsanbindungen
Sie berichten an den CTO und leiten mehrere Software-Engineering-Teams in einem agilen Produktentwicklungs-Setup basierend auf Scrum. Sie sind verantwortlich für die Technologieplattform, die die Kommerzialisierung von BESS-Assets auf den europäischen Energiemärkten ermöglicht, und arbeiten eng mit unserem Trading-Team zusammen. Sie übernehmen die Verantwortung für unsere technische Lösung vom Edge bis zur Cloud, einschließlich Schnittstellen - und stellen hohe Standards in Bezug auf Zuverlässigkeit, Leistung und Beobachtbarkeit sicher. Sie balancieren Prioritäten zwischen technischer Exzellenz, IT-Sicherheit & Compliance sowie Produkt- & Geschäftserfolg. Sie verwalten Stakeholder (z.B. Top-Management, Produktmanagement, Betriebsteams, Partner sowie Kunden) in enger Zusammenarbeit mit den POs. Sie sind verantwortlich für die strategische Umsetzung, technische Zielsetzung, Compliance und Leistung in Ihrer Abteilung. Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter als dienende Führungskraft und beseitigen Hindernisse in ihrer täglichen Arbeit. Sie befähigen Ihr Team, Stärken auf allen Ebenen zu nutzen. Sie fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und Wachstums.
Wer Sie sind
- Eine nachweisliche Erfolgsbilanz von mehreren Jahren in der Leitung der Softwareentwicklung, idealerweise im Beratungsbereich oder in regulierten Kontexten wie der Energiebranche
- Erfahrung im Wachstum und Management verteilter Softwareteams mit einer KPI-gesteuerten Denkweise
- Ein strategischer Sparringspartner mit tiefen technologischen Einblicken für den CTO und das restliche Führungsteam
- Ein starker Kommunikator, der Probleme in Chancen umwandeln kann
- Ein Coach, ein Konfliktmediator und ein Teambuilder
Diversity bereichert unser Team und macht uns stärker. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder Behinderung – jeder ist hier willkommen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam Großes zu erreichen.
Ihr Ansprechpartner: Vanessa
Vanessa career@mobilityhouse.com
Head of Tech (m/f/d) BESS Commercialization-Energy Arbeitgeber: The Mobility House
Die Mobility House ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an einer emissionsfreien Energie- und Mobilitätszukunft mitzuarbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem modernen Büro in verkehrsgünstiger Lage fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und Wachstums. Zudem bieten wir attraktive Benefits wie die Wahl zwischen neuester IT-Ausstattung, Mitgliedschaften und Leasingoptionen für Autos und Fahrräder, um sicherzustellen, dass Sie in einem unterstützenden und innovativen Umfeld arbeiten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Tech (m/f/d) BESS Commercialization-Energy erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir können dir auch helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Energiesektor und wie du dazu beitragen kannst, die Vision eines emissionsfreien Zukunfts zu gestalten. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Wandels sein möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu aktivieren – vielleicht kennt jemand jemanden, der dir den Fuß in die Tür öffnet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Tech (m/f/d) BESS Commercialization-Energy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Mobility House vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Head of Tech zur Schaffung einer emissionsfreien Energie- und Mobilitätszukunft beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Softwareentwicklungsteams geleitet oder technische Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten als strategischer Partner für das Management zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um zu zeigen, dass du ein starker Kommunikator bist, der Probleme in Chancen verwandeln kann.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen kontinuierliches Lernen und Wachstum fördert. Das zeigt dein Interesse an der Entwicklung deines Teams und dass du als Servant Leader agieren möchtest.
