Chef de Partie (m/w/d)
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Chef de Partie (m/w/d)

Kiel Vollzeit 30000 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kreiere und serviere köstliche Speisen für unsere Gäste in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: Arbeiten Sie in einer gehobenen Hotellerie mit internationalem Flair.
  • Mitarbeitervorteile: Genießen Sie eine 5-Tage-Woche, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Mitarbeiterevents.
  • Warum dieser Job: Erlebe spannende Arbeitstage mit Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Kochausbildung und erste Erfahrungen in der gehobenen Gastronomie sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Profitieren Sie von günstigen Übernachtungspreisen in Partnerhotels.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.

Ihr Anliegen als Chef de Partie (m/w/d) liegt darin, unseren exklusiven Gästekreis kulinarisch zu verwöhnen und zu begeistern. Mit Leidenschaft und Kreativität setzen Sie die Speisenfolgen um. Ob kalte Küche, Hauptgerichte oder auch mal Desserts, ob 50, 200 oder 500 Gäste - flexibel und kompetent stellen Sie sich den täglichen Herausforderungen.

  • Vor- und Zubereitung der Speisen für Büffets, Menüs, à la carte und Personalverpflegung
  • Sie arbeiten an einem spezifischen Posten
  • optimaler Einsatz von Waren und Material
  • postenspezifische Bestellung, Aufbau und Kontrolle des Postens
  • Gewährleistung der optimalen Qualität auf dem Posten
  • Einhaltung und Kontrolle des Wareneinsatzes
  • Annahme und Kontrolle der bestellten Waren auf Vollständigkeit, Qualität und Quantität
  • Verrichtung sämtlicher Mise en Place und Reinigungsarbeiten in der Küche
  • sachgemäße Lagerung und Verarbeitung der Materialien

Voraussetzungen:

  • abgeschlossene Berufsausbildung als Koch, vorzugsweise in der Hotellerie
  • erste Erfahrungen in der gehobenen Gastronomie / Hotellerie von Vorteil
  • Begeisterungsfähigkeit
  • Improvisationsfähigkeit, Kreativität
  • Gelassenheit, Ruhe und Geduld

Wir bieten:

  • eine geregelte 5-Tage-Woche
  • Ein Team, das Spaß bei der Arbeit hat
  • Gehobene Hotellerie im internationalen Umfeld
  • Spannende, abwechslungsreiche Arbeitstage
  • Entwicklungsmöglichkeiten, Raum für Eigeninitiative
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld nach Tarif
  • Verpflegung und Getränke (Sachbezugsregelung)
  • Mitarbeitersommerfest und Kick Off Party
  • Günstige Übernachtungspreise in Partnerhotels

Chef de Partie (m/w/d) Arbeitgeber: The Monarch Hotel

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen als Chef de Partie (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das sich durch eine geregelte 5-Tage-Woche und ein engagiertes Team auszeichnet. Unsere gehobene Hotellerie im internationalen Kontext ermöglicht Ihnen spannende und abwechslungsreiche Arbeitstage sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für Eigeninitiative. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Verpflegung und Getränken sowie günstigen Übernachtungspreisen in Partnerhotels.
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Kontaktperson:

The Monarch Hotel HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chef de Partie (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen aus der Gastronomie. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tip Nummer 2

Besuche lokale Gastronomie-Events oder Messen. Dort kannst du nicht nur Kontakte knüpfen, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und dein Interesse an der Position zeigen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Küche! Bereite ein Gericht zu, das deine Kreativität und Fähigkeiten widerspiegelt, und bringe es zu einem Vorstellungsgespräch mit. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die spezifische Küche des Unternehmens. Wenn du weißt, welche Gerichte oder Stile dort bevorzugt werden, kannst du gezielt darauf eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Partie (m/w/d)

Kochkunst
Teamarbeit
Flexibilität
Kreativität
Organisationstalent
Qualitätsbewusstsein
Stressresistenz
Aufmerksamkeit für Details
Kommunikationsfähigkeit
Erfahrung in der gehobenen Gastronomie
Improvisationsfähigkeit
Kenntnisse in der Lebensmittelhygiene
Mise en Place
Warenwirtschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Leidenschaft heraus: Betone in deinem Anschreiben, warum du eine Leidenschaft für die Gastronomie und das Kochen hast. Zeige, dass du kreativ bist und Freude daran hast, Gäste kulinarisch zu verwöhnen.

Erwähne relevante Erfahrungen: Führe in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen auf, insbesondere in der gehobenen Gastronomie oder Hotellerie. Nenne spezifische Posten, an denen du gearbeitet hast, und welche Fähigkeiten du dort entwickelt hast.

Zeige Flexibilität und Teamgeist: Hebe hervor, dass du flexibel bist und gut im Team arbeiten kannst. Dies sind wichtige Eigenschaften für die Position als Chef de Partie, da du oft mit verschiedenen Kollegen und unter Druck arbeiten musst.

Präzise und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und fehlerfrei sind. Verwende eine professionelle Sprache und achte auf die richtige Formatierung, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Monarch Hotel vorbereitest

Bereite dich auf kulinarische Fragen vor

Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Küche zu sprechen. Überlege dir Beispiele für Gerichte, die du zubereitet hast, und erkläre, wie du kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast.

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Lass deine Begeisterung für das Kochen und die Gastronomie durchscheinen. Sprich darüber, was dich an der gehobenen Gastronomie fasziniert und wie du diese Leidenschaft in deine Arbeit einbringst.

Demonstriere Flexibilität und Teamgeist

Erzähle von Situationen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast oder im Team gearbeitet hast. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der sich gut in ein bestehendes Team integrieren kann.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige Interesse an deiner beruflichen Weiterentwicklung. Frage nach Schulungen oder Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens, um zu zeigen, dass du langfristig denken möchtest.

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