KMU Head of Marketing & Teil der Geschäftsleitung 100%

Unser Kunde ist eine etablierte Schweizer Unternehmensgruppe mit über 100 Mitarbeitenden und mehreren spezialisierten KMUs im Premium Innenausbau- und Wellness-Umfeld. Die Gruppe vereint unterschiedliche Kompetenzen und arbeitet eng mit Architekten, Immobilienentwicklern, Investoren sowie anspruchsvollen Privatkunden zusammen. Die Organisation ist mittelständisch geprägt und zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege aus.

In dieser Funktion verantwortest du die ganzheitliche Marketingstrategie der Unternehmensgruppe mit mehreren Brands über sämtliche B2B- und B2C-Zielgruppen hinweg. Als Mitglied der Geschäftsleitung prägst du nicht nur die Marken, sondern auch die Wachstumsentwicklung des Unternehmens aktiv mit und arbeitest dabei eng mit dem Inhaber zusammen. Gesucht wird keine klassische Corporate-Marketingleitung, sondern eine unternehmerisch denkende Macher-Persönlichkeit mit Nähe zum operativen Geschäft, ausgeprägter Hands-on-Mentalität sowie echter Leidenschaft für Interiordesign, Wellbeing und hochwertige Lifestyle-Welten.

• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der übergeordneten Marketing- und Markenstrategie zur nachhaltigen Positionierung der Unternehmen der Gruppe im Premiumsegment.
• Integrierte Marketingplanung inklusive Budgetsteuerung, Priorisierung strategischer Initiativen sowie Sicherstellung einer wirkungsvollen kanalübergreifenden Umsetzung.
• Führung und Steuerung externer Agenturen sowie Leitung von zwei internen Mitarbeitenden.
• Aufbau und Pflege eines relevanten Netzwerks zu Architekten, Entwicklern, Investoren und weiteren Entscheidungsträgern im Bau- und Immobilienumfeld.
• Konzeption und Umsetzung zielgerichteter B2B-Marketingaktivitäten zur Unterstützung der Projektakquise, von Fachveranstaltungen und Projektpräsentationen bis hin zu exklusiven Kooperations-Events mit Partnern zur Stärkung der Marktposition.
• Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller B2C-Kampagnen zur Generierung qualifizierter Leads sowie Steuerung relevanter Maßnahmen entlang digitaler und klassischer Marketingkanäle.
• Verantwortung für ein CRM-basiertes Kundenmanagement sowie Weiterentwicklung effizienter Marketing-Automation- und Lead-Nurturing-Prozesse unter Einsatz von HubSpot.
• Kontinuierliche Analyse von Marktpotenzialen, Trends und Performance-Kennzahlen sowie Definition konkreter Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb.

Mehrjährige Erfahrung in einer Senior-Marketingfunktion mit eigener Budgetverantwortung, idealerweise in einem unternehmerisch geprägten KMU-Umfeld. Breite Marketingerfahrung mit starkem B2B-Fokus und im Umgang mit anspruchsvollen Zielgruppen. Routiniert in strategischer Markenführung, Leadgenerierung sowie in der Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketingstrategien. Nachweisbare Erfahrung im Bau-, Architektur-, Interiordesign- oder Immobilienumfeld ist zwingend erforderlich. Sicherer Umgang mit CRM- und Marketing-Automation-Systemen, idealerweise mit HubSpot, sowie Erfahrung im datengetriebenen Marketing und in der KPI-basierten Optimierung von konkreten Maßnahmen. Hohe Affinität für Design, Ästhetik sowie Themen rund um Architektur, Wohnen, Wellness und Lifestyle. Stärke im Aufbau und in der Pflege nachhaltiger B2B-Beziehungen sowie Freude an Networking und aktiver Marktbearbeitung. Fähigkeit, Marketing und Vertrieb wirkungsvoll zu verbinden sowie sich sicher im Spannungsfeld zwischen unterschiedlichen Stakeholdern, Partnern und anspruchsvollen Kundengruppen zu bewegen. Unternehmerische Denkweise, ausgeprägte Kundenorientierung sowie strategische Stärke zeichnen dich ebenso aus wie Eigeninitiative, sicheres Auftreten und ein hoher Qualitätsanspruch. Eine strukturierte Arbeitsweise, pragmatische Hands-on-Mentalität sowie Freude an Gestaltung und Verantwortung runden dein Profil ab.

Mitglied der Geschäftsleitung mit direktem Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe und ihrer Marken. Viel Gestaltungsspielraum in einem unternehmerischen Umfeld mit hoher Selbstautonomie, kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit dem Inhaber. Pragmatismus statt Konzernmentalität: Geschätzt werden marktreife Lösungen mit Wirkung und Entwicklungspotenzial, statt langwieriger Perfektionsprozesse. Möglichkeit, Premium-Marken aktiv mitzuprägen und langfristig sichtbare Wirkung zu erzielen. Offene, direkte und transparente Unternehmenskultur mit Zusammenarbeit auf Augenhöhe über sämtliche Hierarchiestufen hinweg. Flexibles und hybrides Arbeitsmodell mit standortübergreifender Zusammenarbeit.