Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue nachhaltige Talentpipelines auf und arbeite strategisch im Active Sourcing.
- Unternehmen: pGalenica AG, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Bis zu 40 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem inspirierenden Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und gewinne Top-Talente weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Active Sourcing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Galenica AG sucht eine erfahrene Fach- und Führungskräfte-Identifikationsspezialistin, die strategisch im Inhouse Active Sourcing agiert und nachhaltige Talentpipelines aufbaut.
Hauptarbeitsort ist Bern; je nach Bedarf sind Standorte in Zürich West und Niederbipp möglich. Bis zu 40 % Homeoffice sind vorgesehen. Startdatum nach Vereinbarung; Sie arbeiten eng mit Recruiting-Teams und Geschäftsleitung zusammen, um Top-Kandidaten weltweit zu gewinnen.
Senior Active Sourcing Leader – Strategic Talent Architect Arbeitgeber: THE MOTION PARTNER GMBH - Executive Search & Consulting
Unser Kunde bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Lösungen und einer internationalen Ausrichtung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, in einem dynamischen Team zu wachsen und ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Die flexible Home-Office-Regelung und die Möglichkeit, an bedeutenden Transformationsprojekten mitzuwirken, machen diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
THE MOTION PARTNER GMBH - Executive Search & Consulting Recruiting-Team
