Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und gestalte innovative Projekte in einem motivierten Team.
- Unternehmen: Luzerner Kantonalbank, eine der Top-10-Banken der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Leistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Bringe deine Ideen ein und forme die Zukunft der Rekrutierung.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und ausgezeichnete Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Kunde: Luzerner Kantonalbank
Arbeitsort: Stadt Luzern - nur wenige Minuten vom Bahnhof entfernt
Home Office Regelung: zwei Tage pro Woche innerhalb der Schweiz möglich
Startdatum: nach Vereinbarung
DER ARBEITGEBER
Als drittgrösste Kantonalbank zählt die Luzerner Kantonalbank zu den Top-10-Banken der Schweiz. Sie verbindet regionale Verankerung mit Innovationskraft und bietet weit mehr als das klassische Kantonalbankgeschäft. Dies eröffnet vielfältige Perspektiven: Mitarbeitende können Innovationen aktiv mitgestalten, spannende Projekte vorantreiben und ihr Potenzial voll entfalten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen «Du». Flexible Arbeitsmodelle sowie gezielte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen den Rahmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und langfristige Perspektiven.
DIE ROLLE
In dieser neu geschaffenen Funktion bist du Teil eines motivierten Teams, das sich um sämtliche Rekrutierungen der LUKB kümmert. Du rapportierst dabei direkt an die Leiterin der Abteilung Talent Acquisition. Erste Erfahrungen in diesen Bereichen sind von Vorteil. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift sowie ein stilistisch überzeugende Ausdrucksweise. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Psychologie, Kommunikation oder in einem vergleichbaren Fachgebiet. Netzwerker-Persönlichkeit - im besten Falle mit Erfahrung im Aufbau von talent pools / talent communities.
DAS ANGEBOT
Eine Rolle, in der du etwas bewegen kannst und sollst: Es ist noch nicht alles in Stein gemeisselt. Deine Ideen sind gefragt. Ein Arbeitsumfeld, in dem Flexibilität und Work-Life-Balance grossgeschrieben werden. Gezielte Förderung von Weiterbildungen und persönlicher Entwicklung. Ein familienfreundliches Unternehmen mit überdurchschnittlichen Leistungen für Eltern. Eine autonome Pensionskasse mit attraktiven überobligatorischen Leistungen. Zahlreiche weitere Benefits, darunter Beteiligungen an ÖV- und Mobile-Abos.
Talent Acquisition Specialist 100% Arbeitgeber: THE MOTION PARTNER GMBH - Executive Search & Consulting
Unser Kunde bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Lösungen und einer internationalen Ausrichtung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, in einem dynamischen Team zu wachsen und ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Die flexible Home-Office-Regelung und die Möglichkeit, an bedeutenden Transformationsprojekten mitzuwirken, machen diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
THE MOTION PARTNER GMBH - Executive Search & Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei THE MOTION PARTNER GMBH - Executive Search & Consulting arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Talent Acquisition Specialist 100% besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei THE MOTION PARTNER GMBH - Executive Search & Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei THE MOTION PARTNER GMBH - Executive Search & Consulting zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für THE MOTION PARTNER GMBH - Executive Search & Consulting leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
