Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die politische Agenda und unterstütze die Charter-Schulbewegung auf Bundesebene.
- Unternehmen: Nationale Allianz für öffentliche Charter-Schulen, führende Non-Profit-Organisation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und großzügige Freizeitregelungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und setze dich für Reformen ein.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss, mindestens vier Jahre relevante Berufserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 85000 € pro Jahr.
Die National Alliance for Public Charter Schools, die führende nationale gemeinnützige Organisation, die sich der Förderung der Charter-Schulbewegung widmet, sucht einen talentierten und motivierten Fachmann, der unser Team verstärkt. Der Senior Manager für Politik berichtet an den Senior Director für Politik und unterstützt politische und Advocacy-Aktivitäten, die darauf abzielen, den Zugang zu Bundesfinanzierungsquellen für Charter-Schulen zu erweitern und die Unterstützung für Charter-Schulen auf Bundesebene zu erhöhen.
Was Sie tun werden:
- Regulatorisches Engagement: Führen Sie die regulatorische Agenda der Organisation, einschließlich der Verfolgung und Analyse von regulatorischen Prozessen, die wichtige Programme betreffen, die Charter-Schulen beeinflussen, und entwickeln Sie mit breiter Stakeholder-Beteiligung Kommentare im Namen der Charter-Schul-Community.
- Programmunterstützung: Leiten Sie professionelle Lernangebote, die sich auf das Bundesprogramm für Charter-Schulen (CSP) konzentrieren, einschließlich der Verwaltung einer Gemeinschaft von Praktikern für CSP-Antragsteller und -Zuschussempfänger, um sicherzustellen, dass Sektorpartner CSP-Zuschüsse ordnungsgemäß nutzen und umsetzen können.
- Programmentwicklung: Entwickeln, verwalten und präsentieren Sie Inhalte, die sich auf die legislative und regulatorische Agenda der Organisation beziehen, einschließlich der Entwicklung hochwertiger Programme für die National Charter Schools Conference und andere Stakeholder-Meetings.
- Politikanalyse und -entwicklung: Unterstützen Sie eine robuste bundesstaatliche regulatorische Agenda über mehrere Agenturen hinweg mit kreativer, gründlicher und durchdachter Politikanalyse und -entwicklung.
- Stakeholder-Engagement: Unterstützen Sie die Entwicklung und das Management von Beziehungen zu wichtigen politischen Partnern und Verwaltungsbeamten, um Input zu sammeln und die Ausrichtung auf wichtige politische Prioritäten in der Charter-Schul-Community zu fördern.
- Advocacy: Unterstützen Sie das Government Relations-Team mit hochwertigen Materialien und Gesprächspunkten zu wichtigen politischen Themen, die den Sektor betreffen.
- Vertretung der National Alliance: Nehmen Sie regelmäßig an Seminaren und Briefings teil und berichten Sie über Themen, die Charter-Schulen, Schulwahl und Bildungsreform betreffen, um die Partnerschaftsentwicklung und das Wachstum zu unterstützen.
Wer Sie sind:
Sie engagieren sich für Bildungsreformen, die Charter-Schulbewegung und die Mission der National Alliance. Sie haben einen Bachelor-Abschluss und die am besten geeigneten Kandidaten für diese Rolle haben auch einen Master-Abschluss. Sie verfügen über mindestens vier (4) Jahre relevante, politikbezogene Berufserfahrung. Sie haben die Fähigkeit, fristgerechte Deadlines einzuhalten und mehrere Aufgaben effizient zu verwalten. Sie besitzen ausgezeichnete Schreib-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sie sind stolz auf die Arbeit, die Sie leisten, und sind detailorientiert. Sie können Prioritäten setzen, einen Arbeitszeitplan entwickeln, den Fortschritt in Richtung Ziele überwachen und genießen es, alle Details und Daten des Teams und der Projekte zu verfolgen, und haben ein hohes Maß an persönlicher Verantwortung. Sie arbeiten gerne im Team und haben auch einen unternehmerischen Geist. Sie arbeiten kooperativ und effektiv mit anderen zusammen – setzen Ziele, lösen Probleme und treffen Entscheidungen, die die organisatorische Effektivität verbessern. Sie haben Partnerschaften mit lokalen Führungspersönlichkeiten und Organisationen aufgebaut, deren Mission mit Ihrer Organisation übereinstimmt. Sie sind mit allen Dingen Microsoft Office bestens vertraut und die Nutzung von Excel sowie das Management eines Datenbanksystems ist eine spannende Verantwortung für Sie. Idealerweise befinden Sie sich im Raum Washington, D.C.
Was wir bieten:
Die National Alliance for Public Charter Schools bietet ein branchenführendes Gehalt und ein Leistungspaket. Wir übernehmen 100 % der medizinischen, zahnärztlichen und augenärztlichen Prämien eines Mitarbeiters und 50 % für Ehepartner und Angehörige, einschließlich eines HRA zur Deckung von 100 % der medizinischen Selbstbehalte im Netzwerk. Wir bieten außerdem:
- Ein 403(b)-Rentenkonto mit bis zu 6 % Arbeitgeberzuschuss nach 90 Tagen Beschäftigung
- Automatische Lebensversicherungsdeckung, kurz- und langfristige Invaliditätsdeckung sowie FSA
- 12 Wochen voll bezahlten Elternurlaub
- 25 PTO-Tage jährlich, plus jeden Feiertag und eine Woche Urlaub zum Jahresende
- Monatliche Erstattung für Internet- und Mobilfunkdienste sowie eine einmalige Pauschale von 500 $ für die Einrichtung eines Homeoffice in den ersten 90 Tagen
Die erwartete Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 70.000 und 85.000 US-Dollar, abhängig von Erfahrung und Qualifikationen.
Senior Manager, Policy Arbeitgeber: The National Alliance for Public Charter Schools
Die National Alliance for Public Charter Schools ist ein führender gemeinnütziger Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Reform des Bildungswesens und die Förderung von Charter Schools einsetzt. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das 100% der medizinischen, zahnärztlichen und augenärztlichen Prämien abdeckt, sowie großzügigen Urlaubs- und Elternzeitregelungen, bietet das Unternehmen eine unterstützende und inklusive Arbeitskultur. Zudem haben Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Karriere durch bedeutende Beiträge zur Bildungspolitik voranzutreiben, insbesondere in der pulsierenden Umgebung von Washington, D.C.
Kontaktdaten:
The National Alliance for Public Charter Schools Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Policy erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei The National Alliance for Public Charter Schools helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie The National Alliance for Public Charter Schools.
✨Direkt bewerben bei The National Alliance for Public Charter Schools!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior Manager, Policy klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Policy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei The National Alliance for Public Charter Schools einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior Manager, Policy.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von The National Alliance for Public Charter Schools leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von The National Alliance for Public Charter Schools einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The National Alliance for Public Charter Schools vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von The National Alliance for Public Charter Schools passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei The National Alliance for Public Charter Schools werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei The National Alliance for Public Charter Schools erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von The National Alliance for Public Charter Schools einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
