Development Program Manager

Was wir gemeinsam erreichen können: Die Mission von The Nature Conservancy ist es, die Ländereien und Gewässer zu schützen, von denen alles Leben abhängt. Als wissenschaftlich basierte Organisation entwickeln wir innovative Lösungen vor Ort für die schwierigsten Herausforderungen unserer Welt, damit wir eine Welt schaffen können, in der Menschen und Natur gedeihen. Das Massachusetts Chapter glaubt an Flexibilität, und daher arbeiten die Teammitglieder in einem hybriden Modell. Diese Position ist Vollzeit und basiert in Massachusetts. Diese Position bietet die Möglichkeit, von zu Hause oder von unserem Büro in Boston aus zu arbeiten, mit der Erwartung regelmäßiger Präsenz im Büro in Boston für Teambesprechungen und Veranstaltungen.

Durch den Beitritt zu unserem Massachusetts-Team werden Sie Teil einer Gruppe, die eine Kraft ist, mit der man rechnen muss, eine Kraft für die Natur, eine Kraft für die Menschen und eine Kraft für unseren Planeten. Unser Team besteht aus einer engagierten Gruppe, die die Naturschutzbemühungen auf mehreren Ebenen leitet und Strategie und Aktion geschickt zusammenbringt.

Der Development Program Manager ist ein strategischer Partner im Fundraising-Team von The Nature Conservancy in Massachusetts und bietet die Daten, Systeme, Koordination und Einblicke in Spender, die erfolgreiche Fundraising-Ergebnisse unterstützen. In enger Zusammenarbeit mit Frontline-Fundraisern unterstützt der Development Program Manager das Management von Interessenten, die Entwicklung von Spenderstrategien, Forschung, Planung der Spenderbetreuung, Pipeline-Management, Berichterstattung und Leistungsüberwachung. Diese Rolle, die an den Senior Development Program Manager berichtet, dient als zentrale Ressource für das Team, um die Zusammenarbeit zu stärken, die Effektivität des Fundraisings zu verbessern und sicherzustellen, dass Spenderchancen zeitnah und strategisch vorangetrieben werden.

Der Development Program Manager arbeitet auch mit Kollegen in Massachusetts, der Nordostabteilung und der breiteren Organisation zusammen, um die Entdeckung von Spendern, den Austausch von Informationen und koordinierte Fundraising-Strategien für wichtige Naturschutzprioritäten zu unterstützen. Der Erfolg in dieser Rolle trägt direkt zur Fähigkeit des Teams bei, Spender zu identifizieren, zu engagieren, zu akquirieren und zu betreuen, die die Mission von The Nature Conservancy in Massachusetts und darüber hinaus vorantreiben.

Wir suchen Sie: Der Development Program Manager wird daran arbeiten, die strategischen Prioritäten des Teams zu erfüllen, indem er Taktiken für genehmigte Pläne umsetzt sowie verschiedene Aufgaben und Aktivitäten organisiert und abschließt. Zu den Verantwortlichkeiten gehören die Bereitstellung von Datenmanagementressourcen für Fundraiser/Beziehungsmanager (RMs) und die Sicherstellung der rechtzeitigen Pflege, Akquise, Nachverfolgung, Dateneingabe und Verfolgung neuer und aktueller Portfoliospender. Sie pflegen ein Spenderverfolgungssystem, das mit der BBCRM-Datenbank übereinstimmt, einschließlich Fundraising-Berichten, regelmäßigen Check-in-Anrufen mit RMs und Ad-hoc-Berichten nach Bedarf. Diese Rolle stellt sicher, dass aktualisierte Spenderinformationen innerhalb der Datenbank verwaltet werden, Berichte erstellt, Analysen durchgeführt und Spender verfolgt werden.

Der Development Program Manager ist verantwortlich für die Überprüfung und Verfolgung von Leads und die Identifizierung von Prioritäten basierend auf den Bedürfnissen mehrerer Programme oder Schwerpunktbereiche und führt komplexe Analysen zu wichtigen organisatorischen Daten, einschließlich Spender- oder Geschenkinformationen, durch. Der Manager muss fortgeschrittene Fähigkeiten mit den Systemen und Ressourcen besitzen, die vom Team genutzt werden, um Aufgaben auszuführen und Anweisungen für die Programme zu geben, mit denen sie beauftragt sind. Sie werden Prozesse und Praktiken implementieren und verwalten, um die Effektivität basierend auf ihrem tiefen Verständnis der relevanten Richtlinien und Verfahren zu verbessern. Der Manager wird effektiv und proaktiv kommunizieren oder Informationen verteilen, um dem Personal bei Entscheidungen, Problemlösungen und der Verbesserung des Arbeitsablaufs zu helfen und die besten Praktiken von RMs zu beeinflussen.

Zu den spezifischen Verantwortlichkeiten gehören:

• Unterstützung der RM-Ziele mit Forschung, Spenderbriefings, Vorbereitung von Besprechungen und Nachverfolgung.
• Verfolgung der Aktivitäten und Ziele der Fundraiser, Überwachung des Fortschritts in Richtung der Ziele und Sicherstellung einer konsistenten Nachverfolgung der Spenderstrategien und Portfolio-Management-Aktivitäten.
• Koordination von Projekten mit mehreren Variablen, Arbeiten innerhalb eines definierten Zeitrahmens und Budgets.
• Keine Aufsicht über Mitarbeiter, kann jedoch eine Führungsrolle in interdisziplinären Teams übernehmen, um die Arbeit von Kollegen zu koordinieren.
• Sicherstellung der Einhaltung der Richtlinien und Verfahren von TNC sowie externer (Spender/rechtlicher/IRS) Anforderungen.
• Um Zusammenarbeit zu unterstützen und voranzutreiben, Aufbau von Beziehungen und Netzwerken mit bestehenden Kollegen in mehreren Bundesstaaten, um organisatorisches Wissen und Fachwissen auszutauschen und zu nutzen.
• Implementierung und Verwaltung neuer Initiativen, die sicherstellen, dass die Ziele und Strategien der Abteilung und der Organisation erreicht werden.
• Bereitstellung von Input durch Projektteams zur Verbesserung bestehender Programme.
• Unabhängiges Handeln bei zugewiesenen Aufgaben und Ausübung unabhängiger Urteilsbildung basierend auf Analyse und Erfahrung.
• Überweisung schwieriger Fragen und ungewöhnlicher Probleme an den Vorgesetzten.
• Reisen und flexible Arbeitszeiten.
• Die Arbeitsumgebung umfasst nur seltene Exposition gegenüber unangenehmen Elementen und geringfügige körperliche Anstrengung und/oder Belastung.
• Die Arbeit ist vielfältig und fällt möglicherweise nicht immer unter etablierte Praktiken und Richtlinien.

Was Sie mitbringen: Bachelor-Abschluss und 2 Jahre Erfahrung oder gleichwertige Kombination. Erfahrung im Aufbau von Beziehungen zu Mitarbeitern, Kunden oder ähnlichem. Erfahrung in der Erstellung von Berichten und der Interpretation von Daten. Erfahrung im geschäftlichen Schreiben, Bearbeiten und Korrekturlesen. Erfahrung in der Zusammenarbeit über Teams hinweg. Erfahrung, Studiengänge oder andere Schulungen in den Prinzipien und Praktiken des relevanten Bereichs.

Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 3 Jahre Erfahrung oder gleichwertige Kombination. Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Daten zu organisieren, zu analysieren und in umsetzbare Empfehlungen für Entscheidungen zu übersetzen. Kundenorientiert mit nachgewiesenem Erfolg beim Aufbau produktiver Arbeitsbeziehungen. Erfahrung in der Datenbankadministration und mit Tabellenkalkulationssoftware, einschließlich der Verwaltung und Verfolgung von Daten. Erfahrung in der Erstellung von Berichten und der Interpretation von Daten. Erfahrung im geschäftlichen Schreiben, Bearbeiten und Korrekturlesen. Erfahrung in der Zusammenarbeit über Teams hinweg. Erfahrung, Studiengänge oder andere Schulungen in den Prinzipien und Praktiken des relevanten Bereichs.

Gehaltsinformationen: Die Einstiegsvergütung für einen Kandidaten, der für diese Position ausgewählt wird, liegt in der Regel im Bereich von 63.500 bis 80.500 USD. Dieser Bereich gilt nur für Kandidaten, deren Beschäftigungsland die USA ist. Wo das tatsächliche Gehalt eines erfolgreichen Kandidaten innerhalb dieses Bereichs liegen wird, hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich beispielsweise des Standorts des Kandidaten, der Qualifikationen, spezifischer Fähigkeiten und Erfahrungen. Bitte beachten Sie, dass Länder außerhalb der USA einen anderen Gehaltsbereich in der lokalen Währung basierend auf dem lokalen Arbeitsmarkt haben, der nicht an die Gehälter oder Bereiche in den USA gebunden ist. Ihr geografischer Standort wird während des Rekrutierungsprozesses bestätigt.

Wer wir sind: Die Mission von The Nature Conservancy ist es, die Ländereien und Gewässer zu schützen, von denen alles Leben abhängt. Als wissenschaftlich basierte Organisation entwickeln wir innovative Lösungen vor Ort für die schwierigsten Herausforderungen unserer Welt, damit wir eine Welt schaffen können, in der Menschen und Natur gedeihen. Wir sind in unserer Mission verwurzelt und von unseren Werten geleitet, zu denen der Respekt vor allen Menschen, Gemeinschaften und Kulturen gehört. Ob es um berufliche Entwicklung, flexible Zeitpläne oder eine lohnende Mission geht, es gibt viele Gründe, das Leben bei TNC zu lieben. Möchten Sie einen besseren Einblick in TNC? Schauen Sie sich unsere TNC Talent-Playlist auf YouTube an, um Geschichten von Mitarbeitern zu hören, oder besuchen Sie Glassdoor.

Ein Ziel ist es, ein integratives Arbeitsumfeld zu fördern, damit alle unsere Kollegen weltweit ein Gefühl der Zugehörigkeit empfinden und ihre einzigartigen Beiträge zu unserer Mission geschätzt werden. Neben den Anforderungen in unseren Stellenangeboten erkennen wir an, dass Menschen Talente und Erfahrungen außerhalb eines Jobs mitbringen, und berücksichtigen die einzigartigen Erfahrungen jedes Bewerbers.

Was wir bieten: Seit 1951 setzt sich TNC für eine Arbeit ein, an die Sie glauben können. Durch Basisaktionen sind wir von einer kleinen gemeinnützigen Organisation zu einer der effektivsten und weitreichendsten Umweltorganisationen der Welt gewachsen. Dank von mehr als 1 Million Mitgliedern, über 400 Wissenschaftlern und den engagierten Bemühungen unseres vielfältigen Personals und unserer Partner haben wir Einfluss auf den Naturschutz weltweit! TNC bietet ein wettbewerbsfähiges, umfassendes Leistungspaket, einschließlich Gesundheitsleistungen, flexibler Ausgaben, eines 401(k)-Plans mit einer Arbeitgeberbeteiligung von 8%, Elternzeit, angesammelten bezahlten Urlaub, Lebensversicherung, Invaliditätsdeckung, Mitarbeiterhilfeprogramm und anderen Lebens- und Arbeitswohlfühlleistungen. Erfahren Sie hier mehr über unsere Vorteile und Vergünstigungen. Wir sind stolz darauf, ein flexibles Arbeitsumfeld anzubieten, das die Gesundheit und das Wohlbefinden der von uns beschäftigten Personen unterstützt.

Unser Rekrutierungsprozess umfasst einen fortlaufenden Interviewprozess, um sicherzustellen, dass wir Bewerber zeitnah einbeziehen. Das bedeutet, dass wir Bewerbungen in der Reihenfolge prüfen, in der sie eingehen. Sobald ein starker Kandidatenpool identifiziert ist, wird die Rolle nicht mehr ausgeschrieben. Der Zeitrahmen kann je nach geäußertem Interesse an der Rolle variieren, daher empfehlen wir dringend, dass Kandidaten sich so schnell wie möglich bewerben.

The Nature Conservancy ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Unser Engagement für Chancengleichheit umfasst die Anerkennung, dass unsere Naturschutzmission am besten durch die Führung und die Beiträge von Menschen aller Hintergründe, Überzeugungen und Kulturen vorangetrieben wird. Die Rekrutierung und Mentoring von Mitarbeitern zur Schaffung einer integrativen Organisation hat Priorität, und wir ermutigen Bewerber aus allen Kulturen, Rassen, Farben, Religionen, Geschlechtern, nationalen oder regionalen Ursprüngen, Altersgruppen, Behinderungsstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Militär-, geschützten Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Status.

Der erfolgreiche Bewerber muss die Anforderungen des Hintergrundprüfungsprozesses von The Nature Conservancy erfüllen. TNC verpflichtet sich, qualifizierten Personen mit Behinderungen und behinderten Veteranen im Bewerbungsprozess Unterkünfte anzubieten. Wenn Sie Unterstützung oder eine Unterkunft aufgrund einer Behinderung benötigen, senden Sie bitte eine Nachricht mit dem Betreff „Anfrage nach Unterkunft“.