Director of Development

Was wir gemeinsam erreichen können

Der Director of Development (DoD) in New Hampshire leitet alle Aspekte des Fundraising-Programms der Chapter und führt ein Team von fünf kooperativen Fachleuten, um bedeutende finanzielle Unterstützung für lokale, regionale und globale Naturschutzprioritäten zu gewinnen. Sie leiten die Planung, Umsetzung und Koordination effektiver mehrjähriger Strategien, um finanzielle Mittel von Einzelpersonen, Stiftungen und Unternehmen zu sichern, um ehrgeizige Naturschutzziele in New Hampshire und weltweit zu unterstützen.

Der DoD wird das Entwicklungsteam führen, um ein Fundraising-Ziel von mindestens 3,5 Millionen US-Dollar an jährlichen philanthropischen Beiträgen sowie Kapital- und Rücklagenfonds aus von New Hampshire verwalteten Spenderportfolios durch einen innovativen, flexiblen Ansatz zur ergebnisorientierten Mittelbeschaffung zu erreichen. Sie entwickeln die Ressourcen und Werkzeuge, die benötigt werden, um einen klaren und überzeugenden Unterstützungsfall für die Mission von The Nature Conservancy zu formulieren und den Fundraising-Erfolg für die globale Kampagne von TNC voranzutreiben. Im Rahmen dieser globalen Kampagne wird der DoD die Planung und Durchführung der bevorstehenden umfassenden Kampagne in New Hampshire leiten, die voraussichtlich mindestens 30 Millionen US-Dollar über fünf Jahre einbringen wird.

Der DoD ist für alle Funktionen im Zusammenhang mit Einzel- und Stiftungsbeiträgen verantwortlich, einschließlich Spenderprospektion, Forschung und Entdeckung, geplanten Spenden, großen und Hauptspenden, Zuschussanträgen und speziellen mehrjährigen Fundraising-Kampagnen. Sie sind verantwortlich für die Pflege, Solicitation und Betreuung der von der Chapter verwalteten Spender und Top-Perspektiven und entwerfen und führen Strategien aus, um Spender von der Mitgliedschaft zu großen Spenden zu entwickeln. Sie bringen die Perspektive der Spender in organisatorische Entscheidungen ein und stellen sicher, dass die Naturschutzprioritäten im Entwicklungsprogramm integriert sind.

Verantwortlichkeiten

• Fundraising-Führung: Langfristige Beziehungen zu großen Spendern, Stiftungen und Unternehmen aufbauen und pflegen.
• Jährliche und langfristige Fundraising-Pläne und -Strategien entwickeln, leiten und verwalten, die die Ziele der Chapter und der Organisation im Bereich Naturschutz und Betrieb unterstützen.
• Alle Funktionen im Zusammenhang mit großen Spenden überwachen, einschließlich geplanter Spenden, Hauptspenden, Spenderprospektion und -forschung sowie spezieller mehrjähriger Kampagnen.
• Zentralisierte Fundraising-Ressourcen bei der Conservancy nutzen, einschließlich Mitgliedschafts- und jährlicher Spendenaktionen für Einwohner von New Hampshire.
• Fundraising-Ziele festlegen und erreichen, Ergebnisse bewerten und Korrekturstrategien entwickeln; das Budget des Entwicklungsteams verwalten.
• Die umfassende Kampagne der Chapter leiten, die im Herbst 2026 startet, Freiwilligenengagement und mehrjährige Spenderstrategien vorantreiben und Fortschritte überwachen und berichten.

Kapitel-Leitung

• Aktiv als Mitglied des Führungsteams der Chapter dienen und mit dem Senior Staff an Vision und Richtung zusammenarbeiten.
• Die Stimme der Treuhänder und Spender in Führungsdiskussionen und -entscheidungen einbringen.
• Starke Beziehungen zu den Führungskräften in den Bereichen Naturschutz, externe Angelegenheiten und Finanzen pflegen, um ein gemeinsames Verständnis der Finanzierungsquellen und -verwendungen sicherzustellen.

Management & Mentoring

• Ein Team von Fundraising-Profis leiten und sie um eine gemeinsame Vision und einen konkreten Aktionsplan vereinen.
• Motivieren, Ziele setzen, coachen und direkte Berichte anerkennen.
• Fundraisern bei der Entwicklung und Umsetzung von Spenderstrategien helfen.
• Mit anderen Fundraising-Teams innerhalb der Northeast Division und der gesamten Organisation zusammenarbeiten, um das gemeinsame Spenderpotenzial zu maximieren.
• Neue Programme und Initiativen leiten, die mit den Zielen der Abteilung und der Organisation übereinstimmen.
• Mehrere Projekte leiten, Budgets verwalten, Fristen setzen und Verantwortung sicherstellen.

Vorstandführung

• Den Vorstand der Treuhänder gemeinsam mit dem State Director verwalten; Vorstandssitzungen, Retreats und Veranstaltungen für maximale Beteiligung entwickeln.
• Als Hauptstratege für das Wachstum im philanthropischen Netzwerk der Chapter fungieren und das Entwicklungskomitee betreuen.

Allgemein

• Hybride Position, in der Regel zwei Tage pro Woche von den Büros in Concord oder Newmarket aus arbeiten.
• Häufig reisen und kurzfristig reisen; lange Arbeitszeiten und Wochenendarbeit nach Bedarf.
• Vertraulichkeit sensibler Informationen wahren.
• Budget und Fundraising-Ziele entwickeln und verwalten; Ergebnisse bewerten und Strategien anpassen.
• Sicherstellen, dass programmatische Verpflichtungen, TNC-Richtlinien und -Verfahren, finanzielle Standards und gesetzliche Anforderungen für ethische Compliance erfüllt werden.
• Verhandlungen über komplexe, hochkarätige oder sensible Vereinbarungen leiten oder daran teilnehmen.
• Alle giftbezogenen Richtlinien und Verfahren der Conservancy verstehen und einhalten und die ethische Compliance sicherstellen, wie sie von der Association for Fundraising Professionals definiert ist.
• Die Arbeitsumgebung umfasst nur seltene Exposition gegenüber unangenehmen Elementen und geringfügige körperliche Anstrengung oder Belastung.

Was Sie mitbringen

• Abschluss eines Bachelor-Studiums und 7 Jahre relevante Erfahrung.
• Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitern, Führung eines Entwicklungsteams und Entwicklung eines Fundraising-Plans – mindestens 5 Jahre.
• Erfahrung im Fragen und Abschließen von großen oder geplanten Spenden von 100.000 US-Dollar oder mehr.
• Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung von Fundraising-Plänen für ein Programm oder eine Organisation.
• Erfahrung im Aufbau und in der Pflege langfristiger Beziehungen zu großen Spendern, Stiftungen und Unternehmen.
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von budgetären Verantwortlichkeiten.
• Erfahrung, Schulungen oder andere Ausbildungen in den Prinzipien, Praktiken und Verfahren des gemeinnützigen Gebens, insbesondere in Bezug auf Kapital-Kampagnen, große Spenden und geplante Spenden.

Gewünschte Qualifikationen

• Mehrsprachige Fähigkeiten und multikulturelle oder interkulturelle Erfahrungen geschätzt.
• Effektive Schulungs-, Coaching- und Mentoringfähigkeiten.
• Leidenschaft für das Sammeln von Geldern und die Identifizierung neuer potenzieller Spender.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe, hochkarätige oder sensible Vereinbarungen auszuhandeln.
• Effektive Kommunikation durch Präsentationen, Gespräche und Dokumente.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
• Erfahrung in der Leitung eines geografisch verteilten Teams.
• Expertenwissen über aktuelle und sich entwickelnde Trends im Bereich der großen Spenden und der Solicitation.
• Kenntnisse über fortgeschrittene Konzepte der Spendenplanung.
• Fähigkeit, Materialien aus mehreren Quellen in eine kohärente und genaue Zusammenfassung zu synthetisieren.
• Verständnis der besten Praktiken im Non-Profit-Management.

Gehaltsinformationen

Die Einstiegsvergütung für einen Kandidaten, der für diese Position ausgewählt wird, liegt in der Regel im Bereich von 131.000 bis 145.000 US-Dollar jährlich. Dieser Bereich gilt für Kandidaten, deren Beschäftigungsland die USA ist. Die tatsächliche Vergütung basiert auf einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich Standort, Qualifikationen, spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen.

Gleichstellungschancen

The Nature Conservancy ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Unser Engagement für Chancengleichheit umfasst die Anerkennung, dass unsere Naturschutzmission am besten durch die Führung und Beiträge von Menschen aller Hintergründe, Überzeugungen und Kulturen vorangetrieben wird. Die Rekrutierung und Mentoring von Mitarbeitern zur Schaffung einer integrativen Organisation hat Priorität, und wir ermutigen Bewerber aus allen Kulturen, Rassen, Farben, Religionen, Geschlechtern, nationalen oder regionalen Ursprüngen, Altersgruppen, Behinderungsstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, militärischem Status, geschützten Veteranenstatus oder anderen durch das Gesetz geschützten Status.