Director, Private Awards Center of Excellence (PACE)

Was wir gemeinsam erreichen können: Das Private Awards Center of Excellence (PACE) unterstützt die Mission von The Nature Conservancy, indem es Geschäftsprozesse, Schulungen und Fachwissen in Buchhaltung, Finanzsystemen und allen Aspekten des Managements von privaten Spenderstipendien bereitstellt. Der Direktor von PACE bietet strategische Führung für das Management privater Auszeichnungen, indem er Strategien für private Auszeichnungen festlegt und vorantreibt, funktionsübergreifende Initiativen leitet und starke Partnerschaften mit der Organisationsleitung aufbaut. Der Direktor beaufsichtigt ein global verteiltes Team, einschließlich der PACE-Core, Private Awards Shared Services (PASS), Stiftungen und Closeout-Subteams. Der Direktor hat die Gesamtverantwortung für die Leitung der Aktivitäten und des Personals des Private Awards Center of Excellence (PACE). Er ist ein Fachexperte und dient als Ressource für die gesamte Organisation oder ihre organisatorische Einheit, soweit zutreffend, einschließlich als Berater für Führungskräfte. Der Direktor etabliert und pflegt alle Kontakte, professionelle Dienstleistungen und Outsourcing-Beziehungen, die für das effiziente und effektive Funktionieren seines Programmgebiets erforderlich sind. Der Direktor ist verantwortlich für die Leitung, das Verständnis und die Steuerung der Systeme, die von den zugehörigen PACE-Teams verwendet werden, und überwacht systembezogene Aktivitäten. Er ist der primäre Ansprechpartner für externe Berater in Angelegenheiten, die sein Programmgebiet betreffen. Er arbeitet eng mit Funktionen im Finanzgeschäftsbereich und mit anderen Abteilungen und organisatorischen Einheiten zusammen, die für das effektive Funktionieren seines Programmgebiets erforderlich sind.

VERANTWORTUNGEN & UMFANG: Leitet strategische Initiativen durch Zusammenarbeit mit Interessengruppen, um die Leistung gemäß den kurz- und langfristigen Zielen zu verbessern. Arbeitet daran, strategische Prioritäten zu erfüllen, indem er Pläne und Strategien entwickelt und verwaltet. Konzentriert sich auf langfristige strategische Prioritäten. Plant und leitet neue Programme/Initiativen. Leitet die Umsetzung mehrerer Projekte. Verwaltet die Entwicklung und Implementierung eines strategischen, integrierten und kollaborativen Ansatzes. Unterstützt bei der Entwicklung eines Budgets, arbeitet innerhalb eines Budgets und verhandelt und schließt Verträge mit Anbietern ab. Entscheidungen können Auswirkungen auf das gesamte Programm haben und die Organisation oder organisatorische Einheit finanziell und rechtlich binden. Breite Verwaltung für administrative und professionelle Mitarbeiter überwacht die tägliche Arbeit. Stellt sicher, dass programmatische Verpflichtungen, TNC-Richtlinien und -Verfahren, finanzielle Standards und gesetzliche Anforderungen erfüllt und für ethische Compliance verwaltet werden. Nimmt an der Formulierung und Bewertung breiter Richtlinien und Standards teil. Kann Verhandlungen über komplexe, hochkarätige oder sensible Vereinbarungen leiten oder daran teilnehmen. Berichtet der Unternehmensführung über funktionale Aktivitäten.

Wir suchen Sie: Suchen Sie nach einer Arbeit, an die Sie glauben können? Bei TNC streben wir danach, eine Philosophie von Arbeit zu verkörpern, an die Sie glauben können, wo Sie das Gefühl haben, jeden Tag einen Unterschied zu machen. Wir suchen jemanden mit umfangreicher Erfahrung in der Leitung eines vielfältigen, multidisziplinären Teams. Der ideale Kandidat sollte über außergewöhnliche Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Gestaltung, Organisation und Leitung komplexer Projekte verfügen. Dies ist eine aufregende Gelegenheit, zur fortlaufenden Mission des Naturschutzes beizutragen, indem Sie die Arbeit unseres Teams leiten und gestalten!

Der ideale Kandidat wird alle oder einige der Qualifikationen haben. Wenn Sie nicht alle haben, bewerben Sie sich trotzdem und erzählen Sie uns von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Mehrsprachige Fähigkeiten und/oder multikulturelle Erfahrungen werden sehr geschätzt.
• Expertenwissen über aktuelle und sich entwickelnde Trends im relevanten Bereich.
• Umfangreiche Managementerfahrung, einschließlich der Fähigkeit, ein großes multidisziplinäres Team zu motivieren, zu führen, Ziele zu setzen und die Leistung zu verwalten.
• Fähigkeit, ein Umfeld von Kreativität und beruflichem Wachstum zu fördern.
• Erfahrung im Umgang mit hohen Anforderungen an Geduld, Durchhaltevermögen und politisches Geschick zur Verwaltung inklusiver Prozesse in einem stark dezentralisierten Umfeld.
• Erfolgreiche Erfahrung in der Entwicklung, Leitung und Verwaltung mehrerer Projekte.
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Erfahrung mit staatlichen Vorschriften und Zuschüssen.
• MBA.
• Berufszertifizierung als CPA oder CIA oder Kandidatur dafür.

Was Sie mitbringen: Bachelor-Abschluss in Finanzen, Buchhaltung, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich und 7 Jahre relevante Berufserfahrung oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung. Erfahrung in der Rekrutierung, Aufsicht und Entwicklung von Mitarbeitern. Erfahrung in der Gestaltung, Implementierung und Leitung mehrerer komplexer Projekte. Erfahrung im Finanzmanagement eines Unternehmens oder einer großen organisatorischen Einheit. Erfahrung im Management von US-amerikanischen und internationalen privaten und stiftungsbezogenen Zuschüssen, einschließlich Budgetierung, Prüfung, Vertragsanforderungen, Berichterstattung an Spender und Abschluss sowie der damit verbundenen Buchhaltung. Erfahrung in der Implementierung oder Verwaltung von Finanzsystemen.

Gehaltsinformationen: Diese Position kann in jedem Land angesiedelt sein, in dem TNC eine etablierte Einheit hat, wobei rechtliche Einschränkungen wie nationale Quoten und Bearbeitungszeiten für Einwanderung zu berücksichtigen sind. Die Startvergütung für diese Position liegt in der Regel im Bereich von 114.480,00 bis 184.642,00 USD für das jährliche Grundgehalt und basiert auf Standort, Qualifikationen, spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen. Dieser Bereich gilt nur für Kandidaten, deren Beschäftigungsland die USA ist. Für alle anderen Bewerber liegen die Gehaltsbereiche in lokaler Währung, der Gehaltsbereich basiert auf dem lokalen Arbeitsmarkt und ist nicht an den oben genannten Gehaltsbereich gebunden. Ihr geografischer Standort wird während des Rekrutierungsprozesses bestätigt und zur Bestimmung Ihres tatsächlichen Gehaltsbereichs verwendet. Darüber hinaus wird für alle Bewerber das tatsächliche Gehalt innerhalb eines Bereichs liegen, der auf einer Vielzahl von Faktoren basiert, einschließlich beispielsweise der Qualifikationen, spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen des Kandidaten.

Erklärung zur Chancengleichheit: The Nature Conservancy ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Unser Engagement für Chancengleichheit umfasst die Anerkennung, dass unsere Naturschutzmission am besten durch die Führung und Beiträge von Menschen aller Hintergründe, Überzeugungen und Kulturen vorangetrieben wird. Die Rekrutierung und Mentoring von Mitarbeitern zur Schaffung einer integrativen Organisation hat Priorität, und wir ermutigen Bewerber aus allen Kulturen, Rassen, Farben, Religionen, Geschlechtern, nationalen oder regionalen Ursprüngen, Altersgruppen, Behinderungsstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Militär-, geschützten Veteranenstatus oder anderen durch das Gesetz geschützten Status.